給員工發(fā)放工資如何避稅?

員工工資合理避稅，目前常見的辦法有以下幾種：

（1）將工資發(fā)放盡量安排在允許稅前扣除額從下；

（2）提高職工福利水平，降低名義收入；

（3）可采取推遲或提前的方法，將各月工資收入大致拉平；

（4）納稅人通過盡可能長的時間內(nèi)分期領(lǐng)取勞動報酬。

其中：提高職工福利水平，降低名義收入的方法主要有：

（1）企業(yè)提供住所，是個人所得稅合理避稅的有效方法；

（2）企業(yè)提供假期旅游津貼；

（3）購買保險公司的理財險；

（4）部分計入工資單，其余工資采取用發(fā)票報銷的方式；

（5）多向稅務(wù)部門爭取福利金比例，多走福利；

（6）以實物形式發(fā)放；

（7）多繳公積金（但是同樣企業(yè)也面臨多繳，好像重慶的繳費比例是一定的）

（8）企業(yè)提供員工福利設(shè)施。 如：

①企業(yè)提供免費午餐、或企業(yè)直接支付搭伙管理費；

②企業(yè)提供和安排免費醫(yī)療福利；

③使用企業(yè)提供的住宅設(shè)備；

④企業(yè)提供交通工具；

⑤企業(yè)為職工子女成立教育基金，提供獎學金給職工子女等

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