社保繳費基數計算方法：社保繳費基數是怎么計算的？下面由小編為您介紹。

　　社保繳費基數計算方法

　�。�1）當職工平均工資收入高于當地上一年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　�。�2）當職工平均工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　�。�3）當職工平均工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　為了讓大家更清晰的了解到社會保險繳費基數的計算方法，接下來我們舉個老王的栗子（例子）簡單說明一下，社會保險繳費基數到底是怎么來的。

　　以老王舉例：根據新人社發(fā)【2017】23號文件《關于發(fā)布2017年職工養(yǎng)老保險繳費基數的通知》，2016年全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員年平均工資為56882元，月平均工資為4740元：

　　1、如果老王的月平均工資為15000元，高于當地上一年職工月平均工資4740元300%的14220元，則老王的社會保險繳費基數為14220元。

　　2、如果老王的月平均工資為2500元，低于當地上一年職工月平均工資4740元60%的2844元，則老王的社會保險繳費基數為2844元。

　　3、如果老王的月平均工資為7000元，正好在當地上一年職工月平均工資4740元300%—60%之間，也就是說在14220元至2844元之間，老王的工資就是他的社會保險繳費基數。

　　重點：在社保五險中，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的最低繳費基數與其它三險不同，為當地上一年職工月平均工資的40%。社保繳費基數的計算并不是很難，而造成大家對它不理解的最大問題，是因為它的的變動。由于職工工資的不斷變動，每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數。