男性職工的生育險總是讓很多人苦惱該如何利用，男方生育保險報銷的條件是什么？

　　（1）男方應(yīng)該符合國家的計劃生育政策規(guī)定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，如果男方連法定結(jié)婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

　�。�2）是男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續(xù)超過了十個月。

　�。�3）就是要求女方并沒有被列入生育保險的范圍。

　　最后一條要求必須是您的配偶并沒有上生育保險，也就是說女方的單位并沒有為您的配偶繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

　　男方生育保險報銷比例為50%，首先，我們需要知道的是，男性在參加生育保險的時候是沒有報銷功能的，必須主要是女性才有報銷功能，但是男性可以通過申請護理津貼等，還有的就是產(chǎn)假護理等。男方享受生育保險，也是要有一定條件，隨著時代的進步，也是主張公平還有平等性。一般情況下，只要連續(xù)繳生育保險滿一年，就可以報銷生育費了。

　　第一、男士也同女性一樣享有生育保險待遇。男性雖然不能同女性一樣申領(lǐng)生育津貼，但是也是可以申領(lǐng)晚育津貼，就是1個月生育當(dāng)期的保險基數(shù)。還有的就是，如果男性要進行計劃生育的手術(shù)，產(chǎn)生的費用也可以進行報銷。

　　第二、男女職工一同參加進行生育保險，還能夠避免性別歧視。眾所周知，現(xiàn)在的職工雇傭男性比例要高于女性，若生育保險女性交而男性不交，那么用人單位很有可能為了節(jié)省這筆費用而選擇男性職工，這在無形中又為女性求職增加了一道困難。因此，男女職工需要一同參加生育險。