問題：退休后，計(jì)算工齡的上限是多少年？

　　正確的答案是退休計(jì)算工齡時(shí)有15年的法定下限，因?yàn)檫_(dá)到15年，是領(lǐng)取養(yǎng)老金的必要條件，但沒有法定的上限，我國根本就沒有這樣的硬性規(guī)定。

　　題主問的是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人退休時(shí)核算養(yǎng)老金的相關(guān)問題。具體是問計(jì)算工齡時(shí)的年限限制�，F(xiàn)階段退休時(shí)的工齡的內(nèi)涵已被養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限所代替。退休時(shí)的工齡等于社保繳費(fèi)年限，等于視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限之和。

　　現(xiàn)階段我國所有和養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的法律、法規(guī)、政策都只規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定退休年齡，可以退休，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，但沒有任何一個(gè)文件規(guī)定了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限最多或者說上限是多少年。因此，我要確定地告訴你，工齡的上限沒有法律依據(jù)，沒有硬性規(guī)定，或者說在法律上是個(gè)偽命題。說有上限的人，請(qǐng)你拿出政策依據(jù)來。

　　話又說回來了，雖然退休時(shí)的工齡沒有法定上限，但在實(shí)踐中，退休時(shí)的工齡還是存在可以估算的最大閾值的，只是有大概，沒一定。我們分三個(gè)小問題來看，答案就一目了然了。

　　1、最早參加工作的年齡是多大？

　　（1）國家規(guī)定的最早參加工作的合法年齡：16歲

　　我國法定的初始或最早可以參加工作的勞動(dòng)年齡是16歲。參加社保的合法年齡也是16歲。雇用16歲以下的人，屬于違法雇用童工，是我國法律嚴(yán)禁的行徑。

　　（2）實(shí)踐中最早參加工作的年齡：不一定

　　由于歷史以及法制建設(shè)需要過程等原因，16歲以前合法參加工作的人，在現(xiàn)階段退休的人群中還是存在的。比如建國前參軍的，12歲，13歲的都有，比如運(yùn)動(dòng)員，8-9歲的不少，比如小演員，16歲以下的不少，比如家長(zhǎng)因公犧牲，未成年子女接班的。我初二時(shí)，同班一個(gè)王姓同學(xué)就是家長(zhǎng)工亡，他退學(xué)接班，才14歲就參加了工作的，也是有人事手續(xù)的。

　　（3）退休時(shí)，16歲以前的工齡怎樣認(rèn)定？看檔案

　　老人和中人：16歲以前的工齡的認(rèn)定只會(huì)涉及到建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度前的視同工齡，或視同繳費(fèi)年限。認(rèn)定時(shí)主要是看人事檔案是否有組織認(rèn)定手續(xù)。有手續(xù)的，就可以被承認(rèn)，退休時(shí)就可以計(jì)算為工齡。否則在有人事檔案材料佐證的前提下，按16歲法定的合法年齡劃界。

　　所謂老人，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前退休的人。所謂中人，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立前參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后退休的人。

　　新人：一律不算。只看實(shí)際繳費(fèi)年限。所謂新人，是指養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后參加工作，養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)制度建立后退休的人。

　　2、最晚退休的年齡是多大？

　　我國法定的退休年齡比較復(fù)雜，要區(qū)分性別和身份，并且到了一定的級(jí)別，就沒有硬性規(guī)定了。

　　普通人：普通男性60歲，普通女工人50歲，普通女干部55歲;

　　特殊工種：男性55歲，女工人45歲，女干部50歲;

　　正副部級(jí)干部：通常男性65歲，女性60歲;

　　正副國級(jí)干部：沒有硬性規(guī)定，通常男性70-75歲，女性65歲。

　　3、退休時(shí)工齡如何計(jì)算？

　　（1）工齡計(jì)算辦法

　　老人退休時(shí)的工齡=視同繳費(fèi)年限;

　　中人退休時(shí)的工齡=視同繳費(fèi)年限+實(shí)際繳費(fèi)年限;

　　新人退休時(shí)的工齡=實(shí)際繳費(fèi)年限。

　　（2）視同繳費(fèi)年限

　　定義：以人事檔案認(rèn)定為準(zhǔn)，視同繳費(fèi)年限主要指養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立前，正式的，連續(xù)的，有人事檔案記載的實(shí)際工齡。

　　特殊工種工齡折算：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)制度建立前，有毒有害、高空高溫、井下、特別繁重體力勞動(dòng)崗位等特殊工種可以享受工齡折算，具體以地方政策為準(zhǔn)，最多折算5年。

　　可作為視同繳費(fèi)年限的特殊情形：軍齡、知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)的年限，公派學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、留學(xué)期間的年限，下崗工人買斷前的正式工齡，符合規(guī)定的退休時(shí)可以作為視同繳費(fèi)年限計(jì)算工齡。

　　不能作為視同繳費(fèi)年限的情形：臨時(shí)工、自己辭職（離職），被除名，被開除的，違法犯罪的，被雙開的人員，不能享受視同繳費(fèi)年限。

　�。�3）實(shí)際繳費(fèi)年限

　　按社保系統(tǒng)繳費(fèi)記錄計(jì)算。

　　4、退休時(shí)工齡最多可能是多大？

　　根據(jù)上述第一和第二兩項(xiàng)數(shù)據(jù)不難推論出退休時(shí)工齡的法定最大閾值。而實(shí)踐中的特殊情形可能會(huì)超過這個(gè)數(shù)值。比如上面我提起的那個(gè)初中同學(xué)，他14歲參加工作，將來60歲退休，工齡是46年。他應(yīng)該不是最多的，到底工齡最多是多少年，還真是不好說。

　　退休時(shí)工齡的法定最大閾值歸納如下：

　�。�1）普通及特殊工種男同志：因?yàn)槟行苑ǘ▌趧?dòng)年齡閾值為16-60歲，所以合法的實(shí)際工齡上限為60-16=44（年）。特殊工種雖然可以最多享受5年的折算工齡，但由于可以提前5年退休，這樣就低了，總的法定工齡最多還是44年。

　�。�2）普通及特殊工種女同志：女工人法定最多工齡為50-16=34年，女干部=55-16=39年。

　�。�3）正副部級(jí)干部：理論上最長(zhǎng)工齡男性約為49年，女性約為44歲;

　�。�4）正副國級(jí)干部：理論上最長(zhǎng)工齡男性約為54-59年，女性約為49年。