蘇州市財政局 國家稅務(wù)總局蘇州市稅務(wù)局 蘇州市殘疾人聯(lián)合會關(guān)于2022年蘇州市級(姑蘇區(qū)、高新區(qū))征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告
尊敬的用人單位:
根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)和《蘇州市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財預(yù)〔2017〕30號)等文件精神,現(xiàn)將蘇州市級(姑蘇區(qū)、高新區(qū))2022年殘疾人保障金征繳相關(guān)事項通告如下:
一、征繳范圍和對象
本市姑蘇區(qū)、高新區(qū)范圍內(nèi)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)。
二、申報繳納地點
用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
三、申報繳納時間
2022年9月1日—9月30日。
對按年一次性繳納保障金資金壓力較大的用人單位,可向主管稅務(wù)機關(guān)提出保障金按季申報繳納申請。按季申報繳納的,每季申報繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一,用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)(節(jié)假日順延)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。
四、征繳標(biāo)準(zhǔn)
2022年保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例
為更好的體現(xiàn)鼓勵用人單位增加殘疾人就業(yè)的導(dǎo)向,2022年保障金征收比例在維持30%的基礎(chǔ)上,根據(jù)用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例,設(shè)置差別化征收比例,并對500人(不含)以上的大、中型企業(yè),繼續(xù)實行分檔征繳,具體如下表:
|
在職職工人數(shù) |
征收比例 |
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未安置 |
安置比例0-1% (不含) |
安置比例1-1.5%(不含) |
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1-500人部分 |
30.0% |
27.0% |
15.0% |
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501-1000人部分 |
12.0% |
10.8% |
6.0% |
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1001-5000人部分 |
6.0% |
5.4% |
3.0% |
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5001人及以上部分 |
3.0% |
2.7% |
1.5% |
五、申報方式
用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報,不需繳納保障金的用人單位應(yīng)進行“零申報”。
六、減免、緩繳政策
1.財政部《關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號)規(guī)定,殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,按照當(dāng)?shù)厣鐣骄べY2倍執(zhí)行。自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
2.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失,可以申請減免或者緩繳保障金。需減免保障金的用人單位,應(yīng)提出書面申請(附經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務(wù)決算報表),按規(guī)定報請同級財政部門批準(zhǔn)后,由主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免手續(xù)。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。
對按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費單位,由單位向所在地稅務(wù)機關(guān)提出申請,經(jīng)同級稅務(wù)機關(guān)核實同意后,予以緩繳,申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月,期滿后須如數(shù)補繳。
七、其他
用人單位對殘疾人就業(yè)保障金申報繳款等方面的問題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機關(guān)。
蘇州市財政局
國家稅務(wù)總局蘇州市稅務(wù)局
蘇州市殘疾人聯(lián)合會
2022年9月1日
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