2021年，是中國企業(yè)合規(guī)建設的大年。在改革東風的吹拂下，企業(yè)合規(guī)改革開始加速推進。

今年4月，最高檢下發(fā)工作方案，依法有序推進企業(yè)合規(guī)改革試點縱深發(fā)展第二期改革試點范圍擴大至北京、浙江、廣東等十個�。ㄖ陛犑校�。在試點范圍擴大后，深圳市、區(qū)兩級檢察院整體被納入企業(yè)合規(guī)改革試點，并于今年8月宣布成立全國首個“企業(yè)合規(guī)辦公室”。

與此同時，社會層面的合規(guī)師培養(yǎng)也在持續(xù)推進。

今年3月，18日，人力資源社會保障部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局正式將企業(yè)合規(guī)師納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2015年版）》，這也意味著，企業(yè)合規(guī)師和律師、會計師、審計師一樣，得到了國家層面的認可。

在今年8月16日，國務院發(fā)展研究中心下屬的中國企業(yè)評價協(xié)會宣布成立企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會，由法治日報社《法人》雜志總編輯賈寶元擔任企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會主任�，F(xiàn)階段，中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會將著力于制訂企業(yè)合規(guī)師的職業(yè)技能標準。

有了一個明確的技能標準和從業(yè)門檻，就能為學校教育、社會培訓、企業(yè)用人提供一個客觀參考，同時推動企業(yè)合規(guī)師隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化。

據(jù)介紹，中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會已經(jīng)聯(lián)合中國政法大學著手建立企業(yè)合規(guī)與法律事務管理職業(yè)技能等級標準，并制訂企業(yè)合規(guī)師等級考試大綱、教育大綱，編寫相關(guān)的教材，未來的企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能等級考試將聯(lián)合中國國家人事人才培訓網(wǎng)舉辦。

高校層面的企業(yè)合規(guī)人才培養(yǎng)也提上了日程。2020年5月29日，深圳大學宣布與深圳市紀委監(jiān)委、深圳市司法局，三方合作共建，成立了全國首家黨、政、學三方共建的合規(guī)研究院，并于今年開始招收法律碩士研究生。課程涉及反腐敗合規(guī)、互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)合規(guī)、金融（證券、反洗錢等）合規(guī)等方面。

潛力無窮新職業(yè)

企業(yè)合規(guī)，簡單來講就是就是讓企業(yè)遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則。現(xiàn)代企業(yè)運營已經(jīng)相當復雜，同時也會受到來自方方面面的約束，稍有不慎就會觸及禁區(qū)。企業(yè)合規(guī)師就是從專業(yè)角度出發(fā)，指導法務、財務、風控等部門，幫助企業(yè)管理風險，保障企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展，從而為商業(yè)模式和創(chuàng)新劃定邊界，更加大膽地去創(chuàng)造。”

過去，企業(yè)合規(guī)師僅存在于跨國企業(yè)或金融機構(gòu)，但隨著國內(nèi)企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，企業(yè)合規(guī)這個概念也開始向全社會發(fā)展。如今，在多方合力的推動下，企業(yè)合規(guī)師正在成為一個潛力無窮的新職業(yè)。

據(jù)中國企業(yè)合規(guī)專業(yè)委員會介紹，目前規(guī)劃中的企業(yè)合規(guī)師職業(yè)技能等級分為三級：

高級合規(guī)師資格主要面向參與到企業(yè)各項重大決策中的高級管理人員，要熟練掌握企業(yè)合規(guī)管理的各種工具和技巧，扎根企業(yè)所在行業(yè)，運用法律、財稅、金融知識分析行業(yè)內(nèi)存在的各種風險，在企業(yè)內(nèi)部建立完善的合規(guī)管理體系，實現(xiàn)有效的風險管控。

中級合規(guī)師則主要面向企業(yè)中層的管理者，主要是參與到合規(guī)體系的執(zhí)行建設中，運用合規(guī)工具評估業(yè)務部門經(jīng)營的合規(guī)風險，完善具體的業(yè)務合規(guī)流程。

初級合規(guī)師主要面向，法學、會計、金融專業(yè)的高校學生和初入職場的企業(yè)法務、財務人員，需要負責經(jīng)營合規(guī)的執(zhí)行層面，從事企業(yè)的主體資質(zhì)管理、并參與到對往來業(yè)務合同的擬定和審查工作。

職場晉升利器

從合規(guī)師的職業(yè)定位上看，它特別適合法務、財務補全知識能力短板，進階為更全面的企業(yè)風險管理者。在職能聯(lián)系上，合規(guī)天然離法務和財務更近，知識技能有交叉重疊，又能互相補充，如果一位法務或財務擁有完備的企業(yè)合規(guī)知識，那么它就能在工作中發(fā)揮更大的作用。

未來，無論是想繼續(xù)在原來的崗位晉升，還是轉(zhuǎn)崗升級為企業(yè)合規(guī)師，合規(guī)師的職業(yè)技能都能幫助職場進階。

對于人事和行政等專門部門的人，學習合規(guī)技能成為企業(yè)合規(guī)師也能幫助他們實現(xiàn)職場躍遷。尤其是對于中小企業(yè)而言，他們能幫助企業(yè)在有限的成本內(nèi)規(guī)避更多風險，為企業(yè)的茁壯成長打下穩(wěn)固的合規(guī)地基，還能利用自身復合型優(yōu)勢，輔助管理者處理公司治理當中出現(xiàn)的法務、財務問題。

一個具備企業(yè)合規(guī)知識技能的人事和行政，是不可多得的復合型人才，在更強調(diào)個人能力的中小企業(yè)中，這樣的人才也能得到更多晉升機會，甚至進入公司的核心管理層

可以想象，隨著企業(yè)合規(guī)改革持續(xù)深化，企業(yè)合規(guī)師的人才需求將更上一個臺階，而企業(yè)合規(guī)師專業(yè)等級證書將成為法務、財務、人事、行政的職場開掛利器。