杭州市人力資源和社會保障局 杭州市財(cái)政局關(guān)于貫徹落實(shí)杭州市人民政府關(guān)于推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)工作的意見的通知

杭人社發(fā)〔2023〕6號           2023-01-31

各區(qū)、縣(市)人力社保局、財(cái)政局，西湖風(fēng)景名勝區(qū)人力社保局、財(cái)政局：

　　為了貫徹落實(shí)《杭州市人民政府關(guān)于推進(jìn)高質(zhì)量就業(yè)工作的意見》(杭政函〔2022〕81號)文件精神，切實(shí)推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落地見效，構(gòu)建具有杭州特色的高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、鼓勵企業(yè)等用人單位發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)作用

　　(一)企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

　　在杭州市登記注冊且納入國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的小微企業(yè)，申請之日前12個月內(nèi)招用的重點(diǎn)人群和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員總數(shù)達(dá)到申請前1個月企業(yè)在職參保員工總數(shù)15%以上(超過100人的企業(yè)達(dá)到8%以上)。

　　企業(yè)吸納就業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高額度按“企業(yè)吸納重點(diǎn)人群和登記失業(yè)半年以內(nèi)人員就業(yè)總數(shù)×20萬元”計(jì)算，最高不超過300萬元。原則上貸款利率不超過貸款合同簽訂日的LPR +50BP。資格認(rèn)定通過后獲得貸款并按時還本付息，符合相關(guān)貼息規(guī)定的，對入駐科技孵化器或經(jīng)各級人力社保部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地的小微企業(yè)按合同簽訂日的LPR給予貼息(貸款利率低于合同簽訂日的LPR的，按貸款利率貼息);其他企業(yè)，按合同簽訂日的LPR-150 BP以上部分給予貼息。

　　貼息期限累計(jì)不超過3年且次數(shù)累計(jì)不超過3次。予以貼息的貸款利率最高不超過合同簽訂日的LPR+50BP。

　　(二)用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補(bǔ)貼。

　　在杭州市注冊登記的用人單位招用杭州市就業(yè)困難人員，依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，給予用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱“社會保險(xiǎn)三費(fèi)”)之和的用工社保補(bǔ)貼。用人單位自招用就業(yè)困難人員并為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)之月起享受此項(xiàng)政策至其社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期滿。

　　2023年1月31日前的補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　此項(xiàng)補(bǔ)貼與員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

　　(三)公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。

　　承接公益性崗位開發(fā)管理的用人單位(以下簡稱“承接單位”)，安置就業(yè)困難人員在公益性崗位上崗的給予承接單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。全日制崗位、非全日制崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的130%、80%。各區(qū)、縣(市)對公益性崗位開發(fā)管理的其他費(fèi)用給予相應(yīng)保障。

　　補(bǔ)貼期限不超過上崗人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期限。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金當(dāng)月不得同時享受此項(xiàng)政策。

　　2023年1月31日前已上崗人員，享受公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼至原“就業(yè)援助卡”有效期期滿。其中，2018年12月底前已在政策性幫扶崗位或物業(yè)服務(wù)企業(yè)社區(qū)“三保”崗位上崗的人員，轉(zhuǎn)為公益性崗位上崗人員后原“就業(yè)援助卡”有效期期滿的，經(jīng)本人申請，考核考評合格，可繼續(xù)按照規(guī)定享受公益性崗位相關(guān)政策至退出公益性崗位;離崗后再次申請上崗的，須重新辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定且符合公益性崗位上崗條件。

　　(四)小微企業(yè)(社會組織)新招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼。

　　營業(yè)執(zhí)照注冊地址在杭州市且納入國家市場監(jiān)督管理總局小微企業(yè)名錄的企業(yè)，法人登記證注冊地址在杭州市的社會組織新招用畢業(yè)2年以內(nèi)高校畢業(yè)生，依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為高校畢業(yè)生實(shí)際繳納的社會保險(xiǎn)三費(fèi)之和給予社保補(bǔ)貼。小微企業(yè)(社會組織)自為高校畢業(yè)生繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)首月起享受政策，最長不超過12個月。高校畢業(yè)生學(xué)歷升級后再次被其他小微企業(yè)(社會組織)新招用的，招用單位可按規(guī)定申領(lǐng)社保補(bǔ)貼。自2023年2月1日起，此項(xiàng)政策與高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼政策可同時享受。對已按原規(guī)定放棄享受該補(bǔ)貼的，不予受理。

　　(五)高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　在校大學(xué)生和畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生初次創(chuàng)辦經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)，并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人或個人獨(dú)資企業(yè)投資人，且?guī)��?人以上就業(yè)并依法連續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)均滿12個月的，符合條件的企業(yè)可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為第一年5萬元、第二年3萬元、第三年2萬元。

　　該補(bǔ)貼與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)政策中經(jīng)營場所租房補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。

　　(六)員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　在杭州市注冊登記，與家政服務(wù)員簽訂半年以上勞動合同，并將其派遣到家庭、醫(yī)院、養(yǎng)老及殘疾人照料機(jī)構(gòu)提供家政服務(wù)的獨(dú)立核算企業(yè)和民辦非企業(yè)，依法在杭州市為家政服務(wù)員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)且在崗家政服務(wù)員不少于10人的,符合條件的單位可申領(lǐng)員工制家政服務(wù)企業(yè)社保補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為家政服務(wù)企業(yè)為員工制家政服務(wù)員實(shí)際繳納社會保險(xiǎn)三費(fèi)之和的50%，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　該補(bǔ)貼與用人單位招用就業(yè)困難人員用工社保補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。

　　二、激發(fā)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)活力

　　(七)高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼。

　　畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生被注冊地址在杭州市的1000人以下企業(yè)新招用，在同一單位依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)滿12個月且工資收入低于上年度當(dāng)?shù)厝�社會在崗職工平均工資(以社保繳費(fèi)基數(shù)的100%為準(zhǔn))，每年給予2000元的就業(yè)補(bǔ)貼，自符合補(bǔ)貼條件月份起，累計(jì)不超過3年。

　　此項(xiàng)補(bǔ)貼與高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。

　　(八)高校畢業(yè)生到養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域就業(yè)補(bǔ)貼。

　　畢業(yè)5年以內(nèi)高校畢業(yè)生在經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的養(yǎng)老、家政服務(wù)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)就業(yè)，企業(yè)依法連續(xù)為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)每滿12個月的，符合條件的高校畢業(yè)生可申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬元，補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　此項(xiàng)補(bǔ)貼與大學(xué)畢業(yè)生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)補(bǔ)助、養(yǎng)老服務(wù)人才入職獎補(bǔ)、高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)補(bǔ)貼，不得重復(fù)享受。

　　(九)靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　就業(yè)困難人員、畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生在杭州市從事靈活就業(yè)，辦理靈活就業(yè)登記并以靈活就業(yè)人員身份在杭州市繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，可以申領(lǐng)其實(shí)際繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)之和50%的社保補(bǔ)貼。最早自靈活就業(yè)登記表中記載的起始月份起享受補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員補(bǔ)貼期限至其社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼期滿，高校畢業(yè)生補(bǔ)貼期限不超過3年。上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、錢塘區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)的補(bǔ)貼資金由市、區(qū)財(cái)政按9：1承擔(dān)。2023年1月31日前的補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

　　(十)個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息。

　　在杭州市登記注冊5年內(nèi)和2015年1月1日后初次創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營實(shí)體法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，在法定勞動年齡段內(nèi)，未辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)，無不良信用記錄的，可申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度一般不超過50萬元。原則上貸款利率不超過貸款合同簽訂日的LPR +50BP。資格認(rèn)定通過后獲得貸款并按時還本付息，符合相關(guān)貼息規(guī)定的，對重點(diǎn)人群和杭州市戶籍登記失業(yè)人員按規(guī)定給予全額貼息;對其他人員，按合同簽訂日的LPR-150BP以上部分給予貼息。

　　貼息期限累計(jì)不超過3年且次數(shù)累計(jì)不超過3次。予以貼息的貸款利率最高不超過合同簽訂日的LPR+50BP。

　　(十一)創(chuàng)業(yè)陪跑空間場地租金補(bǔ)貼。

　　在杭創(chuàng)辦企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)等經(jīng)營實(shí)體入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間滿6個月，在杭繳納社會保險(xiǎn)，并擔(dān)任所創(chuàng)辦經(jīng)營實(shí)體的法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人的重點(diǎn)人群創(chuàng)業(yè)者，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)陪跑空間場地租金補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高為3元/平方米·天，補(bǔ)貼面積最高為50平方米。實(shí)際場地租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限不超過3年。上城區(qū)、拱墅區(qū)、西湖區(qū)、濱江區(qū)、錢塘區(qū)、西湖風(fēng)景名勝區(qū)的補(bǔ)貼資金由市、區(qū)財(cái)政按1：1承擔(dān)。

　　(十二)創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。

　　2016年2月1日后，在杭創(chuàng)辦經(jīng)營實(shí)體(入駐創(chuàng)業(yè)陪跑空間的除外)，擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，在杭繳納社會保險(xiǎn)，租賃創(chuàng)業(yè)用房滿12個月(不包括使用家庭自有房屋創(chuàng)業(yè))，且營業(yè)證照住所、租賃經(jīng)營地址、實(shí)際經(jīng)營地址一致的登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和自主就業(yè)退役士兵，可申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)場地租金補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：第1年補(bǔ)貼1元/平方米·天，第2年、第3年補(bǔ)貼0.5元/平方米·天，補(bǔ)貼面積最高為100平方米。實(shí)際場地租金低于補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限不超過3年。

　　(十三)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　重點(diǎn)人群、農(nóng)民工在杭州市(其中農(nóng)民工在杭州市行政村)初次創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，且創(chuàng)辦時間在2023年2月1日后，自創(chuàng)辦之日起正常經(jīng)營6個月以上的，可申請3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼期限自創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶并正常經(jīng)營首月起6個月。

　　(十四)一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　重點(diǎn)人群在杭州市創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，且以靈活就業(yè)人員身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)或由其創(chuàng)辦的經(jīng)營實(shí)體依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)12個月以上的，可申請5000元的一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼可同時享受。

　　2023年1月31日前，就業(yè)困難人員創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶且已依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受原就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。已享受原就業(yè)困難人員自主創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼或原一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼的人員，不再享受一次性創(chuàng)業(yè)社保補(bǔ)貼。

　　(十五)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。

　　重點(diǎn)人群在杭州市創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶并擔(dān)任法定代表人、執(zhí)行事務(wù)合伙人、個人獨(dú)資企業(yè)投資人、經(jīng)營者或負(fù)責(zé)人，帶動就業(yè)3人(不含補(bǔ)貼對象)以上，且為其依法連續(xù)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)12個月以上的，可享受每年2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。在帶動3人就業(yè)基礎(chǔ)上，每多帶動1人可再享受每人每年1000元補(bǔ)貼;每年補(bǔ)貼總額不超過2萬元。補(bǔ)貼期限自符合條件并享受補(bǔ)貼的首月起不超過3年。補(bǔ)貼期限內(nèi)，帶動就業(yè)人數(shù)不足3人的，不予補(bǔ)貼。

　　(十六)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

　　在畢業(yè)學(xué)年內(nèi)并符合下列條件之一的在杭全日制普通高等學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校(含技工院校)非定向培養(yǎng)畢業(yè)生，可申請3000元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼：

　　1.來自城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭;

　　2.孤兒;

　　3.持證殘疾人;

　　4.在學(xué)期間已獲得校園地或生源地國家助學(xué)貸款;

　　5.脫貧人口;

　　6.來自貧困殘疾人家庭(城鄉(xiāng)低保邊緣家庭且畢業(yè)生父母其中一方為持證殘疾人)。

　　(十七)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　1.就業(yè)見習(xí)對象

　　(1)杭州市生源：

　　全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生;全日制普通高校離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生;全日制技工院校高級工、技師培養(yǎng)階段的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生;離校2年內(nèi)未就業(yè)的經(jīng)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;離校2年內(nèi)未就業(yè)的取得高級以上職業(yè)資格證書(職業(yè)技能等級證書)的全日制技工院校畢業(yè)生;離校2年內(nèi)未就業(yè)的全日制特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生。

　　杭州市對口幫扶(支援)地區(qū)、臺港澳地區(qū)生源可參照杭州市生源。

　　(2)非杭州市生源：

　　在杭全日制普通高校畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生;在杭全日制技工院校高級工、技師培養(yǎng)階段的畢業(yè)學(xué)年學(xué)生;本市外已建立杭州市大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站高校的浙江省生源畢業(yè)學(xué)年大學(xué)生;

　　(3)16--24歲的在杭登記失業(yè)青年。

　　2.就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼項(xiàng)目

　　(1)就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼。見習(xí)基地按規(guī)定發(fā)放見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)助的，可按當(dāng)?shù)刈畹驮鹿べY標(biāo)準(zhǔn)的70%申領(lǐng)見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼，其中見習(xí)基地年度評估合格且留用率達(dá)到50%的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至80%。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實(shí)際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。

　　(2)綜合商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。人力社保部門為見習(xí)學(xué)員統(tǒng)一辦理不高于50元/人·半年的綜合商業(yè)保險(xiǎn)。

　　(3)就業(yè)見習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼。非事業(yè)單位見習(xí)基地在見習(xí)結(jié)束后可申領(lǐng)見習(xí)指導(dǎo)管理費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元。見習(xí)學(xué)員提前結(jié)束見習(xí)的，按實(shí)際見習(xí)天數(shù)給予補(bǔ)貼。

　　(4)見習(xí)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。見習(xí)基地正式錄(聘)用見習(xí)學(xué)員的，并為其補(bǔ)繳見習(xí)期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可申領(lǐng)其中單位繳納部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)貼。

　　3.見習(xí)期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。

　　(十八)就業(yè)見習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和招用補(bǔ)貼。

　　按照有利于相對人原則，2023年1月31日前已符合原政策條件的就業(yè)見習(xí)基地按原政策標(biāo)準(zhǔn)申請見習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和招用補(bǔ)貼至期滿為止。

　　(十九)創(chuàng)業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。

　　按照有利于相對人原則，2023年1月31日前已符合原政策條件的創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地可按原政策標(biāo)準(zhǔn)申請創(chuàng)業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼中的見習(xí)學(xué)員生活補(bǔ)貼、見習(xí)基地訓(xùn)練費(fèi)補(bǔ)貼和見習(xí)孵化補(bǔ)助至期滿為止。

　　(二十)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站建站補(bǔ)貼。

　　在杭全日制普通高校及長三角區(qū)域內(nèi)雙一流全日制普通高校(含長三角省屬重點(diǎn)高校)建立大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，對新建的大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)站，給予15萬元的一次性建站補(bǔ)貼。

　　(二十一)臨時生活補(bǔ)貼。

　　1.高校畢業(yè)生一次性臨時生活補(bǔ)貼

　　杭州市生源應(yīng)屆困難家庭高校畢業(yè)生和就業(yè)困難高校畢業(yè)生畢業(yè)一年內(nèi)在杭州市登記失業(yè)的，可享受1000元的高校畢業(yè)生一次性臨時生活補(bǔ)貼。

　　2.失業(yè)人員一次性臨時生活補(bǔ)助

　　法定勞動年齡段內(nèi)杭州市低保、低保邊緣家庭中失業(yè)登記滿6個月的失業(yè)人員,可按受理時當(dāng)?shù)?個月的最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)一次性申領(lǐng)失業(yè)人員一次性臨時生活補(bǔ)助。此項(xiàng)政策只可享受一次。已享受高校畢業(yè)生一次性臨時生活補(bǔ)貼或正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的，不享受此項(xiàng)政策。