由于小微企業(yè)的快速發(fā)展，市場人力略顯匱乏，所以出現(xiàn)了很多的人力資源外包服務(wù)，其中社保代繳的公司也是為數(shù)最多的人力資源服務(wù)公司。那么代繳社保公司靠譜嗎？這話經(jīng)常會有人問起，其實這要看代繳公司的專業(yè)度、可靠程度如何，一般情況下，只要資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件齊全的，就沒有任何問題。

　　目前法律對社保代理有以下規(guī)定：

　　《勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為”。

　　所以說，社保代繳靠不靠譜，關(guān)鍵還是在于如何選擇安全可靠的社保代繳機構(gòu)，小編總結(jié)了以下幾點。

　　1. 要避免代理公司把業(yè)務(wù)二次外包，選擇公司代理社保時要查看其是否一對一的服務(wù)。

　　2. 每家社保代理公司都不一樣，要注意是否有隱藏收費，個人在選擇代繳社保公司時要特別注意，不要貪圖便宜。

　　3. 正規(guī)的社保代理公司，有勞務(wù)派遣許可證與人力資源服務(wù)許可證，資質(zhì)齊全的大可以放心。

　　4. 對比服務(wù)，任何一家優(yōu)質(zhì)的工商代理公司，擁有的高素質(zhì)以及豐富的經(jīng)驗，實戰(zhàn)經(jīng)驗充足的團隊是必須的，會根據(jù)不同的需求，制定出專業(yè)的滿足于客戶的方案。

　　對于個人來說繳納社保的好處自然不必多說，對于企業(yè)來說，可以使企業(yè)從瑣碎繳納的十五中解脫出來，節(jié)省人事管理成本;降低法律風險，社會保險具有強制性，避免未繳納社保帶來法律風險;給員工帶來福利保障，創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工的后顧之憂，從而安心工作，有家一樣的感覺。目前市面上代繳機構(gòu)多不勝數(shù)，真正能符合資質(zhì)的機構(gòu)其實并不多，我們要謹慎的篩選，能親自去辦公場所考察也是不錯的選擇。