2020年9月10日 來源：財政部遼寧監(jiān)管局

　　近年來，遼寧監(jiān)管局高度重視財政信息報送工作，以監(jiān)管局更名設立和職能調整為契機，緊緊圍繞財政改革發(fā)展和財政中心工作，提高政治站位，強化能力建設，深化作風轉變，完善工作機制，不斷提升做好財政信息報送工作的責任感和使命感，取得明顯成效。

　　一、黨組重視，自上而下形成有效推動

　　局黨組充分認識到，做好信息工作是落實請示報告制度的重要內容，是提高科學決策服務能力的內在要求，是堅持求真務實工作作風的具體體現(xiàn)。一是準確把握重要意義。今年初，財政部辦公廳舉辦信息工作培訓班后，遼寧監(jiān)管局第一時間組織全局干部對培訓班精神進行了認真學習，要求全局干部進一步準確把握信息工作的重要意義，切實提高政治站位，不斷增強政治敏銳性，充分發(fā)揮監(jiān)管局貼近地方、靠近基層的職能優(yōu)勢，聚焦黨中央、國務院關注的重點和全局工作，堅持以問題為導向，強化綜合分析研判，努力為推動中央重大政策貫徹落實和服務科學決策提供重要支撐。二是納入年度重點工作。為統(tǒng)籌做好全局信息工作，遼寧監(jiān)管局每年制定年度計劃時都把信息工作作為一項重要內容，制定明確目標，提出具體要求。同時，要求各處室每月在書面報告工作完成情況時，都要把處室信息報送和采用情況作為一項內容，及時向分管局領導匯報。定期召開局長辦公會議專題研究信息工作，查找和改進信息工作中存在的問題和不足，并結合財政部辦公廳下發(fā)的信息指引，對下一步做好信息工作進行研究部署。三是領導班子以上率下。局領導班子對重要信息從謀篇立意、結構布局到遣詞造句等多個環(huán)節(jié)進行多重把關，悉心指導，言傳身教，通過“點題”幫助干部確定信息立意方向，通過“破題”幫助干部找準信息寫作切入點，分管局領導有時也主筆撰寫信息。局領導班子良好的帶頭示范作用，帶動了全局干部不斷增強做好信息工作的積極性和主動性，促進了全局干部能力水平的有效提升。

　　二、完善機制，修訂信息考評辦法

　　為了進一步提升信息工作的規(guī)范化管理水平，提高全局干部做好信息工作的積極性和主動性，今年遼寧監(jiān)管局結合財政部有關要求和監(jiān)管局的工作實際，對原有信息考評辦法作了大范圍修訂，使信息考評機制能夠更好地服務財政中心工作，更好地與更名后的工作職能相契合，有利于進一步發(fā)揮激勵和約束的雙重作用。新的考評辦法主要突出以下特點：一是突出轉型。即：信息工作要緊貼財政預算監(jiān)管，緊緊圍繞中央政策貫徹落實、財政改革發(fā)展等重大事項，全面反映工作成效、瓶頸問題和對策建議。二是突出責任。明確處室和個人每季度、全年的信息報送數(shù)量，對于未完成報送任務的處室和個人取消考核評優(yōu)資格；明確處室主要負責人為本處室信息工作的第一責任人，對本處上報信息的真實性、準確性、合規(guī)性、安全性負直接責任。三是突出激勵。每季度對處室信息報送情況進行公示，年底對處室和個人信息工作進行考評，對信息工作表現(xiàn)突出的處室和個人給予表彰和適當獎勵，鼓勵向先進看齊。四是突出質量。在對信息報送數(shù)量進行量化的基礎上，進一步要求各處室注重提高報送信息的質量，要求辦公室嚴格審核把關，對站位不高、研判不深等問題及時提出修改意見，對質量不過關的信息一律不予采用。從效果看，全局上報信息數(shù)量和質量較以往有明顯上升。

　　三、多措并舉，致力全面提升能力素質

　　為進一步提高信息工作的質量和水平，遼寧監(jiān)管局把提升干部做好信息工作的能力素質作為重要抓手，積極采取有效措施。一是邀請專家授課輔導。2019年在財政部辦公廳的大力支持下，遼寧監(jiān)管局聯(lián)合遼寧省財政廳舉辦了遼寧省財政系統(tǒng)信息工作培訓班，財政部辦公廳有關同志到遼寧進行授課輔導，通過培訓使全局干部對財政信息報送工作的重要意義、側重方向、撰寫方法和保密要求有了更加清晰的認識，有效提高了全局干部做好財政信息報送工作的能力水平。二是組織開展內部培訓。新冠肺炎疫情期間，遼寧監(jiān)管局聯(lián)合大連監(jiān)管局開展了“網(wǎng)絡大講堂”系列培訓活動，在設置培訓課題時專門安排了兩個局的信息聯(lián)絡員進行學習交流。一方面重點圍繞信息選題、寫作技巧等方面與兩局干部分享了方法和經驗；另一方面針對部分干部對信息存在認識混淆不清、找不到切入點等問題，對信息類型、報送渠道、閱讀對象等內容進行了系統(tǒng)介紹。從培訓效果看，既澄清了部分干部對信息的模糊認識，也促進了全局干部有針對性的掌握方法要領和迅速提升能力。三是發(fā)揮青年干部信息調研小組作用。在局領導的倡議下，成立了青年干部信息調研小組，并采取輪流擔任組長的方式，既提供平臺，又壓了擔子。幾年來，青年干部信息調研小組通過聯(lián)合開展調研、修改信息和集中學習等方式，青年干部的挖掘信息能力、文字綜合能力和業(yè)務工作能力均得到穩(wěn)步提高，伴隨著青年干部的成長進步，遼寧監(jiān)管局信息工作的質量和水平也得到了顯著提升。

　　四、注重實效，推動業(yè)務與信息有機結合

　　局領導班子堅持把業(yè)務工作與信息工作統(tǒng)籌來抓，同研究、同部署，促進業(yè)務與信息有機融合，努力發(fā)揮信息服務財政中心工作、服務財政改革發(fā)展和服務黨中央決策部署的重要作用。一方面，在研究部署某項重點工作時，針對工作類型、持續(xù)時間和預期成果等因素，一并將擬報送的信息進行布置，要求相關處室在做好業(yè)務工作的基礎上，及時通過報送信息反映重點工作的事前部署、事中進展和事后成效等情況，做到信息對重點工作的全過程覆蓋，積極推動重點工作成效向財政信息成果轉化。另一方面，在深入基層開展調查研究時，堅持求真務實的工作作風，在確保準確了解真實情況的基礎上，及時通過報送信息反映黨中央重大決策部署的落實情況、地方經濟運行情況、涉及群眾最直接最現(xiàn)實的利益問題以及本地區(qū)出現(xiàn)的涉及大局的重大事項，推動調研結果向財政信息成果轉化。今年上半年，遼寧監(jiān)管局開展了國儲物資管理體系調研，上報的專題信息被上級機關刊物采用；結合開展《促進科技成果轉化法》實施情況調研，形成的專題信息被上報上級機關。此外，結合開展的中央專項轉移支付審核、東北振興調研、脫貧攻堅調研等業(yè)務工作，遼寧監(jiān)管局及時將工作情況、發(fā)現(xiàn)問題和對策建議形成專題信息上報遼寧省委、省政府，省領導高度重視，11項業(yè)務工作得到省領導批示25次。