2020年1月16日 來源:財政部江西監(jiān)管局
2019年以來,為培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當的高素質專業(yè)化監(jiān)管隊伍,增強干部適應新時代發(fā)展、新任務要求的本領能力,財政部江西監(jiān)管局突出政治訓練、政治歷練,加強專業(yè)訓練、實踐磨練,堅持精準培訓、全員覆蓋,切實發(fā)揮學習培訓在推動財政監(jiān)管職能轉型中的作用,為開創(chuàng)財政監(jiān)管事業(yè)新局面提供堅強的人才保證和智力支持。
一、圍繞中心任務,制定學習培訓目標
一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容的理論學習更加深入。持續(xù)在學懂弄通做實上下功夫,不斷提高政治理論素養(yǎng),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是專業(yè)能力培訓更加精準。準確把握新時代中央對財政工作的新要求,緊密圍繞貫徹落實新發(fā)展理念、加快建立現代財稅制度等任務,全面增強適應新時代財政監(jiān)督事業(yè)發(fā)展要求的能力。三是知識培訓更加有效。不斷健全干部履職的基本知識體系、改善知識結構、提高綜合素養(yǎng),著力培養(yǎng)復合型、領軍型人才。
二、瞄準職能轉型,優(yōu)選學習培訓內容
一是加強黨的基本理論教育。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓,認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,堅持讀原著、學原文、悟原理,學習掌握中國特色社會主義理論體系。二是加強黨性教育。組織黨章和黨內法規(guī)學習培訓,強化政治紀律和政治規(guī)矩教育,開展理想信念教育和經常性警示教育,加強黨的宗旨和作風教育、黨內政治文化教育、世情國情黨情教育和財政優(yōu)良傳統(tǒng)教育。三是加強專業(yè)能力培訓。傳達黨中央、國務院、財政部重大決策部署和重要會議精神,開展深化財稅體制改革、中央與地方財政事權和支出責任劃分、健全財政收支預算管理、加強地方政府債務管理、加強財政金融風險防控、財政預算監(jiān)督、全面實施預算績效管理等方面培訓。四是加強知識培訓。開展履行崗位職責所必需的政治、經濟、文化、歷史、社會、哲學、科技等方面知識的學習培訓,抓好組織協調、人際溝通、團隊協作、自我管理、調查研究、書面表達等通用能力培訓,加強新媒體、互聯網、心理健康、安全保密等方面教育培訓。
三、突出主動參與,創(chuàng)新學習培訓形式
堅持集中培訓與自學相結合、理論學習與工作實踐相結合、專業(yè)培訓與知識培訓相結合,充分利用專題講座、交流研討、網絡共享和課件評比等多種形式開展學習培訓。一是合理安排年度學習培訓計劃。原則上每月集中安排一次、每次不少于半天;各處室結合工作實際,提出學習培訓的主題、時間、范圍和形式。二是增強學習培訓的針對性、實踐性和實效性。推動領導干部、業(yè)務骨干和先進典型上講臺,開展學習研討和經驗交流,系統(tǒng)總結、推廣好的學習體會和經驗做法,匯編務實管用的課件、案例和資料。三是加大網絡課程建設力度。將學習研討、經驗交流的課件共享到網絡文件夾,提升在線學習互動性、體驗性,增強學習粘度,建成專業(yè)優(yōu)勢突出、資源共建共享、數據互聯互通、管理便捷高效的線上培訓體系。
四、加強規(guī)范管理,完善學習培訓機制
一是完善需求調研制度。將學習培訓全面嵌入財政監(jiān)管業(yè)務,使之成為統(tǒng)一思想認識、保障政策落實、推進職能轉型的重要環(huán)節(jié)。建立健全學習培訓需求動態(tài)分析機制,及時準確把握業(yè)務工作需要和干部成長需要,完善組織部門與業(yè)務處室高效順暢的合作機制,鼓勵監(jiān)管一線的領導干部和業(yè)務骨干參與主題設計、主持研討交流。二是完善學風管理制度。大力弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,要求干部帶著問題參訓、聯系實際學習,做到學以致用、用以促學、知行合一。研討交流主講人要把理論聯系實際的要求貫穿于教學全過程,做好把握方向、掌控進度、答疑解惑的充分準備。局機關黨委和辦公室加強組織調訓,緩解工學矛盾,嚴肅培訓紀律,實行通報制度。三是完善后勤保障制度。結合年度學習培訓計劃,將干部學習培訓經費列入年度部門預算,提請局黨組會議研究審議。加強學習培訓全過程質量管理,推進規(guī)劃各項目標和任務落實,全面跟蹤掌握情況,及時發(fā)現和解決集中學習培訓中存在的困難和問題。四是完善質量評估制度。推行研討交流效果、課程課件質量、干部參與熱度評估,建立由局領導、處室主要負責人、業(yè)務骨干、干部群眾等多方參與的評估機制。積極促進學習培訓成果轉化,根據評估意見不斷優(yōu)化整體規(guī)劃、制度建設、組織協調和過程管理,確保學習培訓工作取得實效。