黑龍江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

黑政規(guī)〔2025〕1號(hào)      2025-11-27

各市(地)、縣(市)人民政府(行署)，省政府各直屬單位：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，省政府決定對(duì)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)，大慶市區(qū)為2270元;第二檔：哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)，齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺(tái)河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū)，大興安嶺地區(qū)及所轄縣(市、區(qū))為2010元;第三檔：伊春市區(qū)、黑河市區(qū)，全省其他各縣(市)為1910元。

　　二、調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔。第一檔：哈爾濱市區(qū)(呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)除外)，大慶市區(qū)為21元;第二檔：哈爾濱市呼蘭區(qū)、阿城區(qū)、雙城區(qū)，齊齊哈爾市區(qū)、牡丹江市區(qū)及綏芬河市、佳木斯市區(qū)及撫遠(yuǎn)市、雞西市區(qū)、雙鴨山市區(qū)、七臺(tái)河市區(qū)、鶴崗市區(qū)、綏化市區(qū)，大興安嶺地區(qū)及所轄縣(市、區(qū))為18.8元;第三檔：伊春市區(qū)、黑河市區(qū)，全省其他各縣(市)為18.2元。

　　三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　四、本通知自2025年12月1日起執(zhí)行，有效期三年，執(zhí)行期間如遇國(guó)家、我省政策調(diào)整，按最新政策規(guī)定執(zhí)行。

黑龍江省人民政府

2025年11月27日

　　(此件公開(kāi)發(fā)布)

《黑龍江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》政策解讀

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，近日，黑龍江省人民政府印發(fā)《黑龍江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(黑政規(guī)〔2025〕1號(hào))，決定于2025年12月1日起調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

　　一、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

　　其中，“正常勞動(dòng)”是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定，在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間，以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，視為提供了正常勞動(dòng)。

　　二、我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍有哪些?

　　我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于黑龍江省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也適用于國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

　　三、調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

　　調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為2270元、2010元、1910元;調(diào)整后的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為21元、18.8元、18.2元。

　　四、最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些形式?

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的形式。月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　五、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些項(xiàng)目?

　　在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項(xiàng)以后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)：

　　(一)延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

　　(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

　　(三)法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

　　六、對(duì)違反最低工資規(guī)定的行為，勞動(dòng)者可通過(guò)哪些渠道維護(hù)合法權(quán)益?

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條明確規(guī)定“用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)”。根據(jù)《最低工資規(guī)定》(2004年勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))，若勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)屬于違法違規(guī)行為。勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)反映，依法維護(hù)自身利益。