離職后五險一金怎么辦？怎么處理最劃算？下面由小編為您介紹。

　　在即便是在私企里打工，社會保險也是法律所要求的必須要繳納的，很多人工作后，不愿意繳納社保，因為覺得每個月扣的那些錢不如發(fā)到自己手里比較實惠，其實這種想法是比較狹隘的，有企業(yè)承擔一部分費用是非常劃算的，如果選擇不交，一般企業(yè)也只是把你自己的那部分返還，公司繳納部分是不返還給你的，所以還不如交了劃算。

　　那么如果中途從企業(yè)離職怎么辦呢？分為兩種情況：

　　一是想繼續(xù)找工作的，那基本上下一份工作入職后，辦理轉接手續(xù)就可以了，但是中間斷的部分是一定要自己補繳的，所以就要自己操心了。

　　二是不想繼續(xù)打工的，想自己創(chuàng)業(yè)或者干脆不找工作的。這一部分人如果想選擇繼續(xù)繳納社保就一定要決定好以什么方式繳納。因為企業(yè)和個人繳納的比例是不同的，而且是不能混為一談的，也就是你從企業(yè)辭職，此前是按照企業(yè)繳費標準進行繳納的，如果現(xiàn)在想按照個人繳費標準進行繳納，那么之前企業(yè)繳納的時限就算白交了，我們先看一下兩者之間的差別。

　　一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1.養(yǎng)老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。

　　2.失業(yè)保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。

　　3.醫(yī)療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。

　　4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。

　　二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：

　　1.養(yǎng)老保險費：個人繳納20% 。

　　2.醫(yī)療保險費：個人繳納5% 。

　　從以上的數(shù)據(jù)可以看出來，個人繳納的基數(shù)比較低，金額也就比較少了，如果辭職后繼續(xù)按照企業(yè)職工身份繳納，費用會比較高，但是退休后能拿到的退休金也會比較多。

　　小李在一家企業(yè)工作了6年多，公司為其繳納了68個月的社會保險，當然，辭職后不管以什么身份繳納，都只能交養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。小李的養(yǎng)老保險個人余額是1.8萬多，在崗時，每個月自己繳納390元，公司繳納1100元，也就是如果小李選擇按照企業(yè)職工身份繼續(xù)繳納，每年需要承擔1.5萬元左右（個人不需要繳納失業(yè)、工傷、失業(yè)），而如果按照個人身份繳納，最低檔的話，每年只需要不到7000元左右，相差一半多一點。

　　而繳納15年后，退休金相差也是一半多，但還有一個問題就是企業(yè)職工身份，單位的女干部55歲，女工人50歲;個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，沒有單位的和個人的區(qū)別，都是60歲。

　　所以，如果從企業(yè)辭職后，一定要綜合考慮一下，選擇一種對自己來說最劃算的方式進行繳納。

　　還有一個需要注意的問題時，如果自己繳納社保了，醫(yī)療保險這里一定要咨詢好當?shù)卣�策，例如西安是醫(yī)療保險斷繳后，不能進行住院報銷，續(xù)繳后7月之后才可以進行住院報銷。