如何補(bǔ)繳養(yǎng)老金？一起來(lái)看看吧。

　　（1）1996年前離職，分兩段補(bǔ)繳

　　經(jīng)縣級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門辦理正式招工手續(xù)，后與單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系的原固定工、勞動(dòng)合同制工人，包括計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工未參�；蛑袛嗬U費(fèi)的，將根據(jù)簽訂勞動(dòng)合同以及年齡按不同的方法辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系的原固定工，按企業(yè)在職職工身份補(bǔ)繳1992年7月至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1996年1月1日起，按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。

　�。�2）1996年前解約，按合同工補(bǔ)繳

　　1995年12月31日前與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同制工人，包括計(jì)劃內(nèi)長(zhǎng)期臨時(shí)工、城鎮(zhèn)戶籍的臨時(shí)工，按合同制職工身份補(bǔ)繳自參加工作至1995年12月期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。1996年1月1日起，按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。

　�。�3）1996年后解約，分兩種情況補(bǔ)繳

　　1996年1月1日后，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系的人員，按企業(yè)在職職工身份補(bǔ)繳解除勞動(dòng)關(guān)系或因工作調(diào)動(dòng)落空中斷勞動(dòng)關(guān)系之前的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，之后的按靈活就業(yè)人員身份接續(xù)繳納。

　�。�4）無(wú)公職斷保，按靈活就業(yè)補(bǔ)繳

　　職工因自動(dòng)離職、開除、刑滿釋放后無(wú)公職等原因未參�；蛑袛嗬U費(fèi)的，按靈活就業(yè)人員身份補(bǔ)繳未參�；蛑袛嗬U費(fèi)期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，但服刑期間不允許補(bǔ)繳。

　�。�5）退休時(shí)不滿15年，可延長(zhǎng)繳費(fèi)

　　城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)以及達(dá)到法定退休年齡后繳費(fèi)年限不滿15年的，其中，城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員參保，最早繳費(fèi)時(shí)間為1996年1月1日。2009年12月31日前，已經(jīng)參保的個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員中斷繳費(fèi)的，可補(bǔ)繳中斷期間的保費(fèi)。到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限不滿15年的，可延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿15年。

　�。�6）靈活就業(yè)的在職職工，補(bǔ)繳差額

　　對(duì)有工作單位但按靈活就業(yè)人員身份參保的可補(bǔ)繳因身份不同造成的繳費(fèi)差額。辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，應(yīng)征得接受單位同意后方可辦理。接受方應(yīng)認(rèn)真審核轉(zhuǎn)移人員轉(zhuǎn)入前各年度繳費(fèi)基數(shù)，達(dá)不到的應(yīng)補(bǔ)足后再接收。