公司要把社保基數(shù)調(diào)低合法嗎?

答：按照社保條例的規(guī)定，申報基數(shù)是員工的實際工資總收入。區(qū)域不同，所設(shè)置的最低投保基數(shù)是有規(guī)定的，也隨個人收入的多少而浮動。但一般情況下，公司正常情況不能隨意調(diào)申報基數(shù)。

社會保險基數(shù)簡稱社�；鶖�(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。

每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所（以下統(tǒng)稱社保經(jīng)辦機構(gòu)）申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

參保單位申報的繳費基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或采用公示的方法確認。

繳費單位不按規(guī)定申報的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可暫按其上一年月繳費基數(shù)的百分之一百一十確定。