社保繳滿15年還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎 社保繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短對(duì)養(yǎng)老金有什么影響

　　目前申領(lǐng)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的要求，法定退休年齡條件——男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。繳費(fèi)年限條件——參保職工達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年。所以，參保人在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限要達(dá)到15年才符合申領(lǐng)養(yǎng)老金條件。

　　未達(dá)到法定退休年齡之前，如果繳費(fèi)年限已經(jīng)達(dá)到15年，在職職工與靈活就業(yè)人員還需要繼續(xù)繳費(fèi)嗎？

　　在職職工（含企業(yè)、民辦非企業(yè)、個(gè)體工商戶）《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確規(guī)定了用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

　　也就是說(shuō)，用人單位為職工辦理參保手續(xù)是法定要求，并且由用人單位與職工共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)論在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)是否已累計(jì)繳費(fèi)滿15年，只要與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，在未達(dá)到法定退休年齡之前都應(yīng)當(dāng)繼續(xù)參保繳費(fèi)。

　　靈活就業(yè)人員《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條明確規(guī)定了靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　也就是說(shuō)，靈活就業(yè)人員在達(dá)到法定退休年齡前，累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，是否繼續(xù)繳納以個(gè)人意愿為主。

　　繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短對(duì)職工基本養(yǎng)老金是否有影響？是的。目前，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平，其核心原則是多繳多得，長(zhǎng)繳多得，養(yǎng)老金的高低與本人個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)直接相關(guān)，繳費(fèi)基數(shù)高、繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)，則養(yǎng)老待遇水平相對(duì)較高，反之則低。近幾年來(lái)，養(yǎng)老金增長(zhǎng)機(jī)制也將繳費(fèi)年限與調(diào)整辦法進(jìn)行了掛鉤，按照繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短來(lái)調(diào)整養(yǎng)老金的部分增長(zhǎng)幅度。