生育保險作為五險中的一險，起著十分重要的作用，那么，生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放？一起來看看吧。

　　生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放，也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個人。

　　特別提醒：職工生育津貼不需要繳納個人所得稅。舉例：一名女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為8500元，其中的500元差額需要用人單位補足；女職工每月生育津貼為8000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為7500元，超過平均工資的500元用人單位不能克扣。