2022年南京市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)、南京市發(fā)改委等六部門《轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知〉的通知》(寧發(fā)改價費字〔2020〕378號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就南京市2022年殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、征收對象

　　凡在南京市范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　二、征收時間

　　2022年9月1日—9月30日(費款所屬期：2021年1月1日—2021年12月31日)

　　三、征收標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)2022年用人單位應(yīng)繳殘保金=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例(40%)。

　　(二)對在職職工總數(shù)30人以下(含30人)的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(三)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，應(yīng)計入派遣單位在職職工人數(shù)。對用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，安置的殘疾人應(yīng)計入用工單位。

　　(四)用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按照殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　(五)對500人以上的企業(yè)，按職工人數(shù)分檔設(shè)置征收比例，具體分檔征收標(biāo)準(zhǔn)：

　　單位從業(yè)人員1—500人部分，按征收比例的100%征收(即40%×100%=40%);

　　單位從業(yè)人員501—1000人部分，按征收比例的40%征收(即40%×40%=16%);

　　單位從業(yè)人員1001—5000人部分，按征收比例的20%征收(即40%×20%=8%);

　　單位從業(yè)人員5001人以上部分，按征收比例的10%征收(即40%×10%=4%)。

　　(六)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅〔2018〕39號)的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。社會平均工資執(zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　(七)2021年新登記注冊的用人單位，應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金，成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　四、征繳方式

　　(一)用人單位可通過電子稅務(wù)局或到各辦稅服務(wù)廳申報繳納殘保金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)機構(gòu)進行年審后再進行申報繳納。

　　(二)安排殘疾人就業(yè)比例達1.5%(含)以上的用人單位，或在職職工總數(shù)30人以下暫免征收殘保金的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定進行“零申報”。

　　五、其他

　　用人單位對殘保金申報繳款等方面問題可咨詢主管稅務(wù)機關(guān)或12366納稅繳費服務(wù)熱線，按比例安排殘疾人就業(yè)年審方面的問題可咨詢南京市殘疾人就業(yè)管理中心，聯(lián)系電話：025-85383816。

國家稅務(wù)總局南京市稅務(wù)局

南京市財政局

南京市殘疾人聯(lián)合會

2022年9月1日

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2022年揚州市殘疾人就業(yè)保障金征收通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(揚發(fā)改價格發(fā)〔2020〕214號)等文件精神，現(xiàn)就揚州市2022年度殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳范圍和對象

　　(一)凡在揚州市范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(揚發(fā)改價格發(fā)〔2020〕214號)文件精神，對于在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　二、征繳主體

　　殘保金由用人單位主管稅務(wù)部門負責(zé)征收。

　　三、申報繳納時間

　　2022年9月1日起，進行2022年殘疾人就業(yè)保障金申報繳納。

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　(二)為降低企業(yè)負擔(dān)，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，2022年全市企業(yè)殘保金征收比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)延用2021年標(biāo)準(zhǔn)，具體分檔征收比例標(biāo)準(zhǔn)如下：

安置殘疾人比例	單位人數(shù)	征收比例
安置比例＜1%	1-300人部分	70%
	301-1000人部分	50%
	1001-3000人部分	30%
	3000人以上部分	10%
1%≤安置比例＜1.5%	1-300人部分	49%
	301-1000人部分	35%
	1001-3000人部分	21%
	3000人以上部分	7%

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

　　(三)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(四)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅〔2018〕39號)的規(guī)定，自2018年4月1日起，將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　(五)2021年登記注冊的用人單位應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金;成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　五、征繳方法

　　用人單位可通過電子稅務(wù)局或到各辦稅服務(wù)廳申報繳納保障金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)機構(gòu)進行年審后再進行申報繳納。

　　六、其他

　　用人單位對保障金申報繳款等方面問題可咨詢主管稅務(wù)機關(guān)及12366納稅繳費服務(wù)熱線。

　　對按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作方面的問題可咨詢揚州市殘疾人就業(yè)管理中心，聯(lián)系電話：0514-87814762。

揚州市財政局

國家稅務(wù)總局揚州市稅務(wù)局

揚州市殘疾人聯(lián)合會

2022年8月31日

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關(guān)于2021年度無錫市征繳殘疾人就業(yè)保障金的通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》《殘疾人就業(yè)條例》《關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案》《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》和《無錫市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》等相關(guān)文件精神，現(xiàn)就無錫市2021年度殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱保障金)征繳工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳主體

　　保障金由用人單位主管稅務(wù)部門負責(zé)征收。

　　二、征繳范圍和對象

　　凡在無錫市區(qū)(梁溪區(qū)、錫山區(qū)、惠山區(qū)、濱湖區(qū)、新吳區(qū)、經(jīng)開區(qū))安排殘疾人就業(yè)比例未達到在職職工總數(shù)1.5%的用人單位均應(yīng)依法繳納保障金。

　　三、保障金計算方式

　　保障金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)(對應(yīng)相應(yīng)比例后)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征繳比例

　　四、征繳比例

　　為減輕大、中型企業(yè)繳費負擔(dān)，支持實體經(jīng)濟發(fā)展，加大企業(yè)安置殘疾職工意愿，根據(jù)用人單位安排殘疾職工比例，分段征繳殘疾人就業(yè)保障金。具體征繳比例及人數(shù)分段如下：

　　2021年度用人單位安排殘疾人就業(yè)征繳比例=(2021年度用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)÷2021年度用人單位在職職工總數(shù))×100%

　　(一)用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以下

單位從業(yè)人員數(shù)	征繳比例 （2021年用人單位在職職工年平均工資的百分比）
500人及以下	40%
501——1000人之間， 超出500人部分	25%
1001人及以上， 超出1000人部分	15%

　　(二)用人單位安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%

單位從業(yè)人員數(shù)	征繳比例 （2021年用人單位在職職工年平均工資的百分比）
500人及以下	35%
501——1000人之間， 超出500人部分	20%
1001人及以上， 超出1000人部分	10%

　　用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金，成立不足1個月的，不繳納保障金。

　　五、免征緩征標(biāo)準(zhǔn)

　　對在職職工總數(shù)在30人以下(含30人)的企業(yè)，暫免征殘疾人就業(yè)保障金。

　　設(shè)置保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限。用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征保障金。

　　用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以按規(guī)定程序申請減免或者緩繳保障金。

　　六、征繳時間

　　保障金應(yīng)當(dāng)按年計算，用人單位原則上按年自行申報繳納。

　　按年申報繳納的，用人單位應(yīng)當(dāng)在2022年9月1日至9月30日期間向主管稅務(wù)部門申報繳納保障金。

　　對逾期不繳或未足額繳納保障金的單位，除限期補繳外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。

　　七、申報方式

　　用人單位可通過江蘇省稅務(wù)局網(wǎng)上申報系統(tǒng)辦理申報，也可到無錫市稅務(wù)局各辦稅服務(wù)廳辦理申報。江蘇省電子稅務(wù)局地址：https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn，請在電子稅務(wù)局稅費申報及繳納模塊中選擇《殘疾人就業(yè)保障金申報》進行申報。

　　殘疾人就業(yè)保障金征繳具體政策由市殘聯(lián)、市稅務(wù)局負責(zé)解釋。政策咨詢電話：12366。

國家稅務(wù)總局無錫市稅務(wù)局

無錫市財政局

無錫市殘疾人聯(lián)合會

2022年9月1日

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徐州市稅務(wù)局 徐州市財政局 徐州市殘聯(lián)關(guān)于2022年徐州市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(省政府第31號令)、《省政府關(guān)于切實減輕企業(yè)負擔(dān)的意見》(蘇政發(fā)〔2017〕114號)、《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的總體方案>的通知》(發(fā)改價格規(guī)〔2019〕2015號)和《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)等文件精神，現(xiàn)將徐州市2022年殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”)征繳事項公告如下：

　　一、關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征收范圍和對象

　　本市行政區(qū)域內(nèi)安排殘疾人就業(yè)比例未達從業(yè)人員總數(shù)1.5%的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)等單位。

　　二、關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　1.黨政機關(guān)、事業(yè)單位等編制部門預(yù)算的財政撥款單位，按照部門預(yù)算編制金額繳納。其他各類非企業(yè)用人單位，安置比例1%以下的按50%征收，安置比例1%(含)-1.5%的按40%征收。

　　2.為鼓勵大、中型企業(yè)安排殘疾人就業(yè)，支持實體經(jīng)濟的發(fā)展，鼓勵企業(yè)安置更多殘疾人就業(yè)，對我市范圍內(nèi)大、中型勞動密集型企業(yè)的保障金實行分檔征收比例：

　　(1)安置殘疾人比例1%以下：1-500人的部分按50%征收;501-1000人的部分按40%征收;1000人以上部分按20%征收。

　　(2)安置殘疾人比例1%(含)-1.5%：1-500人的部分按40%征收;501-1000人的部分按30%征收;1000人以上的部分按10%征收。

　　3.殘疾人就業(yè)保障金計算公式：

　　本單位應(yīng)繳年度殘疾人就業(yè)保障金=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×2022年征收比例。

　　用人單位在職職工年平均工資未超過全省社會年平均工資(用人單位所在地統(tǒng)計部門公布的上年度社會年平均工資)2倍的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過全省社會年平均工資2倍以上的，按全省社會年平均工資的2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。

　　用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。

　　用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

　　用人單位在職職工人數(shù)和用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按年平均數(shù)計算。

　　上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位成立不足一年的，按實際月份于次年按規(guī)定申報繳納保障金，成立不足1個月的，不繳納保障金。

　　三、殘疾人就業(yè)保障金申報繳納時間

　　2022年9月1日起，進行2021年度殘保金申報繳納。

　　四、殘疾人就業(yè)保障金的征繳程序

　　殘疾人就業(yè)保障金按年計算繳納。用人單位應(yīng)在征繳期內(nèi)到各級稅務(wù)機關(guān)辦稅服務(wù)廳自行申報繳納，或通過稅務(wù)網(wǎng)報系統(tǒng)登錄電子稅務(wù)局自行填寫提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》并繳納殘疾人就業(yè)保障金。不需繳納保障金的用人單位應(yīng)進行“零申報”。

　　用人單位在申報時，應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工人數(shù)、上年在職職工工資總額、上年在職職工年平均工資等信息，并保證信息的真實性和完整性，已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)機構(gòu)進行年審后再進行申報繳納。

　　五、殘疾人就業(yè)保障金的減免、緩繳規(guī)定

　　安排殘疾人就業(yè)比例達1.5%(含)以上的用人單位，或在職職工人數(shù)在30人(含)以下暫免征收殘保金的企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定進行“零申報”。

　　對符合“遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金”條件，需減免保障金的用人單位，應(yīng)向所屬區(qū)域殘疾人聯(lián)合會提出書面申請。書面申請需另附經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務(wù)決算報表。保障金減免事項應(yīng)按規(guī)定報請同級財政部門批準(zhǔn)后，由稅務(wù)機關(guān)具體辦理。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。

　　對按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費單位，由單位向所在地稅務(wù)機關(guān)提出申請，經(jīng)同級稅務(wù)機關(guān)核實同意后，予以緩繳，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月，期滿后須如數(shù)補繳。

　　六、違章處理

　　用人單位未按規(guī)定足額繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由保障金的征收機關(guān)提交同級財政部門，由財政部門予以警告、責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起按日加收5‰的滯納金。

　　對不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又拒不足額繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，由縣級以上殘疾人聯(lián)合會申請人民法院強制執(zhí)行，并將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。

　　七、其他

　　用人單位在殘疾人就業(yè)保障金申報繳款過程中，有疑問可向12366或主管稅務(wù)機關(guān)咨詢。

　　用人單位對按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作存在疑問的，可咨詢徐州市殘疾人綜合服務(wù)中心，聯(lián)系電話80282505、80809395。

國家稅務(wù)總局徐州市稅務(wù)局

徐州市財政局

徐州市殘疾人聯(lián)合會

2022年9月5日

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關(guān)于2022年吳江區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告

　　尊敬的用人單位：

　　根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)和《蘇州市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財預(yù)〔2017〕30號)等文件精神，現(xiàn)將吳江區(qū)2022年殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“保障金”)征繳相關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳范圍和對象

　　吳江區(qū)范圍內(nèi)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)。

　　二、申報繳納地點

　　用人單位應(yīng)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　三、申報繳納時間

　　2022年9月1日—9月30日。

　　對按年一次性繳納保障金資金壓力較大的用人單位，可向主管稅務(wù)機關(guān)提出保障金按季申報繳納申請。按季申報繳納的，每季申報繳納額為全年應(yīng)繳納額的四分之一，用人單位應(yīng)當(dāng)在季末終了后15日內(nèi)(節(jié)假日順延)向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納保障金。

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　2022年保障金繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　2022年吳江區(qū)范圍內(nèi)保障金征收比例為18%，并對500人(不含)以上的大、中型企業(yè)，實行分檔征繳，具體如下表：

單位從業(yè)人員數(shù)	實際征收比例
1—500人部分	18%×100%
501—1000人部分	18%×40%
1001—5000人部分	18%×20%
5000人以上部分	18%×10%

　　五、申報方式

　　用人單位可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報的方式進行保障金申報，不需繳納保障金的用人單位應(yīng)進行“零申報”。

　　六、減免、緩繳政策

　　1.財政部《關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(2019年第98號)規(guī)定，殘疾人就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　2.《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)規(guī)定，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的征繳單位，征收比例不高于50%;1%以下的征收比例不高于90%。

　　3.用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳保障金。需減免保障金的用人單位，應(yīng)提出書面申請(附經(jīng)注冊會計師驗證后的上年度本單位財務(wù)決算報表)，按規(guī)定報請同級財政部門批準(zhǔn)后，由主管稅務(wù)機關(guān)辦理減免手續(xù)。申請減免保障金的最高限額不得超過1年的保障金應(yīng)繳額。

　　對按期繳納保障金確有困難、需緩繳保障金的繳費單位，由單位向所在地稅務(wù)機關(guān)提出申請，經(jīng)同級稅務(wù)機關(guān)核實同意后，予以緩繳，申請緩繳保障金的最長期限不得超過6個月，期滿后須如數(shù)補繳。

　　七、其他

　　用人單位對殘疾人就業(yè)保障金申報繳款等方面問題可咨詢12366納稅服務(wù)熱線或主管稅務(wù)機關(guān)。

　　用人單位對按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作方面的問題可咨詢吳江區(qū)殘疾人聯(lián)合會，聯(lián)系電話：63913202。

蘇州市吳江區(qū)財政局

國家稅務(wù)總局蘇州市吳江區(qū)稅務(wù)局

蘇州市吳江區(qū)殘疾人聯(lián)合會

2022年9月1日

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2022年南通市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)和南通市發(fā)改委等六部門《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(通發(fā)改收費〔2020〕241號)等文件精神，現(xiàn)就2022年南通市殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱殘保金)征繳的有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳對象

　　全市范圍內(nèi)安排殘疾人就業(yè)按比例未達到本單位在職職工總數(shù)1.5%的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)應(yīng)依法繳納殘保金。

　　二、征繳主體

　　殘保金由用人單位主管稅務(wù)部門負責(zé)征收。

　　三、年審和申報繳納時間

　　(一)年審時間：2022年9月30日前

　　(二)申報繳納時間：2022年9月1日至9月30日

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　(二)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，應(yīng)計入派遣單位在職職工人數(shù)。

　　用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

　　(三)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)對安排殘疾人就業(yè)比例1%(含)以上但低于1.5%的用人單位，殘保金的征收比例為50%;1%以下的征收比例為60%。

　　(五)對企業(yè)按職工人數(shù)分檔設(shè)置征收比例，具體分檔征收標(biāo)準(zhǔn)如下：

安置殘疾人就業(yè)比例	企業(yè)在職職工人數(shù)	征收比例
0-1%	1-400（含）	60%
	400-800（含）	36%
	800-	24%
1%（含）-1.5%	1-400（含）	50%
	400-800（含）	30%
	800-	20%

　　(六)2021年成立的用人單位應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金;成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　五、相關(guān)優(yōu)惠政策

　　(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。

　　(二)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，按照當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍執(zhí)行。當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資按照所在地城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權(quán)計算。

　　六、征繳方式

　　用人單位可登錄“江蘇省電子稅務(wù)局”(地址為：https://etax.jiangsu.chinatax.gov.cn)或到各辦稅服務(wù)廳申報繳納保障金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)等信息，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性，不得采取不申報、零申報等方式直接享受減免。

　　已安排殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先登錄江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)搜索“按比例就業(yè)”進入界面或者直接登錄按比例安排殘疾人就業(yè)審核管理系統(tǒng)進行自助申報(網(wǎng)址為：https://abllwrz.jscl.gov.cn:8443/wbxt/index.html)，或到所屬轄區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行年審后，再申報繳納殘保金。未在規(guī)定時間內(nèi)年審的，視為未安排殘疾人就業(yè)。

　　七、法律責(zé)任

　　用人單位未按規(guī)定繳納殘保金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由殘保金征收機關(guān)提交同級財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。

　　八、其他事項

　　用人單位對殘保金申報繳納等方面的問題，可向12366或主管稅務(wù)機關(guān)咨詢。對按比例安排殘疾人就業(yè)年審方面的問題，可咨詢南通市殘疾人就業(yè)管理中心，聯(lián)系電話：0513-81006965。

國家稅務(wù)總局南通市稅務(wù)局

南通市財政局

南通市殘疾人聯(lián)合會

2022年8月31日

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2022年連云港市區(qū)殘疾人就業(yè)保障金征收通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》以及《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法的通知》(蘇財綜〔2017〕2號)等有關(guān)法律、法規(guī)，現(xiàn)將2022年連云港市區(qū)殘疾人按比例就業(yè)保障金(簡稱殘保金)征收工作通告如下：

　　一、殘保金征收時間

　　用人單位應(yīng)當(dāng)在2022年9月1日至9月30日期間向主管稅務(wù)機關(guān)申報繳納殘保金。

　　二、征收對象

　　連云港市區(qū)范圍內(nèi)的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)，凡未安置或安置殘疾人未達到本單位從業(yè)人員總數(shù)1.5%比例的，均屬于殘保金征收對象。

　　三、征收標(biāo)準(zhǔn)

　　1.本單位應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例。

　　2.根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)文件精神，自2020年1月1日起至2022年12月31日，對在職職工總數(shù)30人(含)以下的小微企業(yè)，暫免征收殘保金。

連云港市區(qū)殘保金分類分檔征收比例表

行 業(yè)	用人規(guī)模	安置殘疾人比例
		1%以下	1%（含）-1.5%
企業(yè)	0-30	暫免	暫免
	31-100	60%	50%
	101-500	30%	25%
	501-1000	18%	15%
	1001-	6%	5%
行政   事業(yè)   單位	0-100	60%	50%
	101-500	30%	25%
	501-1000	18%	15%
	1001-	6%	5%

　　3.東海縣、灌云縣、灌南縣、贛榆區(qū)殘保金征收比例以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的殘保金征收通告為準(zhǔn)。

　　4.用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，應(yīng)計入派遣單位在職職工人數(shù)。對用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，安置的殘疾人應(yīng)計入用工單位。

　　5.用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按照殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)。

　　6.上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅〔2018〕39號)的規(guī)定，用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。社會平均工資執(zhí)行全省統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　7.2021年新登記注冊的用人單位，應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金，成立不足1月的，2022年不繳納殘保金。

　　四、征繳方法

　　(一)已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，經(jīng)殘聯(lián)審定上年度安置從業(yè)殘疾人數(shù)后，單位及時在電子稅務(wù)局或各辦稅服務(wù)廳進行申報繳納。

　　(二)未安置殘疾人的用人單位及時在電子稅務(wù)局或各辦稅服務(wù)廳進行申報繳納。

　　(三)安置殘疾人比例高于1.5%(含)的用人單位，或在職職工總數(shù)30人以下暫免征收殘保金的企業(yè)，需在電子稅務(wù)局或各辦稅服務(wù)廳進行零申報。

　　五、法律責(zé)任

　　用人單位未按規(guī)定繳納殘保金的，按照《中華人民共和國殘疾人就業(yè)條例》的規(guī)定，由征收機關(guān)提交同級財政部門，由財政部門予以警告，責(zé)令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起，按日加收0.5%的滯納金。

　　六、政策咨詢電話

　　國家稅務(wù)總局連云港市稅務(wù)局0518-12366;

　　連云港市殘疾人聯(lián)合會0518-85850172。

國家稅務(wù)總局連云港市稅務(wù)局

連云港市殘疾人聯(lián)合會

連云港市財政局

2022年9月1日

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國家稅務(wù)總局淮安市稅務(wù)局2022年殘疾人就業(yè)保障金繳納標(biāo)準(zhǔn)

　　2022年應(yīng)繳納殘疾人就業(yè)保障金按2021年度用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到1.5%的差額人數(shù)和2021年度本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。具體計算公式如下：

　　本單位2022年應(yīng)繳殘疾人就業(yè)保障金=(2021年單位在職職工年平均人數(shù)×1.5%-2021年安排從業(yè)殘疾人員實際在崗月數(shù)總和÷12)×2021年單位在職職工年平均工資×征收比例。

　　2021年單位在職職工年平均人數(shù)=月在職職工平均人數(shù)之和÷12;月在職職工平均人數(shù)=(月初在職職工人數(shù)+月末在職職工人數(shù))÷2。

　　2021年在職職工年平均工資=2021年在職職工年工資總額÷在職職工年平均人數(shù)。

　　用人單位在職職工年平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資(統(tǒng)計部門公布的城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資)2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍以上的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

淮安市殘疾人就業(yè)保障金征收比例
地區(qū)	在職職工人數(shù)	企業(yè)分檔征收比例
		安置比例0-1% （不含）	安置比例1-1.5% （不含）
全市	1-500	50.00%	35.00%
	501-1000	40.00%	25.00%
	1001-	25.00%	10.00%

　　除企業(yè)之外的各用人單位按企業(yè)分檔征收比例中一檔比例征收，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

地區(qū)	非企業(yè)單位征收比例
	安置比例0-1% （不含）	安置比例1-1.5% （不含）
全市	50.00%	35.00%

國家稅務(wù)總局淮安市稅務(wù)局

2022年8月31日

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2022年鹽城市殘疾人就業(yè)保障金征繳通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)等文件精神，現(xiàn)就鹽城市2022年殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳范圍和對象

　　凡在鹽城市范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　二、征繳主體

　　殘保金由用人單位主管稅務(wù)部門負責(zé)征收。

　　三、申報繳納時間

　　2022年9月1日起，進行2021年度殘保金申報繳納。

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　為降低企業(yè)負擔(dān)，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，2022年全市企業(yè)殘保金征收比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)延用2021年標(biāo)準(zhǔn)。

　　(二)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(三)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)2021年登記注冊的用人單位應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金;成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)文件精神，對于在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅[2018]39號)的規(guī)定，自2018年4月1日起，將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。

　　六、征繳方法

　　用人單位登陸江蘇省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報繳納殘保金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)部門進行年審后再進行申報繳納。

　　七、其他

　　用人單位遇到殘保金申報繳納方面的問題可通過江蘇稅務(wù)門戶網(wǎng)站、鹽城稅務(wù)微信公眾號查詢相關(guān)政策規(guī)定，也可咨詢12366納稅繳費服務(wù)熱線。

國家稅務(wù)總局鹽城市稅務(wù)局

2022年9月1日

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關(guān)于2022年鎮(zhèn)江市殘疾人就業(yè)保障金征繳事項的通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)等文件精神，現(xiàn)就鎮(zhèn)江市2022年殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)征繳工作有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳范圍和對象

　　凡在鎮(zhèn)江市范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　二、征繳主體

　　殘保金由用人單位主管稅務(wù)部門負責(zé)征收。

　　三、申報繳納時間

　　2022年9月1日起，進行2021年度殘保金申報繳納。(費款所屬期：2021年1月1日—2021年12月31日)

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　為降低企業(yè)負擔(dān)，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，2022年全市企業(yè)殘保金征收比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)延用2021年標(biāo)準(zhǔn)。

　　其中市區(qū)殘保金分類分檔征收比例：

　　(二)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(三)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)2021年登記注冊的用人單位應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金;成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(蘇發(fā)改收費發(fā)〔2020〕438號)文件精神，對于在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅[2018]39號)的規(guī)定，自2018年4月1日起，將殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，由當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資的3倍降低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。

　　六、征繳方法

　　用人單位登陸江蘇省電子稅務(wù)局或到辦稅服務(wù)廳申報繳納殘保金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)部門進行年審后再進行申報繳納。

　　七、其他

　　用人單位遇到殘保金申報繳納方面的問題可通過江蘇稅務(wù)門戶網(wǎng)站、鎮(zhèn)江稅務(wù)微信公眾號查詢相關(guān)政策規(guī)定，也可咨詢12366納稅繳費服務(wù)熱線。

國家稅務(wù)總局鎮(zhèn)江市稅務(wù)局

2022年9月1日

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關(guān)于2021年度泰州市殘疾人就業(yè)保障金申報繳費的通告

　　根據(jù)《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》、《江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法》(蘇財綜〔2017〕2號)、《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(泰發(fā)改發(fā)〔2020〕122號)等文件精神，現(xiàn)就2021年度泰州市殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)申報繳費的有關(guān)事項通告如下：

　　一、征繳范圍和對象

　　(一)泰州市范圍內(nèi)的國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱“用人單位”)，均應(yīng)按照不少于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。達不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納殘保金。

　　(二)根據(jù)《關(guān)于進一步完善殘疾人就業(yè)保障金制度更好促進殘疾人就業(yè)的通知》(泰發(fā)改發(fā)〔2020〕122號)，在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。

　　二、征繳主體

　　殘保金由用人單位的主管稅務(wù)機關(guān)負責(zé)征收。

　　三、申報繳納時間

　　用人單位應(yīng)于2022年9月1日至9月30日，申報繳納2021年度殘疾人就業(yè)保障金。

　　四、征繳標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)殘保金按上年用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)和本單位在職職工年平均工資之積計算繳納。計算公式如下：

　　殘保金年繳納額=(上年用人單位在職職工總數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資×征收比例

　　(二)為降低企業(yè)負擔(dān)，保持政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性，全市企業(yè)殘保金征收比例標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)延用2020年度標(biāo)準(zhǔn)，具體分檔征收比例標(biāo)準(zhǔn)如下：

上年用人單位在職 職工人數(shù)分檔	征收比例
	安排殘疾人就業(yè)比例1%以下	安排殘疾人就業(yè)比例1%（含）-1.5%
500人（含）以下部分	70%	49%
500-2000人（含）部分	50%	35%
2001人（含）以上部分	10%	7%

　　用人單位安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)。

　　(三)用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。

　　根據(jù)《關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財政部公告2019年第98號)規(guī)定，用人單位以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)調(diào)一致后，將殘疾人數(shù)計入其中一方的實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計算。

　　用人單位在職職工人數(shù)按企業(yè)在職職工年平均數(shù)計算，用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)按殘聯(lián)部門年審后確認的殘疾人就業(yè)人數(shù)為準(zhǔn)。

　　(四)上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。

　　用人單位在職職工年平均工資的計算口徑，按照國家統(tǒng)計局關(guān)于工資總額組成的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　根據(jù)《關(guān)于降低部分政府性基金征收標(biāo)準(zhǔn)的通知》(財稅[2018]39號)的規(guī)定，用人單位在職職工平均工資未超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘保金;超過當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍的，按當(dāng)?shù)厣鐣�平均工資2倍計征殘保金。社會平均工資的口徑為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資。

　　(五)2021年登記注冊的用人單位應(yīng)按實際月份于2022年申報繳納殘保金;成立不足1個月的，2022年不繳納殘保金。

　　五、征繳方法

　　用人單位可通過電子稅務(wù)局或到各辦稅服務(wù)廳申報繳納殘保金。申報時，用人單位應(yīng)如實填寫本單位上年在職職工工資總額、上年在職職工人數(shù)，并保證數(shù)據(jù)的真實性和完整性。已安置殘疾人就業(yè)的用人單位，應(yīng)先到各級殘聯(lián)機構(gòu)進行年審后再進行申報繳納。

　　六、其他

　　用人單位對殘保金申報繳款等方面問題可咨詢主管稅務(wù)機關(guān)及12366納稅繳費服務(wù)熱線。

國家稅務(wù)總局泰州市稅務(wù)局

2022年8月31日