換了工作工齡怎么算？哪些情況可以算上工齡？下面由小編為您介紹。

　　實行基本養(yǎng)老保險個人繳費制度以后，以實際繳費年限作為退休和計發(fā)養(yǎng)老保險待遇的依據，因此通常將工齡視同繳費年限。如果勞動者更換了工作單位，只要及時轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系，工齡也就續(xù)上了。

　　注意，以下這些情況，工齡都可以算上！

　　企業(yè)轉讓、改組合并原有職工仍留企業(yè)工作的，其在轉讓、改組合并前的工齡計入本企業(yè)工齡。

　　職工因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，全部計入本企業(yè)工齡。

　　職工因患疾病或非因工負傷停止工作的醫(yī)療期間，在6個月內的，計入本企業(yè)連續(xù)工齡。

　　超過6個月病愈后仍未回原企業(yè)工作的，除超過6個月的期間不計入工齡外，其前后本企業(yè)的工齡仍應合并計算。職工留職停薪期間、留用察看期間，計入本企業(yè)工齡。