四川省衛(wèi)生健康委員會 四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于《四川省人口與計劃生育條例》實施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題的指導(dǎo)意見

各市(州)衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障局：

　　《四川省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改〈四川省人口與計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《決定》)已于2025年11月26日由四川省十四屆人大常委會第22次會議通過，自公布之日起施行。為準確理解和把握《四川省人口與計劃生育條例》(以下簡稱《條例》)實施中有關(guān)假期規(guī)定適用問題，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，提出如下指導(dǎo)意見。

　　一、關(guān)于婚假規(guī)定適用問題

　　(一)2024年11月28日(含)之后辦理結(jié)婚登記的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期;已休或正在休婚假的，按現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期補足，休假職工應(yīng)與用人單位完善補假手續(xù)。

　　(二)婚假原則上自結(jié)婚登記之日起一年內(nèi)休完�；榧俨荒芤淮涡孕萃甑�，經(jīng)職工與用人單位雙方協(xié)商一致，也可以分段休。

　　(三)再婚職工適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的婚假假期。

　　二、關(guān)于生育假規(guī)定適用問題

　　(一)2025年11月28日(含)之后生育子女的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的生育假假期。

　　(二)2025年11月28日正在休生育假的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的生育假假期，休假職工應(yīng)與用人單位完善延長假期手續(xù)。

　　(三)2025年11月28日之前已經(jīng)休完生育假的，不再補假。

　　(四)生育假應(yīng)當(dāng)一次性休完，不能分開休。

　　三、關(guān)于護理假規(guī)定適用問題

　　(一)2025年11月28日(含)之后生育子女的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的護理假假期。

　　(二)2025年11月28日正在休護理假的，適用現(xiàn)行《條例》規(guī)定的護理假假期，休假職工應(yīng)與用人單位完善延長假期手續(xù)。

　　(三)2025年11月28日之前已經(jīng)休完護理假的，原則上不再補假。

　　(四)護理假應(yīng)當(dāng)在女方生育假期間休，原則上一次性休完。生育雙胞胎或多胞胎的，不疊加計算護理假。

　　四、關(guān)于育兒假規(guī)定適用問題

　　(一)育兒假按子女周歲計算，分別在子女0—1周歲、1—2周歲、2—3周歲期間，夫妻可分別休十天育兒假。

　　(二)每周歲內(nèi)的育兒假不能結(jié)轉(zhuǎn)到下一周歲休。

　　(三)有兩個及以上三周歲以下子女的，在一個自然年度內(nèi)不以子女?dāng)?shù)量疊加計算育兒假假期。

　　請各地準確把握政策口徑，積極廣泛宣傳，切實維護群眾合法權(quán)益，推動《條例》平穩(wěn)有序?qū)嵤��?/p>

四川省衛(wèi)生健康委員會 四川省人力資源和社會保障廳

2025年11月28日