生育津貼可以領(lǐng)多少？生育保險(xiǎn)作為五險(xiǎn)中的一險(xiǎn)，起著十分重要的作用，但是對(duì)于生育津貼如何計(jì)算？到底可以領(lǐng)多少？你了解嗎？一起來看看吧。

　　生育津貼包括分娩類津貼和引、流產(chǎn)類津貼。計(jì)算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)

　　用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)：指女性參保職工發(fā)生引、 流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。

　　其中，用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。

　　北京女職工生育后除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個(gè)月。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假，最多可有7個(gè)月產(chǎn)假。

　　特別提醒：女職工與所在單位協(xié)商延長產(chǎn)假期間，不享受生育津貼待遇。舉例：一名女職工所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是5100元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是5100元除以30，再乘以128，則她在產(chǎn)假期間共可得津貼21760元。