各省轄市黨委組織部、濟(jì)源示范區(qū)黨工委組織部，各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位，省屬高校：

　　根據(jù)《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法》（豫人社〔2017〕64號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就開(kāi)展我省2020年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、申報(bào)對(duì)象

　　事業(yè)單位符合《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位管理辦法》規(guī)定基本條件的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員。申報(bào)人員已超過(guò)國(guó)家法定退休年齡的，需提供按干部人事管理權(quán)限批準(zhǔn)延長(zhǎng)退休的文件。

　　二、申報(bào)數(shù)量

　　事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位是我省事業(yè)單位高端專任崗位，用于激勵(lì)、培養(yǎng)和引進(jìn)省級(jí)及以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等高層次人才。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位數(shù)量按全省事業(yè)單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量的10%確定。結(jié)合我省實(shí)際，根據(jù)事業(yè)單位發(fā)展實(shí)際和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，完善動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，實(shí)行宏觀調(diào)控，逐年逐步到位。

　　專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位已達(dá)到本單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)10%的單位，原則上不再申報(bào)推薦人選。未達(dá)到規(guī)定比例的可按本單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總數(shù)的10%推薦人選。

　　各地、各部門(mén)、省屬各高校在聘和擬聘申報(bào)二級(jí)崗位總數(shù)，按不超過(guò)本單位正高級(jí)崗位總數(shù)的10%確定。

　　事業(yè)單位在科技、教育、文化、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域，承擔(dān)知識(shí)創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、行業(yè)關(guān)鍵性技術(shù)或重大戰(zhàn)略產(chǎn)品等任務(wù)并取得重要成果、產(chǎn)生重大的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益，居于省內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)內(nèi)先進(jìn)地位的事業(yè)單位，可適當(dāng)提高申報(bào)比例�；鶎右痪�事業(yè)單位在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果并在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生重大影響，可適當(dāng)予以傾斜。

　　三、申報(bào)原則

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持高端引領(lǐng)。大力引進(jìn)高端人才和急需緊缺人才，發(fā)揮高端人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)中的引領(lǐng)作用，推進(jìn)城鄉(xiāng)、區(qū)域、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)人才資源開(kāi)發(fā)流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)各類人才隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　（二）完善選拔機(jī)制。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，規(guī)范推薦評(píng)審程序，科學(xué)制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善高端人才選拔機(jī)制。

　�。ㄈ�）優(yōu)化結(jié)構(gòu)布局。堅(jiān)持面向科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)一線、面向生產(chǎn)和基層一線的原則，注重工作實(shí)績(jī)，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造，向重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、關(guān)鍵崗位和基層一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

　　四、申報(bào)程序

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人申請(qǐng)。填報(bào)《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位個(gè)人申報(bào)表》。

　�。ǘ�）單位推薦。事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位的設(shè)置比例和條件，在個(gè)人申報(bào)的基礎(chǔ)上，確定推薦人選，并進(jìn)行公示。

　�。ㄈ�）審核報(bào)送。省轄市人力資源社會(huì)保障局，省直事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)事業(yè)單位的申報(bào)材料進(jìn)行審核、匯總后填報(bào)《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表》和推薦函，報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳進(jìn)行資格審查。

　　五、申報(bào)材料

　　申報(bào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位需要提供如下材料:

　　（一）省直主管部門(mén)、省屬事業(yè)單位、省轄市、濟(jì)源示范區(qū)推薦函。

　�。ǘ�）《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表》一式三份。

　�。ㄈ�）《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位個(gè)人申報(bào)表》一式三份，近三年任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)相關(guān)業(yè)績(jī)材料（1500字以內(nèi)、含電子版）和成果、獎(jiǎng)項(xiàng)等有效證明材料的復(fù)印件（加蓋推薦事業(yè)單位人事部門(mén)公章，并由驗(yàn)證人簽名）。

　　（四）《河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)人員名冊(cè)表》（含電子版）。

　　（五）事業(yè)單位出具的申報(bào)人員公示證明材料。

　　六、有關(guān)要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)工作是加強(qiáng)我省事業(yè)單位高端專任人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措。推薦人選應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，注重向基層和一線事業(yè)單位工作人員傾斜，要嚴(yán)格條件、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、寧缺勿濫。

　�。ǘ�）嚴(yán)格程序，公開(kāi)透明。各地、各單位要高度重視、嚴(yán)格把關(guān)、嚴(yán)肅紀(jì)律、精心組織，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保申報(bào)評(píng)選工作規(guī)范有序。在申報(bào)推薦過(guò)程中濫用職權(quán)、弄虛作假、違規(guī)操作、違規(guī)申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理。

　�。ㄈ�）省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處受理申報(bào)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位材料的截止時(shí)間為2020年11月30日。逾期不報(bào)或報(bào)送材料不符合要求的不予受理。

　　聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處

　　聯(lián)系人：劉燦

　　電話：0371—69690118 69690332

　　郵箱：hnsrstsyc@126.com

　　附件：

　　1.河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)表.docx

　　2.河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位個(gè)人申報(bào)表.docx

　　3.河南省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位申報(bào)人員名冊(cè)表.docx

　　中共河南省委組織部

　　河南省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2020年10月14日

　　（此件主動(dòng)公開(kāi)）

　�。�聯(lián)系單位：省人力資源社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處）