工齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡是如何影響?zhàn)B老保險繳費(fèi)年限的呢？

　　以企業(yè)職工為例�；�本養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金構(gòu)成。如果職工在1995年之前參加工作，退休時個人賬戶的實(shí)際繳費(fèi)年限達(dá)不到15年的最低要求。為了避免職工退休后養(yǎng)老金太低，退休老人會多領(lǐng)取一部分過渡性養(yǎng)老金，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革的平穩(wěn)過渡。

　　隨著這部分職工的相續(xù)離世，過渡性養(yǎng)老金最終會被取消。

　　工齡如何影響?zhàn)B老金額度？

　　我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度從20世紀(jì)90年代開始實(shí)施改革，并與1995年開始建立養(yǎng)老金個人賬戶，實(shí)施個人繳費(fèi)。

　　1991年6月26日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》（國發(fā)［1991］33號），開始全國性的養(yǎng)老保險制度改革，實(shí)行社會統(tǒng)籌并從1992年4月開始個人繳費(fèi)。

　　1995年3月1日，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)［1995］6號），建立養(yǎng)老保險通常賬戶和個人賬戶，退出了兩套方案，由各省、直轄市、自治區(qū)選擇試行，各地開始建立個人賬戶，但建立的時間不一，最早的從1995年1月1日起實(shí)施，最晚的建立于1998年元月1日。

　　也就是說，在1995年之前參加工作并參加養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，養(yǎng)老金繳費(fèi)年限有兩個部分：一是建立個人賬戶前的實(shí)際繳費(fèi)年限和實(shí)行個人繳費(fèi)前的視同繳費(fèi)年限（M1）;二是建立個人賬戶之月至達(dá)到國家法定退休年齡當(dāng)月的實(shí)際繳費(fèi)年限（M2）。

　　繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）=M1+M2。

　　1995年以后參加工作并開始繳納養(yǎng)老保險的職工，由于已經(jīng)建立了個人養(yǎng)老金賬戶，因此不涉及視同繳費(fèi)年限，因此養(yǎng)老金額度跟工作年限無關(guān)，只與繳費(fèi)年限有關(guān)。

　　所以說，工齡越長，你繳的費(fèi)用就越多，那么你最終拿到的養(yǎng)老金也就越高。當(dāng)然，這里面有幾個小的因素，比如說你每年的繳費(fèi)檔位。還有就是你退休時的年齡。等等，這些因素都是要綜合考慮進(jìn)去的。