記者7月20日從安徽省人社廳獲悉，為進一步減輕企業(yè)負擔，省人社廳、省財政廳日前聯(lián)合發(fā)布《關于繼續(xù)階段性降低社會保險費率的通知》。

　　通知規(guī)定，自2018年5月1日起至2019年4月30日止，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例仍按19%執(zhí)行，這是我省“自2016年5月1日起至2018年4月30日止”階段性降低社保費率的延續(xù)；失業(yè)保險總費率仍按1%執(zhí)行，其中單位費率和個人費率分別為0.5%，延長了“自2017年1月1日起至2018年4月30日止”的失業(yè)保險費率降費期限。

　　今年7月1日起，我省工傷保險費率實現(xiàn)了全省統(tǒng)一，共分為八個檔次；根據(jù)用人單位上一參保繳費年度支繳率情況，工傷保險費率可在基準費率基礎上進行浮動。此次通知提出，自2018年5月1日起至2019年4月30日止，我省工傷保險費率以現(xiàn)行基準費率為基礎下調(diào)50%。下調(diào)費率期間，調(diào)整基準費率或?qū)嵤└�動費率時，工傷保險費率以調(diào)整、浮動后的費率為基礎下調(diào)50%，但應上浮費率的用人單位，按上浮后的實際費率執(zhí)行。

　　通知要求，各地要高度重視階段性降低社會保險費率政策，確保及時貫徹落實。同時，加大擴面征繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社保待遇按時足額發(fā)放。