每個人在工作當(dāng)中，公司都會為每個企業(yè)員工繳納社保，但是個人隨時都會變動，有的人跳槽了，換了家公司繼續(xù)繳納社保，而有的人辭職后就不在上班了，自己繳納社保，那么辭職后自己交社保，退休時候算工齡嗎？

　　首先，大家要明白一點，工齡就是各地實施職工基本養(yǎng)老保險制度前，參保人員有符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡或工作年限，在辦理退休時可以憑檔案材料來認(rèn)定計算為視同繳費年限。

　　而我們現(xiàn)在退休時計算退休待遇的因素，叫做繳費年限，而不是工齡了。當(dāng)然除了繳費年限之外，我們還有繳費基數(shù)、個人賬戶余額、社會平均工資、過渡性養(yǎng)老金、退休年齡等等多個影響退休待遇的因素。

　　社保里面最重要的是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。領(lǐng)取養(yǎng)老金的硬性條件有兩個：一是達到退休年齡，目前普通崗位男性是60周歲，女性是55周歲，不過以后延遲退休可能都要65歲退休了；二是累計繳納年限滿15年，中間斷繳沒事。

　　所以，單純的工齡和養(yǎng)老金是沒有關(guān)系的，只有經(jīng)過勞動局認(rèn)可的工齡才可作為“視同繳費年限”，也就是“視同工齡”，這個視同工齡的意思就是，你沒有實際繳納社保費用，但是默認(rèn)你繳納了社保。

　　且只有92年前在國企工作的人，還有軍人，政府公務(wù)員是有視同工齡的。但是，不是工齡越長養(yǎng)老金越高。工齡并不等于參加養(yǎng)老保險的繳費年限，有些人群很特殊，他們的養(yǎng)老保險繳費年限包括兩部分，視同繳費年限和實際繳費年限。如果工齡多了也不要緊，我們社保的基本原則是長繳多得、多繳多得的，交的時間越長，我們的待遇就越高，所以還是放心的好。

　　但是，社保中的醫(yī)療保險只要斷繳，次月就無法享受醫(yī)療報銷的待遇。如果想要退休之后仍然有終身醫(yī)療保障，那么男性至少要繳滿25年、女性要繳滿20年才可以。

　　而且居民醫(yī)保和職工醫(yī)保的不同，

　�。�1）享受的保額不同，居民醫(yī)保因為平常繳費少，保額也少很多，得了病能報銷45%~65%左右。職工醫(yī)療保險交的比較多，待遇較高，得了病報銷70~80%左右。生活中城鎮(zhèn)居民醫(yī)保是一年繳納一次，次年就會生效，還有一個就是居民醫(yī)保。不享受醫(yī)保退休以后的待遇。也就是退休以后和退休以前，都需要你正常繳納醫(yī)療保險費用。

　　（2）還有我們老百姓關(guān)心的年限，居民醫(yī)療報銷沒有繳費參保年限，在你有需要且經(jīng)濟允許下一年一繳。所以致選擇居民醫(yī)保和職工醫(yī)保。還是取決于你個人的經(jīng)濟能力。如果經(jīng)濟能力條件好的人群。我建議選擇職工醫(yī)保參保。如果經(jīng)濟條件能力一般的人群。那么選擇居民醫(yī)保參保就可以了。職工醫(yī)療報銷有繳費參保年限規(guī)定，男性參保年限為25年，女性為20年，在達到國家法定退休年齡之后不需要再繳納費用即可享受基本醫(yī)療保險遇。

　　實際上，參加居民醫(yī)療保險主要是對于收入不高的群體來說的，如果我們是企業(yè)職工，國家會要求企業(yè)義務(wù)為我們，交納醫(yī)療保險的，這個就不用擔(dān)心了。而參保人辭職之后，在不影響正常生活的經(jīng)濟條件下，繳納社保的基數(shù)可以選擇高一點的檔位進行繳費，這樣以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金金額也相對的高一些。