按照國家的相關(guān)政策，中級經(jīng)濟(jì)師評職稱采取“以考代評”的方式，因此考生通過了中級經(jīng)濟(jì)師的考試，就代表已經(jīng)是中級職稱，另外高級經(jīng)濟(jì)師職稱是考試加評審的方式取得。

要想具備經(jīng)濟(jì)師職稱相應(yīng)的福利待遇，還需要先被單位聘用，只有被單位聘任了并頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書，才算在單位擁有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)，可享受相應(yīng)的薪資待遇。

換句話說，考試合格只能獲得經(jīng)濟(jì)師(中級)資格，有資格是個前提，只有被用工單位聘任了(頒發(fā)經(jīng)濟(jì)師聘任證書)，才算具有經(jīng)濟(jì)師職務(wù)職稱，才可以享受應(yīng)有的工資福利待遇，聘任不聘任只有用工單位說了算，比如單位一年有多少名額。

那么，中級經(jīng)濟(jì)師職稱如何評定?

根據(jù)國家的相關(guān)政策，初級、中級的經(jīng)濟(jì)師職稱評定為以考代評的形式。想要獲得初級、中級職稱，你需要先參加經(jīng)濟(jì)師考試。

政策如下：

為加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，更好地適應(yīng)我國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展新要求，2020年1月8日，人社部根據(jù)《關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》有關(guān)規(guī)定，修訂印發(fā)了新版《經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格規(guī)定和考試實(shí)施辦法通知》，本通知自印發(fā)之日起施行，原人事部《關(guān)于印發(fā)及其的通知》(人職發(fā)〔1993〕1號)同時廢止。

新《規(guī)定》明確提到：

第十四條 獲得初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備助理經(jīng)濟(jì)師(助理人力資源管理師、助理知識產(chǎn)權(quán)師)、經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理師、知識產(chǎn)權(quán)師)職稱。參加高級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試合格并通過評審者，可獲得高級經(jīng)濟(jì)師職稱。

通過單獨(dú)劃定合格標(biāo)準(zhǔn)或使用標(biāo)準(zhǔn)取得的職稱，在劃定區(qū)域內(nèi)有效。

因此，參加了全國初、中級經(jīng)濟(jì)師考試，成績合格的考生可獲得相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格，獲得資格即具備相應(yīng)級別的經(jīng)濟(jì)師職稱。