一次性傷殘就業(yè)補助金的標準是什么?

一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同,計算方法也是不同的.

1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷構成5-10級傷殘的,解除勞動合同時,用人單位應當支付一次性傷殘就業(yè)補助金,具體標準由省級人政府規(guī)定.

2、《工傷保險條例》第三十六條:職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作.難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費.傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額.

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金.一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定.

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