我們知道，養(yǎng)老保險交夠15年，我們在退休后就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金了。

　　于是有人問了，那我的養(yǎng)老保險交滿15年了，是不是可以不交了？

　　不交的話，我需要辦理什么手續(xù)么？

　　接下來小編就來簡單說說。

　　首先我們要明白交滿15年后，滿多少歲我們可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　目前國家規(guī)定的退休年齡時男年滿60歲，女年滿50歲，女干部年滿55歲。

　　其余的，如果你符合提前退休的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，那么你也可以提前辦理退休。

　　其次，養(yǎng)老金交夠15年了，是不是可以不交這得分兩種情況：

　　一、如果你是在職人員，基本沒有停交可能

　　社保對在職職工和企業(yè)來說，具有請執(zhí)行。也就是說對于企業(yè)來說，社保是一項必須強制為員工繳納的保險，如果公司不為員工繳納社會保險那么是違法的，勞動者有理由去仲裁，申請公司繳納社會保險。

　　所以對公司來講，不存在員工不想交就不給交的情況，因為一旦不交保險，公司就存在勞動用工風(fēng)險，我覺得正規(guī)的公司是不可能也不愿意承擔(dān)這樣的風(fēng)險的。并且社會保險里的五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷）是一并購買的，公司考慮到員工的實際福利也會購買保險。

　　另外企業(yè)只要給員工購買保險，就得這幾個險種一起購買，如果不交保險，那員工如果有發(fā)生醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷等情況時就不能進(jìn)行相應(yīng)的報銷，這對員工來說是一種損失。因此，從這個角度來說，如果屬在職人員，公司不存在不給交保險的情況，只要你在職，公司一定是要購買保險的，即便申請辦停公司應(yīng)該也不會同意。

　　二、如果你是靈活就業(yè)人員，是可以停交的。

　　對于以個人身份繳納社保的人員，在繳滿15年后如果不想交社保，可以選擇辦停。

　　手續(xù)也很簡單，一般只需要你帶著身份證去社保局辦理即可。

　　不過需要注意的是，靈活就業(yè)人員停了社保同時也會停醫(yī)保，就會存在醫(yī)保不能報銷的情況。醫(yī)保是需要交滿男25年，女20年，在辦停后才能終身享受醫(yī)保待遇的。

　　另外，如果未來繳費年限從15年提高到更高標(biāo)準(zhǔn)，有可能存在退休時不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得，如果交的少，那么就會存在退休金少的情況。

　　所以小編建議大家還是不要卡在15年這個點上，有能力就繼續(xù)交，反正退休后還是要給你的。