廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳 廣西壯族自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理辦法》的通知

桂人社規(guī)[2020]5號(hào)      2020-06-01

各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、教育局：

　　為進(jìn)一步規(guī)范和完善我區(qū)就業(yè)見習(xí)管理工作，現(xiàn)將《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理辦法》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳

廣西壯族自治區(qū)教育廳

2020年6月1日

廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理辦法

　　第一章 總則

　　第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范就業(yè)見習(xí)工作，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 公安部 財(cái)政部 中國(guó)人民銀行關(guān)于做好當(dāng)前形勢(shì)下高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(人社部發(fā)〔2019〕72號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的通知》(桂政發(fā)〔2018〕57號(hào))等文件精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)，是指符合條件人員根據(jù)本人意愿，到就業(yè)見習(xí)基地進(jìn)行3～12個(gè)月實(shí)踐鍛煉的一項(xiàng)就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)。

　　第三條 本辦法所稱就業(yè)見習(xí)基地(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)基地”)，是指經(jīng)各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門審核認(rèn)定，可以吸納符合條件的就業(yè)見習(xí)人員(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)人員”)參加就業(yè)見習(xí)并享受相關(guān)政策扶持的單位。

　　第四條 人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)工作的總體規(guī)劃、政策制定、組織實(shí)施和就業(yè)見習(xí)期滿未就業(yè)見習(xí)人員的跟蹤服務(wù)。財(cái)政部門負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)所需資金的籌措和監(jiān)督。教育部門負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校支持畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，鼓勵(lì)學(xué)校給予參加就業(yè)見習(xí)的畢業(yè)生一定的學(xué)分。

　　第二章 見習(xí)人員的申請(qǐng)與責(zé)權(quán)

　　第五條 見習(xí)人員應(yīng)符合以下條件之一：

　　(一)畢業(yè)學(xué)年的全日制普通高等院校畢業(yè)生(含非全日制研究生，下同)、中職院校(含技工院校，下同)畢業(yè)生;

　　(二)離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制普通高等院校、中職院校畢業(yè)生。未就業(yè)指參加就業(yè)見習(xí)時(shí)處于未就業(yè)狀態(tài)，當(dāng)下未以企業(yè)職工身份參加社會(huì)保險(xiǎn);

　　(三)16-24歲持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的已登記失業(yè)青年。

　　第六條 符合條件的人員申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)可通過廣西人才網(wǎng)就業(yè)見習(xí)頻道、就業(yè)見習(xí)雙選會(huì)、見習(xí)基地官方網(wǎng)站等渠道獲取就業(yè)見習(xí)崗位信息，并按相應(yīng)渠道報(bào)名。報(bào)名人員與見習(xí)基地通過雙向選擇達(dá)成就業(yè)見習(xí)意向，簽訂《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱“就業(yè)見習(xí)協(xié)議”，附件1)后開展就業(yè)見習(xí)。

　　第七條 見習(xí)人員在就業(yè)見習(xí)期間享有不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助、人身意外傷害保險(xiǎn)保障及其他依法享有的權(quán)益。見習(xí)人員只能在同一見習(xí)基地參加一次就業(yè)見習(xí)。就業(yè)見習(xí)期間應(yīng)遵守見習(xí)基地規(guī)章制度，按就業(yè)見習(xí)協(xié)議履行個(gè)人義務(wù)。

　　第三章 見習(xí)基地的設(shè)立和管理

　　第八條 見習(xí)基地的設(shè)立應(yīng)符合以下條件：

　　(一)在廣西壯族自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法成立、注冊(cè)或登記并取得相關(guān)證照的企事業(yè)單位和其他組織。其中，經(jīng)各級(jí)政府部門認(rèn)定的產(chǎn)業(yè)園區(qū)、工業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、創(chuàng)業(yè)孵化基地、農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園等園區(qū)(基地)運(yùn)營(yíng)管理部門可作為園區(qū)(基地)入駐單位代表統(tǒng)一申請(qǐng)?jiān)O(shè)立。總公司注冊(cè)地在廣西區(qū)內(nèi)的分公司，經(jīng)總公司同意，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)立其所在地的見習(xí)基地。

　　(二)具有良好的社會(huì)信譽(yù)，無違法違規(guī)行為，能夠提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　(三)能夠提供較為穩(wěn)定的就業(yè)見習(xí)崗位和就業(yè)見習(xí)帶教老師，幫助見習(xí)人員提升就業(yè)能力;

　　(四)當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門規(guī)定的其他條件。

　　第九條 有意向申請(qǐng)?jiān)O(shè)立見習(xí)基地的單位應(yīng)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

　　(一)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表》(附件2);

　　(二)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或設(shè)立園區(qū)(基地)的行政公文復(fù)印件。屬分公司申請(qǐng)的，還需提供總公司同意申請(qǐng)見習(xí)基地的書面證明材料;

　　(三)單位制定的就業(yè)見習(xí)工作制度(包括就業(yè)見習(xí)對(duì)象、期限、待遇、帶教計(jì)劃、日常工作管理等);

　　人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，對(duì)能依托管理信息系統(tǒng)或與相關(guān)單位信息共享獲得申請(qǐng)單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照等信息、資料的，可不要求申請(qǐng)單位另行提供，并可根據(jù)實(shí)際需要對(duì)申報(bào)單位開展實(shí)地核查，對(duì)符合條件的，發(fā)文予以設(shè)立。

　　第十條 見習(xí)基地的主要職責(zé)有：

　　(一)發(fā)布本單位就業(yè)見習(xí)崗位，招募和接收見習(xí)人員，組織開展就業(yè)見習(xí)活動(dòng);

　　(二)為見習(xí)人員按月足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活補(bǔ)助，并在與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議的5個(gè)工作日內(nèi)為見習(xí)人員購(gòu)買每人每月不低于15元或就業(yè)見習(xí)期內(nèi)不低于30萬元保額的人身意外傷害保險(xiǎn);

　　(三)參加人力資源社會(huì)保障部門組織開展的就業(yè)見習(xí)雙選活動(dòng)、培訓(xùn)等其他工作，接受人力資源社會(huì)保障部門的監(jiān)督檢查;

　　(四)遵守本辦法相關(guān)規(guī)定。

　　第十一條 就業(yè)見習(xí)期內(nèi)，見習(xí)基地原則上不得變更見習(xí)人員的就業(yè)見習(xí)崗位，不能安排見習(xí)人員到本基地之外的設(shè)區(qū)市或縣的分支機(jī)構(gòu)參加就業(yè)見習(xí)，不能以勞務(wù)派遣、外借等方式安排見習(xí)人員到其他單位參加就業(yè)見習(xí)。如見習(xí)基地有業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目設(shè)置見習(xí)崗位的，須提供業(yè)務(wù)外包協(xié)議備案。如見習(xí)基地或見習(xí)人員需要調(diào)整見習(xí)崗位，應(yīng)雙方協(xié)商同意后通過書面確認(rèn)。

　　第十二條 見習(xí)期滿后見習(xí)人員被見習(xí)基地正式錄(聘)用的，見習(xí)基地要及時(shí)與其簽訂勞動(dòng)合同，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第十三條 市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門原則上每年應(yīng)組織不少于2次的見習(xí)基地認(rèn)定工作。見習(xí)基地設(shè)立期限每次最長(zhǎng)為2年。期滿后如繼續(xù)申請(qǐng)作為見習(xí)基地的，由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門開展期滿考核工作。市、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)按月在本級(jí)部門官網(wǎng)和廣西人才網(wǎng)就業(yè)見習(xí)頻道公布和更新見習(xí)基地名單。

　　第十四條 見習(xí)基地在設(shè)立有效期內(nèi)因自身原因或不可抗力因素不能繼續(xù)開展就業(yè)見習(xí)的，應(yīng)主動(dòng)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門提出書面申請(qǐng)，由人力資源社會(huì)保障部門發(fā)文取消其見習(xí)基地資格。見習(xí)基地有下列情形之一的，由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門發(fā)文取消其見習(xí)基地資格：

　　(一)組織見習(xí)人員從事違法活動(dòng)的;

　　(二)弄虛作假、虛報(bào)騙取就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼的;

　　(三)未履行安全管理職責(zé)，導(dǎo)致見習(xí)人員發(fā)生重大意外傷害事故，或存在重大安全隱患且拒不整改的;

　　(四)其他違法違規(guī)行為。

　　第十五條 自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門適時(shí)開展自治區(qū)級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地認(rèn)定工作。自治區(qū)級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地有效期為2年，期間由當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門監(jiān)督管理。

　　自治區(qū)人力資源社會(huì)保障部門將從自治區(qū)級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地中擇優(yōu)推薦參評(píng)國(guó)家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地。被認(rèn)定為國(guó)家級(jí)就業(yè)見習(xí)示范基地的，給予20萬元的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

　　第四章 見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)與撥付

　　第十六條 見習(xí)基地按規(guī)定吸納見習(xí)人員的，可按1500元/人·月的標(biāo)準(zhǔn)享受就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼(以下簡(jiǎn)稱“見習(xí)補(bǔ)貼”)。當(dāng)月就業(yè)見習(xí)不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當(dāng)月見習(xí)補(bǔ)貼，滿10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按50%發(fā)放當(dāng)月見習(xí)補(bǔ)貼。

　　就業(yè)見習(xí)期滿見習(xí)人員留用率達(dá)到50%的見習(xí)基地，留用人員的實(shí)際就業(yè)見習(xí)月份補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至2000元/人·月。留用當(dāng)月就業(yè)見習(xí)不足10個(gè)工作日的不予發(fā)放當(dāng)月補(bǔ)貼的增額部分，滿10個(gè)工作日不足1個(gè)月的，按足月計(jì)算。

　　就業(yè)見習(xí)期滿是指就業(yè)見習(xí)協(xié)議到期，見習(xí)基地提前留用見習(xí)人員的視同就業(yè)見習(xí)期滿。留用率是指在1個(gè)考核期內(nèi)(一般1個(gè)考核期為1個(gè)自然年，各地也可結(jié)合實(shí)際確定)，見習(xí)基地與就業(yè)見習(xí)期滿見習(xí)人員簽訂1年以上勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)人數(shù)占該周期內(nèi)就業(yè)見習(xí)期滿人數(shù)的比例。

　　第十七條 見習(xí)基地應(yīng)于每月15日前或每季度結(jié)束后15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門申報(bào)上一個(gè)月或上一個(gè)季度的見習(xí)補(bǔ)貼，并提供以下材料：

　　(一)《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放登記表》(附件3)和見習(xí)基地基本賬戶所在銀行提供的補(bǔ)助發(fā)放憑證;

　　(二)見習(xí)基地為見習(xí)人員購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)保單復(fù)印件;

　　(三)新增見習(xí)人員的，須提供身份證復(fù)印件和就業(yè)見習(xí)協(xié)議書。同時(shí)，屬離校未就業(yè)畢業(yè)生的，還須提供畢業(yè)證書復(fù)印件;屬畢業(yè)學(xué)年畢業(yè)生的，還須提供《學(xué)生證》復(fù)印件或?qū)W校證明;屬16-24歲已登記失業(yè)青年的，由人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部核查其《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》信息。

　　(四)就業(yè)見習(xí)期滿或就業(yè)見習(xí)期內(nèi)提前離崗的見習(xí)人員，須提交《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)終止證明》(附件4)。

　　(五)屬就業(yè)見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%、申報(bào)2000元/人·月見習(xí)補(bǔ)貼的，還須提供與留用見習(xí)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，以及《廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)期滿留用率達(dá)50%補(bǔ)貼申報(bào)表》(附件5)。留用人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況由人力資源社會(huì)保障部門內(nèi)部核查。

　　第十八條 當(dāng)?shù)厝肆�資源社會(huì)保障部門應(yīng)在受理見習(xí)基地見習(xí)補(bǔ)貼申報(bào)材料后的1個(gè)月內(nèi)將見習(xí)補(bǔ)貼核撥到見習(xí)基地的基本賬戶，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。見習(xí)補(bǔ)貼可用于支付見習(xí)人員基本生活補(bǔ)助、見習(xí)人員人身意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)和見習(xí)人員指導(dǎo)管理費(fèi)。

　　第十九條 見習(xí)基地因違反相關(guān)規(guī)定或期滿的，見習(xí)補(bǔ)貼從違反相關(guān)規(guī)定或期滿的當(dāng)月停發(fā)。對(duì)于見習(xí)基地違反規(guī)定期間已發(fā)放的見習(xí)補(bǔ)貼，人力資源社會(huì)保障部門有權(quán)追回。見習(xí)基地須妥善處理見習(xí)人員的基本生活補(bǔ)貼發(fā)放等相關(guān)事宜。見習(xí)基地為見習(xí)人員辦理城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)的，視為已就業(yè)，從辦理社會(huì)保險(xiǎn)之日起停發(fā)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　第五章 其他

　　第二十條 本辦法自印發(fā)之日起施行�！稄V西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳廣西壯族自治區(qū)財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)管理辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕83號(hào))同時(shí)廢止。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門可會(huì)同同級(jí)相關(guān)部門根據(jù)本辦法制訂實(shí)施細(xì)則。

　　附件：

　　1．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

　　2．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)基地申報(bào)表（申請(qǐng)單位填寫）

　　3．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助發(fā)放登記表（見習(xí)基地填寫）

　　4．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)終止證明（見習(xí)基地填寫）

　　5．廣西壯族自治區(qū)就業(yè)見習(xí)期滿留用率達(dá)50%補(bǔ)貼申報(bào)表（見習(xí)基地填寫）