遼寧監(jiān)管局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入落實(shí)部黨組關(guān)于“加強(qiáng)、聚焦、優(yōu)化”工作方針，緊緊圍繞財(cái)稅體制改革和財(cái)政中心工作，全面提升干部履職能力，打造高素質(zhì)專業(yè)化監(jiān)管尖兵，更好履行部黨組賦予的職責(zé)使命，推動(dòng)財(cái)政監(jiān)管工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　一、貫徹“加強(qiáng)”方針，錨定前進(jìn)方向，夯實(shí)履職基礎(chǔ) 

　　始終將政治建設(shè)擺在干部培養(yǎng)首位，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，確保干部隊(duì)伍自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。   

　　一是加強(qiáng)政治理論武裝。建立“第一議題”制度，黨組會(huì)以學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話和重要指示批示精神開(kāi)篇，引導(dǎo)干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。開(kāi)設(shè)專題大講堂，邀請(qǐng)黨校教授、專家學(xué)者、抗戰(zhàn)老兵等圍繞黨的創(chuàng)新理論等內(nèi)容專題授課。充分利用 “學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“財(cái)政部干部教育在線”等平臺(tái)組織線上學(xué)習(xí)，確保政治理論學(xué)習(xí)全覆蓋。   

　　二是加強(qiáng)政治能力歷練。針對(duì)財(cái)政監(jiān)管工作的政治屬性，創(chuàng)新“政治三力”專題研討模式，通過(guò)案例分析、情景模擬等方式，提升干部從政治高度分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，引導(dǎo)干部以宏觀思維、政策思維引領(lǐng)財(cái)政監(jiān)管，在中央重大政策落實(shí)中強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，確保監(jiān)管工作始終沿著正確政治方向前進(jìn)。如在轉(zhuǎn)移支付監(jiān)管培訓(xùn)研討中，要求干部不僅要關(guān)注資金撥付和使用情況，更要從推動(dòng)黨中央重大決策部署在屬地貫徹落實(shí)的政治角度開(kāi)展工作。   

　　三是加強(qiáng)政治教育引導(dǎo)。高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，先后舉辦4期學(xué)習(xí)教育專題讀書(shū)班，組織全局黨員逐章逐條認(rèn)真研讀《習(xí)近平關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》，深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。黨組理論學(xué)習(xí)中心組開(kāi)展專題研討4次，各處室黨支部圍繞“學(xué)規(guī)定、轉(zhuǎn)作風(fēng)、聽(tīng)民意、解難題”，聚焦學(xué)習(xí)重點(diǎn)以及查擺出的問(wèn)題開(kāi)展大討論。局黨組書(shū)記為全局黨員干部講授專題黨課，6名處室黨支部書(shū)記為黨支部黨員講黨課，引導(dǎo)全局黨員干部將理論學(xué)習(xí)內(nèi)化為堅(jiān)定的政治信仰，外化為優(yōu)良的作風(fēng)操守。 　　  

　　二、貫徹“聚焦”方針，扭住關(guān)鍵根本，提升履職能力 

　　圍繞財(cái)政監(jiān)管核心職能，精準(zhǔn)對(duì)接干部崗位需求，構(gòu)建“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”的干部培養(yǎng)體系，著力提升干部履職能力。

　　一是聚焦重大政策，強(qiáng)化專業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備。針對(duì)新出臺(tái)的財(cái)政法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等內(nèi)容，及時(shí)組織專題培訓(xùn)。組織全局干部參加行政執(zhí)法資格培訓(xùn)，在職干部全部通過(guò)資格審核及培訓(xùn)考試獲得行政執(zhí)法資格。同時(shí)推薦干部參加財(cái)政部人才庫(kù)、外派人選、高層次財(cái)會(huì)人才等選拔，幫助干部準(zhǔn)確把握政策法規(guī)，提高業(yè)務(wù)能力和依法監(jiān)管水平。建立政策法規(guī) “知識(shí)庫(kù)”，定期更新內(nèi)容，方便干部隨時(shí)學(xué)習(xí)查閱。   

　　二是聚焦監(jiān)管實(shí)際，強(qiáng)化專業(yè)能力提升。聚焦債務(wù)監(jiān)管、預(yù)算監(jiān)管、轉(zhuǎn)移支付監(jiān)管、金融監(jiān)管等財(cái)會(huì)監(jiān)督重點(diǎn)工作，開(kāi)展“監(jiān)管實(shí)務(wù)大講堂”，由局內(nèi)業(yè)務(wù)骨干及外部專家分享工作經(jīng)驗(yàn)和案例，形成工作方式方法共享機(jī)制。組織青年干部圍繞“如何立足監(jiān)管崗位發(fā)揮優(yōu)勢(shì)”開(kāi)展專題討論，提升多角度發(fā)現(xiàn)、分析問(wèn)題的能力。此外，積極組織干部參加遼寧省直機(jī)關(guān)職工技能比賽，1名同志獲公文寫作二等獎(jiǎng)，有效激發(fā)了干部鉆研業(yè)務(wù)的積極性。   

　　三是聚焦前沿科技，強(qiáng)化技術(shù)手段應(yīng)用。適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型要求，注重加強(qiáng)大數(shù)據(jù)、人工智能等信息技術(shù)在財(cái)政監(jiān)管中的應(yīng)用培訓(xùn)。組織全局干部認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)政大講堂、監(jiān)管局業(yè)務(wù)培訓(xùn)班中相關(guān)內(nèi)容，并組織開(kāi)展專題研討，促進(jìn)干部掌握數(shù)據(jù)采集、分析、挖掘等技能。目前，全局干部熟練高效運(yùn)用監(jiān)管信息系統(tǒng)開(kāi)展工作，通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索的能力顯著提升。   

　　三、貫徹“優(yōu)化”方針，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，提升履職效能 

　　打破傳統(tǒng)培訓(xùn)模式，探索多元化、個(gè)性化的培養(yǎng)方式，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的吸引力和實(shí)效性。   

　　一是以“線上+線下”互融，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)用結(jié)合效能。充分利用“財(cái)政部干部教育在線”等平臺(tái)，組織干部開(kāi)展線上自學(xué)，按照財(cái)政部干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，認(rèn)真組織干部參加任職培訓(xùn)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)等脫產(chǎn)培訓(xùn)，確保參學(xué)率100%。同時(shí)，認(rèn)真謀劃線下局內(nèi)集中培訓(xùn)，安排各處室的專業(yè)骨干圍繞財(cái)政運(yùn)行、部分預(yù)算、轉(zhuǎn)移支付、績(jī)效評(píng)價(jià)等具體業(yè)務(wù)，開(kāi)展專題授課、案例分析、互動(dòng)交流等活動(dòng)，促進(jìn)全局干部全面了解和掌握財(cái)政監(jiān)管業(yè)務(wù)。   

　　二是以“師徒結(jié)對(duì)”幫帶，進(jìn)一步優(yōu)化新老交替銜接。對(duì)新入職干部實(shí)施“導(dǎo)師制”培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行“引領(lǐng)導(dǎo)師+幫帶導(dǎo)師”雙師職責(zé)。結(jié)合新干部特點(diǎn)科學(xué)制定幫帶計(jì)劃，組織年輕干部參與領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)研項(xiàng)目，并與沈陽(yáng)市渾南區(qū)財(cái)政局建立年輕干部“實(shí)習(xí)點(diǎn)”機(jī)制，通過(guò)一對(duì)一指導(dǎo)、跟班學(xué)習(xí)等方式，幫助新干部快速適應(yīng)崗位、熟悉業(yè)務(wù)，盡早成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)能手。   

　　三是以“基層+群眾”實(shí)踐，進(jìn)一步優(yōu)化為民服務(wù)意識(shí)。組織干部到地方財(cái)政部門、預(yù)算單位、企業(yè)等開(kāi)展實(shí)地調(diào)研和實(shí)踐鍛煉，推進(jìn)年輕干部下基層接地氣，走到財(cái)政監(jiān)管工作最前沿。結(jié)合“春節(jié)返鄉(xiāng)調(diào)研”“我為群眾辦實(shí)事”“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部聚焦基層和群眾關(guān)心事，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力，為改進(jìn)監(jiān)管工作提供了有力支撐。形成的多篇工作信息被財(cái)政部采用，多名干部在財(cái)政部“三優(yōu)” 評(píng)選、“財(cái)青8+”調(diào)研等活動(dòng)中獲獎(jiǎng)。