問：我企業(yè)支付給職工的一次性經(jīng)濟補償金能否在企業(yè)所得稅稅前扣除？

答：根據(jù)《關于企業(yè)支付給職工的一次性補償金在企業(yè)所得稅稅前扣除問題的批復》（國稅函［2001］918號）規(guī)定：“企業(yè)對已達一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內部退養(yǎng)支付的一次性生活補貼，以及企業(yè)支付給解除勞動合同職工的一次性補償支出（包括買斷工齡支出）等，屬于《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》（國稅發(fā)［2000］84號）第二條規(guī)定的‘與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的支出’，原則上可以在企業(yè)所得稅稅前扣除。各種補償性支出數(shù)額較大，一次性攤銷對當年企業(yè)所得稅收入影響較大的，可以在以后年度均勻攤銷。具體攤銷年限，由�。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）稅務局根據(jù)當?shù)貙嶋H情況確定�！鄙钲谑衅髽I(yè)支付給職工的一次性補償金數(shù)額較大且對當年度應納稅所得額影響較大的，可按3年時間平均分攤。