合肥市委辦公室 合肥市政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步吸引優(yōu)秀人才支持重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策(試行)

　　圍繞人才安居保障，主要有三項(xiàng)支持政策

　　一是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才，如在肥無(wú)自有住房，可根據(jù)人才的層次，分別按照220m²、180-160m²、140m²、120m²、90m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住人才公寓3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按每年6萬(wàn)元、4.8萬(wàn)元、4.2萬(wàn)元和3.6萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。

　　二是新來(lái)合肥市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)工作的博士、碩士和全日制本科畢業(yè)生，在肥無(wú)自有住房的，可分別按照不高于90m²、70m²和50m²標(biāo)準(zhǔn)，免費(fèi)租住國(guó)有租賃公司房源3年;自行租住的，3年內(nèi)可分別按照每年3.6萬(wàn)元、2萬(wàn)元和1.5萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放住房租賃補(bǔ)貼，不受落戶條件限制。

　　以上兩條，較以往的人才租住補(bǔ)貼政策，對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才提高了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，取消了落戶限制，降低了享受政策的門檻。

　　同時(shí)，為適應(yīng)人才剛性住房需求，《若干政策》提出允許合肥重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)人才在市區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買首套自住住房。在肥首次購(gòu)買自住住房的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)的高層次人才，可根據(jù)人才的層次，對(duì)應(yīng)享受60萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)的購(gòu)房補(bǔ)貼，住房公積金貸款申請(qǐng)額度可適當(dāng)放寬。

　　圍繞企業(yè)穩(wěn)崗引才，主要有兩項(xiàng)支持政策

　　一是加大穩(wěn)崗力度，引導(dǎo)人才穩(wěn)定就業(yè)。對(duì)在合肥繳納個(gè)人所得稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，擇優(yōu)發(fā)放崗位補(bǔ)貼，發(fā)放補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：前3年按實(shí)繳個(gè)人所得稅地方留成部分等額補(bǔ)貼，之后2年減半補(bǔ)貼。這里講的地方留成部分是指市縣(開(kāi)發(fā)區(qū))兩級(jí)的留成部分，目前為個(gè)稅總額的25%。

　　二是支持柔性引才，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)合作。對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)通過(guò)項(xiàng)目合作從市外柔性引進(jìn)的非本單位研發(fā)人員，符合條件的按實(shí)付工薪的30%給予企業(yè)引才補(bǔ)貼，單個(gè)項(xiàng)目(人才)補(bǔ)貼不超過(guò)50萬(wàn)元。這里的“市外”也包括中央和省屬駐肥企事業(yè)單位。

　　政策實(shí)施的范圍、對(duì)象及時(shí)間

　　一是實(shí)施范圍。本政策所指重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)包括：集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車暨智能網(wǎng)聯(lián)汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化產(chǎn)業(yè)。重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)名錄庫(kù)由相關(guān)產(chǎn)業(yè)主管部門分別建立。

　　二是實(shí)施對(duì)象。本政策所說(shuō)的高層次人才，是根據(jù)《合肥市高層次人才分類認(rèn)定辦法》和《合肥市高層次人才分類目錄》，按照規(guī)定程序認(rèn)定的國(guó)內(nèi)外頂尖人才，國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)領(lǐng)軍人才以及高級(jí)人才，符合條件的，可通過(guò)“合肥市高層次人才分類認(rèn)定管理系統(tǒng)”在網(wǎng)上申請(qǐng)認(rèn)定。

　　三是實(shí)施時(shí)間。《若干政策》自2020年10月1日起施行，試行至2022年12月31日。本政策與合肥市已出臺(tái)的政策不一致的，按照本政策執(zhí)行。