各市（地）人力資源和社會保障局、財政局，北大荒農(nóng)墾集團總公司，中國龍江森工集團有限公司，省級管理有關(guān)單位：

   現(xiàn)將修訂的《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

                                              黑龍江省人力資源和社會保障廳  黑龍江省財政廳

                        2020年10月23日

黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金

計發(fā)辦法

    根據(jù)《社會保險法》、《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔2005〕38號）和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）等有關(guān)規(guī)定，對《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》（黑人社規(guī)〔2018〕21號）進行修訂。

    一、按照社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)力與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成�；�本養(yǎng)老保險實行“社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合”制度前參加工作的人員，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

二、職工達到規(guī)定的退休年齡且企業(yè)和個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為一年），方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中：

   （一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以職工退休時全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年（含視同繳費年限）發(fā)給1％。計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準=（職工退休時全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資＋本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×l%

  ( 公式中本人指數(shù)化月平均繳費工資的計算公式為：

   本人指數(shù)化月平均繳費工資=職工退休時全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×職工本人平均繳費工資指數(shù))

   （二）個人賬戶養(yǎng)老金月標準為職工退休時個人賬戶儲存額除以按城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息確定的計發(fā)月數(shù)。計算公式為：

個人賬戶養(yǎng)老金月標準=退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)

   公式中“計發(fā)月數(shù)”為：

（注：該表數(shù)值為國發(fā)〔2005〕38號確定值。）

   （三）過渡性養(yǎng)老金月標準為職工退休時全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資與職工本人平均繳費工資指數(shù)、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.2％的乘積。計算公式為：

過渡性養(yǎng)老金月標準=職工退休時全省上一年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資×職工本人平均繳費工資指數(shù)×視同繳費年限×l.2%。

（四）基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金中的職工本人平均繳費工資指數(shù)，為當?shù)貙嵭猩鐣�統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合年度至職工退休時本人歷年繳費工資指數(shù)的平均值。未繳費年度當年繳費工資指數(shù)按0.6計算（含繳費年度中欠繳的月份），前后實際繳費年限、繳費工資指數(shù)（含未繳費確定的指數(shù)）累計計算。符合政策規(guī)定的領(lǐng)取失業(yè)保險金、領(lǐng)取低保生活費、享受工傷1-4級待遇等人員，以及受刑事處罰期間的人員，可以不繳納養(yǎng)老保險費年限不納入指數(shù)年限計算；符合國家規(guī)定完全按視同繳費年限核定基本養(yǎng)老金人員，指數(shù)化平均工資繳費指數(shù)按1計算。2020年1月1日以后辦理領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)且有未繳費年限人員，從本辦法下發(fā)之日起重新核定基本養(yǎng)老金。

職工本人當年繳費工資指數(shù)為本人當年繳費工資總額除以全省上一年度實際使用的年社平工資。計算公式為：

   α＝(X₁/C₁+X₂/C₂+X₃/C₃+……＋Xn／Cn）/N

   α為職工本人平均繳費工資指數(shù)；

   X₁, X₂, X₃，……，Xn為職工退休前一年、二年……n年當年本人繳費工資總額(未繳費月份按60%基數(shù)核定，按規(guī)定可以不繳納的年份除外)；

   C₁, C₂, C₃，……，Cn為職工退休前一年、二年……n年全省上一年度實際使用的年社平工資；

   N為企業(yè)和職工自“統(tǒng)賬結(jié)合”（“統(tǒng)賬結(jié)合”以后參保人員從參保之日起）至達到國家規(guī)定退休年齡應(yīng)當計算的繳納基本養(yǎng)老保險費年限。

城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌后，計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的繳費工資指數(shù)，應(yīng)從當?shù)貙嵭猩鐣�統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合制度時起，按歷年全省上一年度實際使用的年社平工資工資重新計算，重新計算的歷年繳費工資指數(shù)超過3的封定為3，低于3的據(jù)實計算。

四、2018年12月31日前參保人員計發(fā)基數(shù)和繳費原指數(shù)計算口徑不變，2019年1月1日起改按全省全口徑單位就業(yè)人員平均工資為計發(fā)基數(shù)和計算繳費指數(shù)，計發(fā)基數(shù)過渡辦法按《關(guān)于按全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資作為基本養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)過渡辦法的通知》（黑人社函〔2020〕220號）規(guī)定執(zhí)行。

五、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。也可按規(guī)定轉(zhuǎn)入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇，也可書面申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

    《社會保險法》實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。

六、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付；個人賬戶養(yǎng)老金由個人賬戶基金支付，個人賬戶基金不足支付時，由基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金支付。

七、調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，按照參保人員退休時個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金各占基本養(yǎng)老金的比例，按上述辦法分別支付。

八、本辦法自下發(fā)之日起實施，原《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法》（黑人社規(guī)〔2018〕21號）廢止。