公司一旦成立后，緊接著就會面臨員工繳納社保的問題，這是每個用人單位的義務，也具有強制性。可是不少新公司卻不知道應當如何給員工辦理社保，一起來了解下吧。

　　1.自己開設賬戶

　　這種是最常規(guī)的方式了，《勞動合同法》規(guī)定用人單位應當自成立之日起三十日內，到地稅關系所在地社保經辦機構申請辦理社會保險登記，需提交以下資料：

　�。�1）《社會保險登記表》2份和《社會保險網上辦事承諾書》1份;

　　（2）營業(yè)執(zhí)照副本、《組織機構代碼證書》、《稅務登記證》或三證合一證件原件及復印件各一份;

　�。�3）法人居民身份證原件及復印件各一份;

　�。�4）單位經辦人員居民身份證原件及復印件各一份;

　　（5）新參保人員工資表或者勞動合同。

　　2.委托代繳公司代繳社保

　　這種方式是新興的方式，是指您在不愿意自己開設賬戶的前提下委托專業(yè)的人力資源公司為您代繳社保。流程如下：

　�。�1）和代繳公司洽談繳納標準和服務費;

　�。�2）準備簽約材料（公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件、法人身份證復印件、經辦人身份證復印件、參保員工身份證復印件及一寸白底電子版照片、開票信息等）;

　�。�3）簽訂代繳社保協(xié)議，按時提交材料并付款。

　　兩種方式各有優(yōu)劣，第一種自己去社保開戶可以省點服務費，但每個月需要自己辦理很多社保事情，如去社保局繳費，準備報銷的材料等等，浪費大量的時間和人力成本，而且需要專人負責;第二種方式好在省心，自己不用聘請專業(yè)的社保專員，不用去社保局跑腿，所有的問題都由代繳公司出面辦理即可。