根據(jù)襄陽(yáng)市社保相關(guān)規(guī)定：

　　襄陽(yáng)市社保繳費(fèi)基數(shù)上下限每年七月份會(huì)根據(jù)上年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員平均工資進(jìn)行調(diào)整。

　　根據(jù)2017年度襄陽(yáng)市勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)數(shù)據(jù)，2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資（在崗職工平均工資）為49490元（4124元/月）。

　　2018-2019年襄陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

　　參保職工繳費(fèi)執(zhí)行襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)4120元/月（按社保費(fèi)核定規(guī)則，以4124元四舍五入取整保留至十位數(shù)）

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資60%的，按60%（2470元/月）計(jì)繳；高于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

　　參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資95%的，按95%（3910元/月）計(jì)繳；高于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

　　參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的職工的月繳費(fèi)基數(shù)按上年度職工個(gè)人月平均工資收入確定。職工本人上年度月平均工資低于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資100%的，按95%（4120元/月）計(jì)繳；高于2017年度襄陽(yáng)市全部在崗從業(yè)人員年平均工資300%的，按300%（12360元/月）計(jì)繳。

　　2018-2019年襄陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

　　失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.7%，個(gè)人繳0.3%；

　　工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

　　生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

　　醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳8%，個(gè)人繳2%。

　　2018-2019年襄陽(yáng)市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

　　以上數(shù)據(jù)依據(jù)網(wǎng)絡(luò)及各個(gè)官方網(wǎng)站公布資料整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)，具體可工作日咨詢襄陽(yáng)市社保中心。