海南省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)海南省2023年企業(yè)工資增長指導線意見的通知

瓊人社發(fā)[2023]74號        2023-9-13

各市、縣、自治縣人力資源社會保障局，省直各有關企業(yè)：

　　《海南省2023年企業(yè)工資增長指導線意見》已經人力資源社會保障部批準，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各市縣人力資源社會保障部門進一步加強對本地區(qū)企業(yè)工資分配的指導，引導企業(yè)結合生產經營和經濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，合理確定職工工資水平。企業(yè)應緊緊圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度和工資收入分配制度，充分發(fā)揮工資指導線對工資分配方面的指導作用，積極穩(wěn)妥地開展工資集體協(xié)商，合理安排職工工資增長，完善內部工資激勵和制約機制，進一步提高經濟效益，促進持續(xù)健康發(fā)展。

海南省人力資源和社會保障廳

2023年9月13日

　　(此件主動公開)

海南省2023年企業(yè)工資增長指導線意見

　　根據(jù)2022年海南省經濟發(fā)展情況和工資收入分配現(xiàn)狀，以及2023年經濟和社會發(fā)展的預期目標，并結合就業(yè)等情況，為引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上，合理確定工資分配，現(xiàn)就海南省2023年度企業(yè)工資增長提出如下指導意見：

　　一、企業(yè)貨幣工資增長基準線為7.5%。這是2023年度海南省職工貨幣工資的基本調控目標，對生產正常、經濟效益穩(wěn)定增長的企業(yè)，可根據(jù)本企業(yè)的實際情況，經與工會或職工代表大會協(xié)商后，按該幅度安排本年度工資增長。

　　二、企業(yè)貨幣工資增長下線為3.5%，且企業(yè)支付給在法定時間內提供了正常勞動的職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　三、企業(yè)貨幣工資增長不設上線，由企業(yè)根據(jù)自身經營情況，與職工開展集體協(xié)商確定工資增長幅度。

　　四、上述工資指導線適用于企業(yè)在崗職工工資分配。海南省各類企業(yè)應根據(jù)工資指導線和國家有關工資政策，實行以崗位工資為主的基本工資制度，結合本企業(yè)的生產經營特點和經濟效益，依據(jù)工資指導線進行工資集體協(xié)商，合理確定企業(yè)職工工資水平。

　　五、本指導線執(zhí)行時間1年，從2023年1月1日至2023年12月31日。