上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知

滬人社規(guī)[2019]5號(hào)       2019-03-22

各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，各委、辦、局，各控股（集團(tuán)）公司、企業(yè)（集團(tuán)）公司，各有關(guān)用人單位：

　　經(jīng)市政府同意，從2019年4月1日起，本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整為2480元。下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：

　　（一）延長工作時(shí)間的工資。

　�。ǘ�）中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼。

　�。ㄈ�）伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼。

　�。ㄋ模﹤�(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　二、小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整為22元。小時(shí)最低工資不包括個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　三、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2019年3月22日

本市調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)政策問答

　　從2019年4月1日起，本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2420元調(diào)整到2480元，增加60元；小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從21元調(diào)整到22元，增加1元。

　　1、問：本次調(diào)整本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要考慮到哪些因素？

　　答：根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》，確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、職工個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。

　　本市在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，除考慮上述因素外，還聽取了市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)以及部分企業(yè)和職工的意見建議，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)承受能力和保障勞動(dòng)者基本權(quán)益。

　　2、問：本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用范圍是什么？

　　答：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的，用人單位支付的月工資不能低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者，即勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)。

　　3、問：哪些項(xiàng)目是不計(jì)入本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的？

　　答：下列項(xiàng)目不作為月最低工資的組成部分，由用人單位另行支付：延長工作時(shí)間的工資；中夜班津貼、夏季高溫津貼及有毒有害等特殊工作環(huán)境下的崗位津貼；伙食補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼；個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含勞動(dòng)者個(gè)人和單位依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。