編制說(shuō)明：本報(bào)告數(shù)據(jù)由全省各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和開(kāi)展了招聘業(yè)務(wù)的省本級(jí)、成都、宜賓、瀘州、樂(lè)山、綿陽(yáng)、自貢、德陽(yáng)、雅安、資陽(yáng)、內(nèi)江、攀枝花等公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)提供。
 
一、供求總體情況
從供求總體情況看（見(jiàn)表1）,疫情影響進(jìn)一步減弱,各行業(yè)用工需求趨于活躍，崗位需求數(shù)同比增幅較大。受人力資源市場(chǎng)季節(jié)性因素影響，本季度人力資源市場(chǎng)供求總量環(huán)比季節(jié)性回落。求人倍率顯示人力資源市場(chǎng)總體供求基本平穩(wěn)。本季度，省本級(jí)及21個(gè)市（州）公共人力資源市場(chǎng)發(fā)布崗位62.76萬(wàn)個(gè),同比增加6.68萬(wàn)個(gè)，增幅為11.92%，登記求職42.52萬(wàn)人，同比減少0.48萬(wàn)人，減幅為1.12%，求人倍率（崗位需求數(shù)/求職人數(shù)）為1.48，同比上升0.18。

表1：供求總體情況
	崗位需求 （萬(wàn)個(gè)）	求職人數(shù) （萬(wàn)人）	求人倍率
2020年三季度	62.76	42.52	1.48
2020年二季度	77.22	55.89	1.38
2020年一季度	89.48	63.30	1.41
2019年四季度	67.91	50.8	1.34
2019年三季度	56.08	43	1.3
2019年二季度	76.52	54.88	1.39

（一）從產(chǎn)業(yè)需求看(見(jiàn)表2)，第三產(chǎn)業(yè)仍是吸納人力資源就業(yè)的主體，崗位需求比重占整個(gè)人力資源市場(chǎng)需求總量的50%以上。本季度，第一產(chǎn)業(yè)崗位需求比重為2.58%，同比上升0.25個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降0.13個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)崗位需求比重為38.02%，同比上升0.34個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比下降0.82個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)崗位需求比重為59.39%，同比下降0.59個(gè)百分點(diǎn)，環(huán)比上升0.94個(gè)百分點(diǎn)。從行業(yè)看，第二產(chǎn)業(yè)中的制造業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)中的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)崗位需求占比較大，分別為29.82%和10.47%。批發(fā)和零售業(yè)崗位需求比重環(huán)比增幅較大，環(huán)比上升1.82個(gè)百分點(diǎn)。住宿和餐飲業(yè)用工需求還未恢復(fù)到去年同期水平，崗位需求比重同比下降3.11個(gè)百分點(diǎn)。二、用人單位崗位需求情況

表2：產(chǎn)業(yè)、行業(yè)需求情況

產(chǎn)業(yè)	行業(yè)	崗位需求數(shù)（個(gè)）	所占比重
			本季度（%）	同比（個(gè)百分點(diǎn)）	環(huán)比（個(gè)百分點(diǎn)）
第一產(chǎn)業(yè)	農(nóng)、林、牧、漁業(yè)	16216	2.58	0.25	-0.13
第二產(chǎn)業(yè)	采礦業(yè)	8380	1.34	0.33	-0.07
	制造業(yè)	187135	29.82	0.45	1.17
	電力、熱力、燃?xì)饧八�生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)	10975	1.75	-0.05	-0.30
	建筑業(yè)	32148	5.12	-0.40	-1.61
第三產(chǎn)業(yè)	批發(fā)和零售業(yè)	57144	9.11	1.51	1.82
	交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)	26925	4.29	1.51	-1.09
	住宿和餐飲業(yè)	58411	9.31	-3.11	1.29
	信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)	24092	3.84	-3.01	0.02
	金融業(yè)	13885	2.21	0.22	-0.03
第三產(chǎn)業(yè)	房地產(chǎn)業(yè)	34045	5.42	0.01	-1.42
	租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)	31832	5.07	0.05	-0.66
	科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)	8314	1.32	0.31	-0.90
	水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)	3809	0.61	0.24	-0.02
	居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)	65716	10.47	-0.55	1.42
	教育	24075	3.84	1.13	0.32
	衛(wèi)生和社會(huì)工作	8959	1.43	0.61	0.24
	文化、體育和娛樂(lè)業(yè)	11530	1.84	0.19	-0.08
	公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織	3982	0.63	0.37	0.03
	國(guó)際組織	32	0.01	-0.07	0.00
	合計(jì)	627605	100.00	/

（二）從專業(yè)需求看，本季度用人需求排名前五的專業(yè)分別為：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子電氣類、土建類、材料類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)。其中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、材料類專業(yè)崗位需求比重同比分別增長(zhǎng)3.17和3.89個(gè)百分點(diǎn)。
（三）從職稱和技能等級(jí)看(見(jiàn)表3)，公共人力資源市場(chǎng)提供的專業(yè)技術(shù)（技能）崗位遠(yuǎn)少于普通工作崗位。數(shù)據(jù)顯示：本季度，用人單位對(duì)職稱或技能等級(jí)提出明確要求的崗位需求比重為17.82%（其中：技能等級(jí)占9.51%，職稱占8.31%），普通工作崗位需求比重為82.18%。


表3：技能等級(jí)、職稱供需情況

技能等級(jí)、職稱	需求人數(shù)	需求比重（%）	求職人數(shù)	求職比重（%）	求人倍率
職業(yè)資格五級(jí)（技能等級(jí)：初級(jí)）	39877	6.35%	29364	6.91%	2.56
職業(yè)資格四級(jí)（技能等級(jí)：中級(jí)）	11499	1.83%	8616	2.03%	2.53
職業(yè)資格三級(jí)（技能等級(jí)：高級(jí)）	4647	0.74%	2728	0.64%	2.90
職業(yè)資格二級(jí)（技能等級(jí)：技師）	2289	0.36%	2163	0.51%	2.26
職業(yè)資格一級(jí) （技能等級(jí)：高級(jí)技師）	1366	0.22%	410	0.10%	4.53
初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）	33472	5.33%	26005	6.12%	2.49
中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）	9083	1.45%	7608	1.79%	2.39
高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）	9616	1.53%	1462	0.34%	7.78
無(wú)技能等級(jí)或職稱	5614	0.89%	344977	81.14%	1.22
無(wú)要求	510142	81.28%	1835	0.43%
合計(jì)	627605	100.00%	425168	100.00%

三、求職者情況
（一）從年齡分布看，25-34歲求職者是人力資源市場(chǎng)的求職主體，35-44歲求職者求職意愿強(qiáng)烈，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的求職比重同比、環(huán)比均有大幅增長(zhǎng)。本季度，16-24歲求職者占求職總數(shù)的17.88%；25-34歲求職者比重最大，占求職總數(shù)的35.35%；35-44歲求職者占求職總數(shù)的28.51%，同比、環(huán)比增幅分別為4.03%和3.57%；45歲以上求職者占求職總數(shù)的18.25%。
（二）從學(xué)歷分布看(見(jiàn)表4)，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的求職者文化程度有所提升，大專、大學(xué)學(xué)歷求職者求職比重同比均有較大提高。本季度，初中及以下文化程度求職者占求職總數(shù)的26.20%；高中學(xué)歷（含職高、技校、中專）求職者占求職總數(shù)的23.95%；大專學(xué)歷求職者人數(shù)最多，占求職總數(shù)的28.09%，同比上升4.70個(gè)百分點(diǎn)；大學(xué)學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的20.35%，同比上升2.38個(gè)百分點(diǎn)；碩士及以上學(xué)歷求職者占求職總數(shù)的1.41%。

表4：求職者學(xué)歷情況

學(xué)歷	求職人數(shù)(人)	求職比重(%)
初中及以下	111412	26.20%
高中	101808	23.95%
大專	119427	28.09%
大學(xué)	86524	20.35%
碩士及以上	5997	1.41%
合計(jì)	425168	100.00%

（三）從所學(xué)專業(yè)分布看，求職人數(shù)排名前五的專業(yè)分別是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子電氣類、土建類、材料類、醫(yī)學(xué)類。
（四）從職稱和技能等級(jí)看(見(jiàn)表3)，進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的求職者中，擁有職稱或技能等級(jí)的求職者仍是相對(duì)少數(shù)，不到求職人數(shù)總數(shù)的1/5。本季度，擁有職稱或技能等級(jí)的求職者僅占求職總數(shù)的18.43%，且相對(duì)偏低,初級(jí)職稱或技能等級(jí)的求職者占求職總數(shù)的13.03%，高級(jí)以上僅占0.95%，無(wú)職稱或技能等級(jí)的求職者占到了求職總?cè)藬?shù)的81.57%。
四、供求匹配情況
用求人倍率指標(biāo)衡量求職者與用人單位崗位需求匹配程度，結(jié)果顯示：
（一）從職稱或技能等級(jí)分類看，人力資源市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，特別是有職稱或技能等級(jí)的人才供求缺口仍然較大，專業(yè)技術(shù)（技能）人才仍是“香餑餑”。本季度，有職稱或技能等級(jí)的求人倍率均高于2.26，特別是高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）求人倍率高達(dá)7.78。
（二）從專業(yè)分類看，專業(yè)供求基本平衡，供求總量較大的專業(yè)求人倍率基本保持在1左右。本季度，人力資源市場(chǎng)中供求總量排名前五的專業(yè)分別是：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、電子電氣類、土建類、材料類、醫(yī)學(xué)類，求人倍率分別為：1.37、1.42、1.24、1.28、1.25。
（三）從年齡分組看，用人單位更傾向于招聘24歲以下的年輕人，45歲以上求職者就業(yè)有一定難度。本季度，16-24歲、45歲以上的求人倍率分別為：2.14和0.80。