南通市人民政府辦公室印發(fā)《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》

通政辦發(fā)〔2022〕93號           2022-09-24

各縣(市、區(qū))人民政府，市各委辦廳局，市各直屬單位：

　　《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》已經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

南通市人民政府辦公室

2022年9月24日

關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施

　　為全面貫徹落實中央、省市關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，進一步推動做好我市高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，保持全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)、《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(蘇政辦發(fā)〔2022〕45號)精神，結(jié)合我市實際，現(xiàn)提出以下政策措施。

　　一、鼓勵吸納就業(yè)。企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，本年內(nèi)簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準發(fā)放一次性擴崗補助。中小微企業(yè)招用2022年畢業(yè)年度首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，本年內(nèi)簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險的，按每人1000元的標(biāo)準發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。一次性擴崗補助與一次性吸納就業(yè)補貼、見習(xí)留用補助按照“就高不就低、不重復(fù)享受”的原則執(zhí)行，實施期限截至2022年12月31日。將兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)青年納入擴崗補助。全日制普通高校大專(或技工院校高級工班)和本科(或技工院校預(yù)備技師、技師班)畢業(yè)生首次到我市企業(yè)就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、繳費滿6個月的，給予大專500元/月、本科1000元/月的綜合補貼，最長不超過三年。加大“蘇崗貸”融資項目宣傳力度，幫助吸納就業(yè)多、穩(wěn)崗效果好且用工規(guī)范的民營企業(yè)享受政策，提供信用貸款及優(yōu)惠利率支持。暢通中小微企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評審綠色通道，支持中小微企業(yè)優(yōu)秀青年人才直接申報評審相應(yīng)層級職稱(“以考代評”的職稱除外)，健全職業(yè)技能等級(崗位)設(shè)置，完善職業(yè)技能等級認定機制，落實科研項目經(jīng)費申請、科研成果等申報與國有企事業(yè)單位同類人員同等待遇。穩(wěn)定擴大國有企業(yè)招聘規(guī)模，在年度招聘計劃中安排不低于50%的就業(yè)崗位面向高校畢業(yè)生定向招聘，全面實行公開招聘制度，招聘信息面向社會公開發(fā)布，納入信息公開范圍。(市發(fā)改委、市科技局、市財政局、市人社局、市國資委等按職責(zé)分工負責(zé))

　　二、拓寬就業(yè)渠道。積極穩(wěn)妥做好公務(wù)員考錄、優(yōu)秀青年人才公開選調(diào)、事業(yè)單位考聘、“三支一扶”考錄的組織工作。2022年度全市事業(yè)單位新發(fā)布的招聘條件適合高校畢業(yè)生的崗位，主要應(yīng)面向高校畢業(yè)生。安排有志于從事黨政工作的高校優(yōu)秀學(xué)生骨干，到我市基層黨政機關(guān)開展跟崗實習(xí)鍛煉。在兩級檢察院招錄計劃內(nèi)設(shè)置一定崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)法官與書記員、檢察官與書記員配比要求，提供更多司法輔助工作的就業(yè)機會。鼓勵高校畢業(yè)生到養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作等基層崗位就業(yè)，對新入職養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)且在護理崗位工作的大專院校畢業(yè)生給予入職補貼;對以政府購買服務(wù)方式在市區(qū)事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)、城鄉(xiāng)社區(qū)和公益服務(wù)類社會組織社工崗位的社會工作專業(yè)人才，工作實績經(jīng)考核合格者，增發(fā)專業(yè)崗位補貼。鼓勵學(xué)校積極開展“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等項目。受疫情影響嚴重地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。(市委組織部、市中級法院、市檢察院、市教育局、市民政局、市財政局、市人社局等按職責(zé)分工負責(zé))

　　三、促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。著力發(fā)展壯大互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，促進電子商務(wù)、共享經(jīng)濟等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展，拓展就業(yè)新空間。大力宣傳相關(guān)創(chuàng)業(yè)政策，完善富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及財政貼息政策，延續(xù)落實階段性降低失業(yè)保險繳費費率、穩(wěn)崗返還、稅費減免等政策。對畢業(yè)前兩年的在通高校大學(xué)生，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。人社部門認定的“市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園”要積極引入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實體，且占在孵企業(yè)數(shù)量的50%以上，并免費為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)。遴選一批市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園和大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別給予20萬元和3000元的一次性補助;擇優(yōu)推薦成為省級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和江蘇省大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目的，可分別給予60萬元和最高10萬元的一次性補助。對畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補貼。開展“省級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家基層行”活動，組織“創(chuàng)響江蘇”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽市級賽，舉辦第五屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽南通選拔賽、第十屆“創(chuàng)業(yè)江蘇”科技創(chuàng)業(yè)大賽南通賽暨“通創(chuàng)薈”科技創(chuàng)業(yè)大賽等各類賽事，選樹高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)典型，每年扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于2000人。(市發(fā)改委、市教育局、市科技局、市工信局、市財政局、市人社局、市稅務(wù)局、市商務(wù)局、人行南通中心支行、團市委等按職責(zé)分工負責(zé))

　　四、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。建立健全高校畢業(yè)生人才需求信息征集發(fā)布機制，擴大南通人才工作站輻射范圍，加強與全國高校的交流互動。推廣運用“江蘇省人才服務(wù)云平臺”高校畢業(yè)生專窗，辦好具有南通特色的人才服務(wù)云平臺、公眾號、視頻號，開通人才招聘官方直播室，利用全媒體方式常態(tài)化服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作。舉辦南通市高校畢業(yè)生“云聘會”，深入開展“發(fā)展環(huán)境和人才政策”百校推介、“訪企拓崗”就業(yè)促進、“千企萬崗”進校園、“萬名學(xué)子看南通”暑期社會實踐等活動，同步舉辦“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”“民營企業(yè)云聘直播大會”等高校畢業(yè)生系列專場，舉辦線上線下各類招聘活動不少于600場。支持高校健全學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)體系，配齊配強就業(yè)指導(dǎo)教師，推進就業(yè)育人主題教育活動，打造一批名師、優(yōu)秀課程。組織大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃大賽，支持高校職業(yè)生涯特色咨詢工作室的建設(shè)命名工作。(市委組織部、市教育局、市人社局、團市委、市工商聯(lián)等按職責(zé)分工負責(zé))

　　五、提升能力素質(zhì)。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，2022年全市開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)2.86萬人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于6500人、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)不少于1600人。將有培訓(xùn)需求的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入職業(yè)技能提升行動，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)技能鑒定補貼。鼓勵引導(dǎo)企業(yè)對新招用職工和轉(zhuǎn)崗職工開展學(xué)徒培訓(xùn)，學(xué)徒培訓(xùn)達到中級工、高級工、技師、高級技師水平的，每人每年分別補貼4000元、5000元、6000元和8000元。實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，支持企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目、科研項目等開發(fā)優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位，2022年全市募集見習(xí)崗位不少于5000個，確保有意愿的高校畢業(yè)生及時參加就業(yè)見習(xí)。對符合條件參加就業(yè)見習(xí)人員，給予就業(yè)見習(xí)補貼，標(biāo)準原則上不低于南通上年月最低工資標(biāo)準的75%，并購買見習(xí)期間的人身意外傷害保險。對留用率達50%以上的，按每留用一人1000元的標(biāo)準，給予一次性獎勵補助。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到基層實習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參加項目研究的，視同基層工作經(jīng)歷，自報到之日起算。廣泛開展各級政務(wù)實習(xí)、企業(yè)實習(xí)、公益實踐和職業(yè)體驗活動。(市委組織部、市教育局、市科技局、市工信局、市民政局、市財政局、市人社局、市國資委、團市委、市總工會等按職責(zé)分工負責(zé))

　　六、實施重點幫扶。深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，強化教育、人社、公安等部門離校前后信息比對，扎實做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名登記和跟蹤幫扶。運用線上失業(yè)登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生普遍聯(lián)系，提供“一對一”精準就業(yè)服務(wù)。健全青年就業(yè)服務(wù)機制，強化戶籍地、常住地就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)責(zé)任，將長期失業(yè)青年及時納入就業(yè)失業(yè)管理服務(wù)范圍，根據(jù)個人需求和就業(yè)能力，積極開展職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介等服務(wù)，幫助其提高就業(yè)和求職能力。深入開展“百校千企萬崗”大學(xué)生就業(yè)幫扶行動，實施青商就業(yè)幫扶南通“1+1”支持計劃，依托求職創(chuàng)業(yè)補貼政策數(shù)據(jù)庫，建立脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭高校畢業(yè)生，以及殘疾高校畢業(yè)生和長期失業(yè)高校畢業(yè)生幫扶清單，提供“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)，符合條件的給予每人1500元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。對符合就業(yè)困難人員條件的高校畢業(yè)生，通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)，可通過公益性崗位予以托底安置，并給予社會保險補貼及崗位補貼。鼓勵銀行機構(gòu)實施國家助學(xué)貸延期還款、減免利息等支持舉措，并依調(diào)整后的還款安排報送征信記錄。(市教育局、市民政局、市公安局、市財政局、市人社局、人行南通中心支行、南通銀保監(jiān)分局、團市委、市殘聯(lián)等按職責(zé)分工負責(zé))

　　七、維護合法權(quán)益。編制發(fā)布《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位依法誠信經(jīng)營提醒，加強用人單位和人力資源服務(wù)機構(gòu)招聘行為監(jiān)管，堅決防止和糾正性別、年齡、學(xué)歷等就業(yè)歧視，依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，堅決治理付費實習(xí)、濫用試用期、拖欠試用期工資等違規(guī)行為。督促用人單位與高校畢業(yè)生簽訂勞動(聘用)合同或就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任及處理方式，維護高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對存在就業(yè)歧視、欺詐等問題的用人單位，及時向高校畢業(yè)生發(fā)布警示提醒。適時開展平臺企業(yè)勞動者權(quán)益維護專項檢查，督促企業(yè)落實新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障責(zé)任，嚴厲查處不依法訂立勞動合同行為，加強治理違反最低工資規(guī)定、拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，暢通勞動保障監(jiān)察熱線等投訴渠道，及時解決勞動者欠薪問題。啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，推動試點平臺企業(yè)為通過平臺注冊并接單的新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員實名參加職業(yè)傷害保障。(市教育局、市公安局、市人社局、市市場監(jiān)管局、市婦聯(lián)等按職責(zé)分工負責(zé))

　　八、簡化就業(yè)手續(xù)。支持在通高校有序推動取消就業(yè)報到證等相關(guān)就業(yè)手續(xù)。公安部門針對高校畢業(yè)生來通落戶，簡化手續(xù)材料，不再收取就業(yè)報到證。對已經(jīng)確定工作單位或暫未確定工作單位擬來我市就業(yè)的高校畢業(yè)生，憑居民身份證、戶口遷移證和畢業(yè)證書可直接到公安派出所戶籍窗口辦理落戶登記。繼續(xù)實施好人才先落戶后就業(yè)政策，凡是有意愿來我市就業(yè)的應(yīng)屆、往屆具有大專以上學(xué)歷人才，可憑身份證、戶口簿、學(xué)歷證書將戶口遷入我市城鎮(zhèn)地區(qū)。教育部門支持在通高校為學(xué)生搭建適量視頻面試間，鼓勵受疫情影響地區(qū)實行網(wǎng)上簽約，配合在通高校按有關(guān)具體要求完成畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)遞工作。教育部門指導(dǎo)在通高校建立畢業(yè)生畢業(yè)去向登記制度，配合有關(guān)部門需要提供畢業(yè)生離校時相應(yīng)去向登記信息查詢核驗服務(wù)。推進我市醫(yī)療機構(gòu)入職體檢結(jié)果互認，原則上不得要求其重復(fù)體檢，法律法規(guī)另有規(guī)定的從其規(guī)定。(市教育局、市公安局、市人社局、市衛(wèi)健委等按職責(zé)分工負責(zé))

　　九、壓實工作責(zé)任。各縣(市、區(qū))人民政府要把做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作擺在更加突出重要位置，明確目標(biāo)任務(wù)，強化督促檢查，確保政策落實。市各有關(guān)部門要立足職責(zé)，密切配合，同向發(fā)力，積極拓寬就業(yè)渠道，加快政策落實。各高校要堅持“一把手”親自抓，形成聯(lián)動促就業(yè)的工作局面。引導(dǎo)高校畢業(yè)生等青年將職業(yè)選擇融入南通發(fā)展，在奮斗中實現(xiàn)人生價值，為“強富美高”新南通現(xiàn)代化建設(shè)貢獻青春力量�！哺骺h(市、區(qū))人民政府、市各有關(guān)部門、各高校按職責(zé)分工負責(zé)〕

《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》政策解讀

　　近日，南通市人民政府辦公室印發(fā)了《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》(通政辦發(fā)〔2022〕93號)，現(xiàn)將相關(guān)內(nèi)容解讀如下：

　　一、出臺背景

　　黨中央國務(wù)院、省委省政府、市委市政府高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，先后作出一系列決策部署。2022年5月5日，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)，對做好當(dāng)前和今后一段時期畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作具有重要指導(dǎo)意義。5月17日，市政府領(lǐng)導(dǎo)專門作出批示，要求我局研究貫徹落實意見。5月24日，我局函請37家市有關(guān)部門研究提供相關(guān)創(chuàng)新舉措。6月16日，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干政策措施的通知》(蘇政辦發(fā)〔2022〕45號)，提出許多新路徑、新舉措。在此背景下，經(jīng)過多輪征求意見，最終形成了《關(guān)于支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》。

　　二、決策依據(jù)

　　《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)〔2022〕13號)、《省政府辦公廳印發(fā)關(guān)于促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策措施的通知》(蘇政辦發(fā)〔2022〕45號)。

　　三、主要特點

　　為確保我市出臺的文件接地氣、可操作，我們緊扣高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作面臨的形勢任務(wù)和迫切問題，總結(jié)吸收各部門的創(chuàng)新舉措。一是突出崗位供給的多樣性。提出順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，加快培育數(shù)字經(jīng)濟新興就業(yè)機會，在帶動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型提質(zhì)過程中創(chuàng)造更多更高質(zhì)量的新興就業(yè)創(chuàng)業(yè)增長點。同時，著力穩(wěn)公共部門崗位、拓市場就業(yè)渠道、加強基層就業(yè)引導(dǎo)，提供更充分就業(yè)機會。二是突出政策措施的針對性。緊貼國家、省文件精神，頂格用好上級政策，細化量化市內(nèi)舉措，在充分吸收系統(tǒng)內(nèi)處室單位、縣(市、區(qū))和相關(guān)部門意見，梳理現(xiàn)有政策的基礎(chǔ)上，新舊結(jié)合，遠近兼有，把省文件中的12條政策措施集成細化為我市9條可操作、可落實的具體舉措，努力融會上級要求和南通特色。三是突出就業(yè)幫扶的精準性。堅持把困難高校畢業(yè)生作為重中之重，強化數(shù)字賦能，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，做實實名制調(diào)查登記和跟蹤幫扶，加強職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)見習(xí)和權(quán)益保護，建立幫扶責(zé)任清單，把“一人一檔”“一人一策”精準服務(wù)的要求真正落實到位。

　　四、政策拓展

　　文件主要包括鼓勵吸納就業(yè)、拓寬就業(yè)渠道、促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化就業(yè)服務(wù)、提升能力素質(zhì)、實施重點幫扶、維護合法權(quán)益、簡化就業(yè)手續(xù)、壓實工作責(zé)任等九條具體舉措，對各部門現(xiàn)行政策進行了梳理整合、適度拓展。對省政策的拓展和細化主要體現(xiàn)在4個方面：一是加大資金支持。實施中小微企業(yè)1000元一次性吸納就業(yè)補貼政策。全日制普通高校大專(或技工院校高級工班)和本科(或技工院校預(yù)備技師、技師班)畢業(yè)生首次來通就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險、繳費滿6個月的，給予大專500元/月、本科1000元/月的綜合補貼。對市級大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范園和大學(xué)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，分別給予20萬元和3000元的補助。鼓勵企業(yè)開展學(xué)徒培訓(xùn)，達中級工、高級工、技師、高級技師水平的，每人每年分別補貼4000元、5000元、6000元和8000元。對參加就業(yè)見習(xí)人員給予不低于南通上年月最低工資標(biāo)準75%的就業(yè)見習(xí)補貼。二是聚焦能力提升。2022年全市開展城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)技能培訓(xùn)2.86萬人次、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)不少于6500人、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)不少于1600人，募集見習(xí)崗位不少于5000個。對畢業(yè)前兩年的在通高校大學(xué)生，有針對性地開展創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力的培訓(xùn)，按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。每年扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)不少于2000人。三是優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。擴大南通人才工作站輻射范圍。辦好具有南通特色的人才服務(wù)云平臺、公眾號、視頻號，利用全媒體方式常態(tài)化開展服務(wù)。舉辦高校畢業(yè)生“云聘會”，深入開展“發(fā)展環(huán)境和人才政策”百校推介、“千企萬崗”進校園、“萬名學(xué)子看南通”暑期實踐等活動，舉辦線上線下各類招聘活動不少于600場。實施青商就業(yè)幫扶南通“1+1”支持計劃。對困難畢業(yè)生通過公益性崗位予以托底安置。鼓勵銀行實施國家助學(xué)貸延期還款、減免利息等。編制發(fā)布《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，實施人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)派遣單位依法誠信經(jīng)營提醒。強化勞動保障監(jiān)察，加強治理違反最低工資規(guī)定、拖欠勞動報酬、違法超時加班等突出問題，暢通投訴渠道。支持在通高校有序推動取消就業(yè)報到證等相關(guān)就業(yè)手續(xù)。對已確定工作單位或暫未確定工作單位擬來通就業(yè)的高校畢業(yè)生，憑居民身份證、戶口遷移證和畢業(yè)證書可直接辦理落戶登記。凡有意愿來通就業(yè)的應(yīng)屆、往屆具有大專以上學(xué)歷人才，可憑身份證、戶口簿、學(xué)歷證書將戶口遷入我市城鎮(zhèn)地區(qū)。四是穩(wěn)定公共崗位。安排有志于從事黨政工作的高校優(yōu)秀學(xué)生骨干，到我市基層黨政機關(guān)開展跟崗實習(xí)鍛煉。在兩級檢察院招錄計劃內(nèi)設(shè)置一定崗位專門用于招錄應(yīng)屆畢業(yè)生。根據(jù)法官與書記員、檢察官與書記員配比要求，提供更多司法輔助工作的就業(yè)機會。鼓勵高校畢業(yè)生到養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作等基層崗位就業(yè)。鼓勵學(xué)校積極開展“三支一扶”計劃、農(nóng)村特崗教師計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等項目。