對產(chǎn)假作出規(guī)定是為了保證女職工生育后能得到充分的休息，保護女職工權益不受到侵犯。

　　而有關法律法規(guī)對女職工產(chǎn)前休假也有明確規(guī)定，不能隨意變更。產(chǎn)前可以休假多少天呢？

　　產(chǎn)假須以生育為前提，其中產(chǎn)前可以休假15天，也就是說可以提前休的產(chǎn)假最多為15天，與生產(chǎn)后的休假時間合并計算為產(chǎn)假天數(shù)。提前休的產(chǎn)假超過15天的，于法無依據(jù)。