生育險是我們在工作所購買的五險一金中的一險，它的目的在于女職工生育的時候可以對女職工在生育過程所花費(fèi)的費(fèi)用進(jìn)行一定的報銷，那么2018年生育保險能報銷多少呢？

　　一般來說，生育保險主要覆蓋了生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用兩個部分。具體如下：

　　1、生育津貼費(fèi)用：覆蓋了休產(chǎn)假和產(chǎn)假期間的生活費(fèi)。其計(jì)算公式為：生育津貼的領(lǐng)取金額=分娩當(dāng)月單位平均繳納“工資基數(shù)”÷30×產(chǎn)假天數(shù)。

　　2、生育醫(yī)療費(fèi)用。主要是指職工接生、產(chǎn)檢、剖腹產(chǎn)主演等費(fèi)用，因各個地方的政策不同，所以報銷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同。但是需要廣大的年輕女性注意的是，生育醫(yī)療費(fèi)用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承擔(dān)。

　　女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個人負(fù)擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費(fèi)，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費(fèi)，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。

　　生育保險政策強(qiáng)調(diào)，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足�！耙簿褪钦f，生育津貼不會低于單位平均工資標(biāo)準(zhǔn)�！笔Y繼元說。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補(bǔ)足。

　　對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計(jì)發(fā)辦法計(jì)算生育津貼。

　　從2012年起，生育保險將對生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上增長在20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出2500萬元左右。

　　在我國生育保險的報銷是大家所交納的保險費(fèi)和所在單位的不同而定的，但是大致的報銷費(fèi)用就是小編在上述的文章中所提到的。