靈活就業(yè)人員怎么交社保？大家都知道社保對(duì)自己很重要，但是非在職的個(gè)人想要繳納社保，除了尋求代繳機(jī)構(gòu)的幫助，就只能在社保局辦理靈活就業(yè)人員社保繳納業(yè)務(wù)。

　　但是，靈活就業(yè)人員的社保繳納細(xì)分了很多檔次，靈活就業(yè)人員社保交哪個(gè)檔次更劃算？答案其實(shí)很簡(jiǎn)單。

　　靈活就業(yè)人員的社保只包含兩個(gè)險(xiǎn)種，一個(gè)是養(yǎng)老，一個(gè)是醫(yī)療，醫(yī)療保險(xiǎn)沒有檔次之分，我們重點(diǎn)要看的就是養(yǎng)老保險(xiǎn)的檔次。

　　如果以投入產(chǎn)出比例作為標(biāo)準(zhǔn)的話，理論上按照最低基數(shù)60%交費(fèi)15年其實(shí)是最劃算的。

　　本質(zhì)上，社保作為社會(huì)福利，在計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，會(huì)重點(diǎn)照顧低收入人群，適當(dāng)縮小養(yǎng)老金收入差距。而辦理退休后每年增長(zhǎng)養(yǎng)老金，國(guó)家也會(huì)重點(diǎn)照顧低收入人群。

　　從低收入群體的角度出發(fā)，用自己積蓄交費(fèi)15年已經(jīng)不是一件很輕松的事情，那么按照最低基數(shù)60%交費(fèi)15年，能夠給老年生活一個(gè)不錯(cuò)的保障。

　　但是這只是對(duì)于低收入群體來說是最適合的選擇，更多的人需要的不只是一些養(yǎng)老金，對(duì)于很多家庭來說，一次能夠報(bào)銷上萬元的生育保險(xiǎn)才是他們最需要的，而這恰恰是個(gè)人繳納社保所無法提供的。

　　這種情況我們有一個(gè)更好的建議，那就是從辦理業(yè)務(wù)的角度，短期掛靠在代繳機(jī)構(gòu)，繳納職工社保，達(dá)到滿足生育報(bào)銷或者購(gòu)房落戶等硬性要求之后再中斷。

　　并且這些零散的繳納時(shí)長(zhǎng)也會(huì)計(jì)入社保繳納年限中，累計(jì)到養(yǎng)老金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)的15年中去，也許這才是某種程度上的最好的選擇。

　　所以，怎樣做最劃算還是要根據(jù)自身的情況和需要，對(duì)癥下藥，對(duì)這方面不夠了解的，可以咨詢當(dāng)?shù)厣绫�機(jī)構(gòu)，或者聯(lián)系具有專業(yè)代繳服務(wù)的人力資源機(jī)構(gòu)。