“六穩(wěn)”“六保”就業(yè)居首位，就業(yè)關乎國計民生，更關乎千家萬戶。在當前經(jīng)濟下行壓力加大、疊加疫情影響特別是國外疫情持續(xù)蔓延的背景下，省財政廳打出“組合拳”，穩(wěn)就業(yè)政策應出盡出，穩(wěn)崗、擴崗、保生活并舉，切實落實好相關財政政策，努力實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與穩(wěn)崗促就業(yè)良性互動。

保存量拓增量  多措并舉支持穩(wěn)崗促就業(yè)

穩(wěn)住就業(yè)基本盤，企業(yè)是關鍵。中央和省級財政聯(lián)動，資金握指成拳，用真金白銀助力企業(yè)發(fā)展。目前，省財政已統(tǒng)籌下達2020年就業(yè)補助資金21.66億元，其中中央資金9.51億元、省級資金12.15億元。

穩(wěn)就業(yè)，在非常時期需要非常之策。省財政廳會同省人社廳印發(fā)《關于實施企業(yè)穩(wěn)崗擴崗專項支持計劃的通知》，要求各地認真落實一般企業(yè)穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)穩(wěn)崗返還、應急穩(wěn)崗返還政策。2020年1月1日至12月31日，對不裁員或少裁員的中小微企業(yè)，穩(wěn)崗返還標準最高可提至企業(yè)及其職工上年度繳納失業(yè)保險費的100%。截至7月底，全省穩(wěn)崗返還支出70.42億元，惠及64.28萬戶企業(yè)。

同時，進一步拓寬以工代訓補助范圍，將中小微企業(yè)面向部分新吸納勞動者開展以工代訓、受疫情影響經(jīng)營困難的中小微企業(yè)開展以工代訓、受疫情影響較重的行業(yè)企業(yè)開展以工代訓的納入補助范圍，穩(wěn)定工作崗位。補貼資金主要用于開展以工代訓、職工生活補助等支出。以工代訓補貼標準為每人每月500元，補貼期限最長不超過6個月。

失業(yè)保險擴圍  兜牢民生底線

不符合領取失業(yè)保險金條件的參保失業(yè)人員，可以申請領取失業(yè)補助金；對領取失業(yè)保險金和失業(yè)補助金人員發(fā)放的價格臨時補貼，補貼標準在現(xiàn)行標準基礎上提高1倍……在當前經(jīng)濟形勢下，失業(yè)保險牢牢兜住了民生底線。為貫徹落實《人力資源社會保障部 財政部關于擴大失業(yè)保險保障范圍的通知》，省財政廳會同省人社廳及時轉(zhuǎn)發(fā)通知，并結合江蘇實際，對政策進行細化和完善。

省財政廳、人社廳要求各地及時發(fā)放失業(yè)保險金、階段性失業(yè)補助金和價格臨時補貼，暢通失業(yè)保險待遇申領渠道，確保失業(yè)保險擴圍政策全面落實。同時要求各地要根據(jù)本地經(jīng)濟社會發(fā)展和基金結余情況，精準測算，科學制定失業(yè)補助金相關財政政策，合理確定補助標準，既要保障失業(yè)人員基本待遇，又要確保失業(yè)保險基金安全平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展。

7月上旬我省文件出臺后，各地迅速落實，截至目前，已發(fā)放失業(yè)補助金1164萬元，惠及11487人。

優(yōu)化服務鏈　增強政策獲得感

好政策關鍵在落實。為規(guī)范高效使用財政資金，落實“放管服”要求，便利政策申辦對象享受政策，省財政廳會同省人社廳印發(fā)《關于進一步精簡優(yōu)化就業(yè)補貼政策證明材料和辦理流程的通知》，進一步精簡材料、優(yōu)化流程,減少不必要的證明材料和辦理流程，方便企業(yè)(單位)和個人,精準快捷落實就業(yè)補貼政策。就業(yè)補助資金申請、審核和撥付,除求職創(chuàng)業(yè)補貼須由畢業(yè)生向所在院校申請、院校初審并由當?shù)厝松绮块T復審外,其他各項補貼政策均由符合申請補貼條件的企業(yè)(單位)或個人向當?shù)厝松绮块T申請,并由當?shù)厝松绮块T組織審核。經(jīng)人社部門審核通過后,按規(guī)定將補貼資金支付至企業(yè)(單位)的銀行賬戶或申請者本人社會保障卡銀行賬戶(或其他銀行賬戶)。

同時，充分利用信息化手段提高工作效率,強化業(yè)務信息互聯(lián)互通,充分利用電子社會保障卡、門戶網(wǎng)站及手機APP,加快推行網(wǎng)上申報、網(wǎng)上審核、聯(lián)網(wǎng)核查、結果反饋和待遇查詢機制,優(yōu)化業(yè)務辦理流程,方便企業(yè)(單位)或個人享受補貼。