天津市人社局關(guān)于發(fā)布2023年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

津人社局發(fā)[2023]10號           2023-9-26

各區(qū)人力資源和社會保障局，各委辦局人力資源部門，有關(guān)單位：

　　為落實國家工資宏觀調(diào)控要求，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，2023年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6.5%、下線為3%，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、全市各類企業(yè)要按照國家及本市工資收入分配政策要求，根據(jù)本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展階段、薪酬策略、重點任務(wù)、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟效益等情況，結(jié)合勞動生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標(biāo)等因素，參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，依法自主確定職工工資水平。

　　二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的，可參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線6.5%，確定職工平均工資增幅;企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線下線3%，確定職工平均工資增幅。

　　三、企業(yè)向提供正常勞動的職工支付的工資，在剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、企業(yè)要根據(jù)《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，與職工開展工資集體協(xié)商，結(jié)合實際確定工資有關(guān)事項。

天津市人社局

2023年9月26日