靈活就業(yè)人員就是那些沒(méi)有固定工作的人，但是也需要繳納規(guī)定養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何繳最劃算呢？

　　一、基本養(yǎng)老金計(jì)算辦法

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

　　3、另我區(qū)企業(yè)退休人員還可按月領(lǐng)取120元的冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼。

　　根據(jù)以上計(jì)算公式，可以看出繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短與退休時(shí)社平工資的高低是計(jì)算養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。

　　二、相同繳費(fèi)年限，繳費(fèi)基數(shù)越高，養(yǎng)老金待遇就越高

　　目前，靈活就業(yè)人員可按自己選定繳費(fèi)基數(shù)的20%來(lái)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)是按照自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資的100%、60%、50%來(lái)確定繳費(fèi)基數(shù)的。繳費(fèi)基數(shù)的高低直接影響退休后養(yǎng)老金的高低。

　　三、相同繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金待遇就越高

　　目前，靈活就業(yè)人員累計(jì)繳費(fèi)年限最低滿15年，且達(dá)到法定退休年齡男60周歲（女55周歲），可辦理退休手續(xù)。繳費(fèi)期間，若有靈活就業(yè)人員選擇繳費(fèi)累計(jì)滿15年后停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，待達(dá)到法定退休年齡后辦理退休手續(xù)，其領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇將受到很大程度的影響。原因是，新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法規(guī)定，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例越高，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就越高。

　　四、繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，養(yǎng)老金增資水平越高

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十八條：“國(guó)家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平”。從2005年--2014年，按照國(guó)家、自治區(qū)文件規(guī)定我市連續(xù)10年提高了退休人員養(yǎng)老金待遇。