過渡性養(yǎng)老金是什么？我們知道我們國家這個養(yǎng)老保險，直到90年代才開始建立，那么建立的時候就已經(jīng)有很大一部分人，都快要退休了。那么這部分人你讓他們在開始交養(yǎng)老保險這肯定有點來不及。那么他們的養(yǎng)老金怎么解決呢？我們曾經(jīng)聊過一個重要的政策，叫做視同繳費年限。就是專門針對這些人，做的一些補償性的政策，那么今天我們再聊一聊，和這個視同繳費年限相關(guān)聯(lián)的政策叫什么？叫過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金是指，在1992年養(yǎng)老金個人賬戶成立之前參加工作、之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人賬戶儲存額中沒能體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養(yǎng)老金不能簡單用基礎養(yǎng)老金加個人帳戶養(yǎng)老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金就解決了這一沒有個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題。

　　首先我們得說說什么叫過渡性，那顧名思義，就是針對養(yǎng)老保險建立以后，很快就要退休，讓他們完全從頭繳費來不及的人。那么直接給他們發(fā)一部分養(yǎng)老金，我們都知道以前談過多少次了，就是我們國家的基本養(yǎng)老保險金分兩塊。

　　一塊是企業(yè)繳費進入統(tǒng)籌賬戶，將來領取的叫基礎養(yǎng)老金，一塊是每個參保人你自己繳費，進入每個人個人賬戶的叫個人賬戶養(yǎng)老金，那我們以前說過，那個視同繳費年限的作用是什么呢？是把你那些沒有繳費的，檔案里記錄的工齡給你記過來，視為等同繳費，這樣子就增加了你的總共的繳費年限。所以最后算養(yǎng)老金的時候，是用你的繳費基數(shù)乘以繳費年限，那么你要是20年繳費的話就乘以20%。但如果給你視同了繳費十年，那可就是20加10等于30，于是就乘以30%，所以基礎養(yǎng)老金會增加很多，這是視同繳費年限的好處。

　　但是視同繳費年限解決一個問題，就是你繳費年限上給我增加了，可是我那些年沒交錢，你給我增加了基礎養(yǎng)老金�？墒俏覀�人賬戶里存的，那是我實際繳費的真金白銀那個沒有增加，我沒有交就是沒有交 那怎么辦呢？那國家就不再給你個人賬戶發(fā)錢了，而是直接在你退休領取的時候，給你增加一部分養(yǎng)老金就得了，這就叫過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡性養(yǎng)老金是以視同繳費年限為基礎的，你每增加一個視同繳費年限，就增加一個額度的過渡性養(yǎng)老金。所以大家看到了，那個視同繳費年限乘以一個系數(shù)，就是你的過渡性養(yǎng)老金。那么這個視同繳費年限。不僅影響你的基礎養(yǎng)老金，還會影響你的過渡性養(yǎng)老金。

　　過渡養(yǎng)老金是指2014年10月以后到現(xiàn)在這段時間內(nèi)退休人員所領的退休金。凡2014年10月1日到2024年9月30日期間退休的人都叫中人。國家養(yǎng)老制度改革，分老人（2014年9月30日以前）退休人員，中人（2014年10月以后~2024年9月30日以前），新人（2024年10月1日）以后退休。中人退休標準（參數(shù)）暫時還沒下來，所以中人退休只能按2014年9月30日以前老人標準發(fā)放過渡退休金。

　　由此得出：過渡養(yǎng)老金指的是，職工自參加工作以來，到建立個人養(yǎng)老金賬戶前的工作年限即視同繳費年限�，F(xiàn)已退休的人員，你可以通過個人退休審批表，就有一欄過渡養(yǎng)老金金額。所以說，過渡養(yǎng)老金是你退休養(yǎng)老金的一部分。

　　我們知道我們國家這個養(yǎng)老保險，直到90年代才開始建立，那么建立的時候就已經(jīng)有很大一部分人，都快要退休了。那么這部分人你讓他們在開始交養(yǎng)老保險這肯定有點來不及。那么他們的養(yǎng)老金怎么解決呢？我們曾經(jīng)聊過一個重要的政策，叫做視同繳費年限。是把你那些沒有繳費的，檔案里記錄的工齡給你記過來，視為等同繳費，這樣子就增加了你的總共的繳費年限。所以最后算養(yǎng)老金的時候，是用你的繳費基數(shù)乘以繳費年限，那么你要是20年繳費的話就乘以20%。但如果給你視同了繳費十年，那可就是20加10等于30，于是就乘以30%，所以基礎養(yǎng)老金會增加很多，這是視同繳費年限的好處。

　　過渡性養(yǎng)老金是以視同繳費年限為基礎的，你每增加一個視同繳費年限，就增加一個額度的過渡性養(yǎng)老金。所以大家看到了，那個視同繳費年限乘以一個系數(shù)，就是你的過渡性養(yǎng)老金。那么這個視同繳費年限。不僅影響你的基礎養(yǎng)老金，還會影響你的過渡性養(yǎng)老金，大家對這樣的政策一定是非常關(guān)心的。

　　但是視同繳費年限解決一個問題，就是你繳費年限上給我增加了，可是我那些年沒交錢，你給我增加了基礎養(yǎng)老金�？墒俏覀�人賬戶里存的，那是我實際繳費的真金白銀那個沒有增加，我沒有交就是沒有交 那怎么辦呢？那國家就不再給你個人賬戶發(fā)錢了，而是直接在你退休領取的時候，給你增加一部分養(yǎng)老金就得了，這就叫過渡性養(yǎng)老金。

　　每一次改革，都有一大批人在改革前工作改革后退休，為了保證這批人的利益。國家就出臺了過渡性養(yǎng)老金的辦法進行補差。過渡性養(yǎng)老金，其實主要是針對，沒有建立保險制度之前，就參加工作的人，由于他們沒有個人賬戶養(yǎng)老金，所以就需要一個補償。而且工作年限比較早，我們的優(yōu)待老人原則，就會給他們一個較高額的補償。所以就出了單獨一項，過渡性養(yǎng)老金。