廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知

粵人社規(guī)〔2025〕10號(hào)     2025-03-26

各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省直有關(guān)單位：

現(xiàn)將《廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》印發(fā)給你們，自2025年4月15日起實(shí)施，有效期為5年。

實(shí)施中如有問題及意見，請(qǐng)及時(shí)反饋省人力資源社會(huì)保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處以及省財(cái)政廳會(huì)計(jì)處。

廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省財(cái)政廳

2025年3月26日

廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)職稱制度改革，科學(xué)公正評(píng)價(jià)會(huì)計(jì)人才，根據(jù)《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》以及國家和廣東省職稱制度改革相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二條 會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)、客觀公正原則，以職業(yè)道德、專業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系。

第三條 會(huì)計(jì)職稱分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)(分設(shè)高級(jí)和正高級(jí))三個(gè)層次，各級(jí)職稱名稱依次為：助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師和正高級(jí)會(huì)計(jì)師。

第四條 初級(jí)、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱通過全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試取得，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱通過考試與評(píng)審相結(jié)合方式取得，正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱通過評(píng)審方式取得。

第五條 本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于廣東省內(nèi)從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作(含相關(guān)專業(yè)實(shí)務(wù)工作，下同)，申報(bào)會(huì)計(jì)職稱的在職在崗人員。

第二章 基本條件

第六條 以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)黨和國家各項(xiàng)路線方針政策，熱愛祖國，遵守《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度等法律法規(guī)，具有良好的法律意識(shí)和執(zhí)行政策的能力水平。

第七條 熱愛會(huì)計(jì)工作，遵守《會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范》，具有良好的職業(yè)道德，履職盡責(zé)，無嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為。

第八條 根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

第九條 任現(xiàn)職期間，年度考核或績(jī)效考核為稱職(合格)以上等次的年限不少于申報(bào)職稱等級(jí)要求的資歷年限。

第三章 助理會(huì)計(jì)師條件

第十條 助理會(huì)計(jì)師實(shí)行全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試方式。

第十一條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件

具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)(含高中、中專、職高、技校)以上學(xué)歷。

第十二條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.基本掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.能正確理解并執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

3.能獨(dú)立處理一個(gè)方面或某個(gè)重要崗位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作。

第四章 會(huì)計(jì)師條件

第十三條 會(huì)計(jì)師實(shí)行全國統(tǒng)一的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試方式。

第十四條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位。

2.具備碩士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作滿1年。

3.具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作滿2年。

4.具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作滿4年。

5.具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作滿5年。

第十五條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.系統(tǒng)掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

2.掌握并能正確執(zhí)行財(cái)經(jīng)政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī)和規(guī)章制度。

3.具有扎實(shí)的專業(yè)判斷和分析能力，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作。

第五章 高級(jí)會(huì)計(jì)師條件

第十六條 高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的方式。凡參加高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱評(píng)審的人員，須參加全國統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試，取得符合規(guī)定條件的成績(jī)證明，在有效期內(nèi)申請(qǐng)參加評(píng)審。

第十七條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件

符合下列條件之一：

1.具備博士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿2年。

2.具備碩士學(xué)位，或第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，或大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿5年。

3.具備大學(xué)�？茖W(xué)歷，取得會(huì)計(jì)師職稱后，從事與會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作滿10年。

第十八條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.具有較高政策水平、較豐富會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能解決會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作中復(fù)雜疑難問題，能獨(dú)立負(fù)責(zé)某領(lǐng)域或單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作。

2.任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

(1)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)部門業(yè)務(wù)主管以上職務(wù)，或者擔(dān)任小型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)。

(2)擔(dān)任會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的部門負(fù)責(zé)人以上職務(wù)，或者擔(dān)任會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的主持人(負(fù)責(zé)人)，或者政府、行業(yè)主管部門委托的專項(xiàng)審計(jì)、檢查項(xiàng)目的主持人(負(fù)責(zé)人)、主審(主管)人員。

(3)其他符合本條第1款規(guī)定的情形。

第十九條 業(yè)績(jī)成果條件

1.系統(tǒng)掌握和應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理理論，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作業(yè)績(jī)較為突出，有效提高了會(huì)計(jì)管理水平或經(jīng)濟(jì)效益;具有較強(qiáng)會(huì)計(jì)專業(yè)科研能力，取得一定的會(huì)計(jì)相關(guān)理論或應(yīng)用研究成果。

2.任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

(1)主持(參與)本單位、本系統(tǒng)經(jīng)營決策和內(nèi)部管理改革工作，推動(dòng)改革創(chuàng)新，取得較好成效。

(2)主持(指導(dǎo))縣(區(qū))級(jí)以上地區(qū)(行業(yè))財(cái)會(huì)管理、財(cái)會(huì)監(jiān)督等工作，取得較好成效。

(3)主持(參與)本單位、本系統(tǒng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作，取得較好成效。

(4)主持(參與)承擔(dān)大中型企事業(yè)單位的年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)與管理咨詢、績(jī)效評(píng)價(jià)、資產(chǎn)管理、企業(yè)上市并購重組、資本運(yùn)作、項(xiàng)目決策分析、可持續(xù)發(fā)展建設(shè)、稅務(wù)籌劃、企業(yè)清算等工作，產(chǎn)生較高經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(5)主持(參與)全國、全省或地市(行業(yè)、系統(tǒng))執(zhí)行的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)法規(guī)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、指南等制定工作，或重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究論證等工作，發(fā)揮重要作用。

(6)其他符合本條第1款規(guī)定的情形。

3.任現(xiàn)職期間，形成與本人專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷高度相關(guān)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)理論或應(yīng)用研究成果，符合下列條件之一：

(1)獨(dú)立或主持完成的供單位或政府相關(guān)部門參考或使用的專題研究報(bào)告、專業(yè)調(diào)研報(bào)告、分析報(bào)告、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與制度設(shè)計(jì)文件、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、成果轉(zhuǎn)化報(bào)告、工作規(guī)劃與發(fā)展報(bào)告、咨詢報(bào)告等代表本人專業(yè)實(shí)務(wù)工作實(shí)踐的創(chuàng)造性成果2項(xiàng)。

(2)主持完成國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等省級(jí)(含副省級(jí)，全文同)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題1項(xiàng)，或者主持完成省級(jí)以上行業(yè)主管部門、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)，經(jīng)立項(xiàng)部門組織同行專家評(píng)審?fù)ㄟ^準(zhǔn)予結(jié)題。

(3)第一(獨(dú)立)作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文2篇;或第一(獨(dú)立)作者在核心期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文1篇。

(4)第一(獨(dú)立)作者公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的專(譯)著1部，其中申報(bào)人撰寫(翻譯)的總字?jǐn)?shù)不少于5萬字。

第二十條 代表性成果

申報(bào)人應(yīng)提交不超過3項(xiàng)任現(xiàn)職期間取得的、能證明具備第十八條規(guī)定的工作能力(經(jīng)歷)條件和體現(xiàn)第十九條規(guī)定的業(yè)績(jī)成果條件要求的代表性成果，其中創(chuàng)新實(shí)踐類業(yè)績(jī)成果不少于1項(xiàng)。代表性成果原則上應(yīng)是申報(bào)人獨(dú)立(主持)完成的成果。

1.制度標(biāo)準(zhǔn)類業(yè)績(jī)成果，指主持(執(zhí)筆)制定行業(yè)、系統(tǒng)、單位與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)制度規(guī)定、管理辦法等。

2.創(chuàng)新實(shí)踐類業(yè)績(jī)成果，指主持(參與)行業(yè)、系統(tǒng)或單位與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的業(yè)績(jī)成果。

3.理論研究類業(yè)績(jī)成果，指主持(獨(dú)立)完成與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)的理論研究成果，包括主持完成的相關(guān)理論研究課題、第一(獨(dú)立)作者公開發(fā)表的論文和公開出版的專(譯)著等。

4.其他可以代表本人專業(yè)技術(shù)能力水平的業(yè)績(jī)成果。

第六章 正高級(jí)會(huì)計(jì)師條件

第二十一條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師實(shí)行評(píng)審方式，并須進(jìn)行面試答辯。

第二十二條 學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件

具備大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事高級(jí)會(huì)計(jì)師相關(guān)職責(zé)工作滿5年。

第二十三條 工作能力(經(jīng)歷)條件

1.會(huì)計(jì)政策理論水平高，具備解決重大疑難問題、關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題的專業(yè)判斷能力和突出的創(chuàng)新能力，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，主持一個(gè)地區(qū)、行業(yè)、系統(tǒng)、單位的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作和經(jīng)營決策管理，或從事審計(jì)與咨詢服務(wù)、股票發(fā)行與上市、信貸決策與管理、并購重組、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督等工作。

2.符合下列條件之一：

(1)擔(dān)任大中型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人(正職)、總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等高級(jí)管理人員;或擔(dān)任大型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作15年以上;或擔(dān)任中型企事業(yè)單位會(huì)計(jì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作20年以上。

(2)為地市級(jí)以上人民政府、省級(jí)以上行業(yè)主管部門、大中型企事業(yè)單位提供會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)服務(wù)，擔(dān)任服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(合伙人)累計(jì)5年以上;或提供上述專業(yè)服務(wù)累計(jì)15年以上且擔(dān)任服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(合伙人);或擔(dān)任上述服務(wù)項(xiàng)目主持人(負(fù)責(zé)人)累計(jì)20年以上。

(3)任高級(jí)會(huì)計(jì)師以來主持(指導(dǎo))地市級(jí)以上地區(qū)(包括行業(yè))會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作累計(jì)5年以上。

(4)在一般單位從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作20年以上，且擔(dān)任會(huì)計(jì)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人(正職)以上職務(wù)累計(jì)10年以上。

(5)其他符合本條第1款規(guī)定的情形。

第二十四條 業(yè)績(jī)成果條件

1.系統(tǒng)掌握和熟練應(yīng)用經(jīng)濟(jì)與管理理論、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理理論，工作業(yè)績(jī)突出，主持完成會(huì)計(jì)及相關(guān)領(lǐng)域重大項(xiàng)目，解決會(huì)計(jì)相關(guān)重大疑難問題或關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，顯著提高單位管理效率或經(jīng)濟(jì)效益;會(huì)計(jì)專業(yè)理論研究能力強(qiáng)，取得重大會(huì)計(jì)理論研究成果，具有重要借鑒推廣價(jià)值。

2.任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間，符合下列條件之一：

(1)主持單位內(nèi)部管理體制機(jī)制或方法技術(shù)、盈利模式改革，取得重大創(chuàng)新，并取得顯著實(shí)施效果。

(2)主持承擔(dān)單位財(cái)務(wù)管理與制度體系、預(yù)算體系、資金管控體系等建立健全工作，形成系統(tǒng)報(bào)告或文件，顯著提升單位財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范性、科學(xué)性及管理效能。

(3)主持單位信息化、數(shù)字化、智能化建設(shè)，取得顯著效果。

(4)主持內(nèi)部審計(jì)、會(huì)計(jì)監(jiān)督、資產(chǎn)管理、建立健全內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，提出重大建設(shè)性建議，成效顯著。

(5)主持單位經(jīng)營決策與管理活動(dòng)、會(huì)計(jì)及相關(guān)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，提出解決單位財(cái)務(wù)管理、核心業(yè)務(wù)及經(jīng)營管理中重大疑難問題和關(guān)鍵性問題的方案，產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

(6)主持承擔(dān)企業(yè)股票發(fā)行上市、并購重組、資本運(yùn)作、重大投融資等項(xiàng)目決策分析等工作，項(xiàng)目實(shí)施成效特別顯著;或者主持承擔(dān)重大審計(jì)、財(cái)務(wù)與管理咨詢服務(wù)、績(jī)效評(píng)價(jià)、證券分析、信貸分析、資產(chǎn)管理等項(xiàng)目，取得業(yè)內(nèi)公認(rèn)顯著業(yè)績(jī)。

(7)在省級(jí)以上重點(diǎn)工程、技術(shù)項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)建設(shè)項(xiàng)目中，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)論證、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查等工作，成效顯著。

(8)主持或負(fù)責(zé)起草地市級(jí)以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作的法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及政策性文件等;或者受聘參與制訂省級(jí)以上會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作的法規(guī)、辦法、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程及政策性文件等并發(fā)揮重要作用;或者主持地市級(jí)以上人民政府、省級(jí)以上行業(yè)主管部門重點(diǎn)工程、技術(shù)改造項(xiàng)目可行性研究論證等工作，成效顯著。

(9)其他符合本條第1款規(guī)定的情形。

3.任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間，形成與本人專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷高度相關(guān)的會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)重大理論研究成果，符合下列條件之一：

(1)第一(獨(dú)立)作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文4篇，其中在核心期刊發(fā)表1篇;或第一(獨(dú)立)作者在核心期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文2篇。

(2)第一(獨(dú)立)作者公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的專(譯)著1部，其中申報(bào)人撰寫(翻譯)的總字?jǐn)?shù)不少于10萬字。

(3)第一(獨(dú)立)作者公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的專(譯)著1部，其中申報(bào)人員撰寫(翻譯)的總字?jǐn)?shù)不少于5萬字。且符合下列條件之一：

①第一(獨(dú)立)作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文4篇。

②第一(獨(dú)立)作者在核心期刊上發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文1篇。

(4)主持完成國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等省級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)，或者主持完成省級(jí)以上行業(yè)主管部門、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題4項(xiàng)，經(jīng)立項(xiàng)部門組織同行專家評(píng)審?fù)ㄟ^準(zhǔn)予結(jié)題，認(rèn)為具有較高價(jià)值。

(5)主持完成國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目等省級(jí)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題1項(xiàng)，或者主持完成省級(jí)以上行業(yè)主管部門、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題2項(xiàng)，經(jīng)立項(xiàng)部門組織同行專家評(píng)審?fù)ㄟ^準(zhǔn)予結(jié)題，認(rèn)為具有較高價(jià)值。且符合下列條件之一：

①第一(獨(dú)立)作者在公開出版的專業(yè)期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文4篇。

②第一(獨(dú)立)作者在核心期刊發(fā)表會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文1篇。

③第一(獨(dú)立)作者公開出版會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)的專(譯)著1部，其中申報(bào)人撰寫(翻譯)的總字?jǐn)?shù)不少于5萬字。

第二十五條 代表性成果

申報(bào)人應(yīng)提交不超過5項(xiàng)任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間取得的、能證明具備第二十三條規(guī)定的工作能力(經(jīng)歷)條件和體現(xiàn)第二十四條規(guī)定的業(yè)績(jī)成果條件要求的代表性成果，其中：創(chuàng)新實(shí)踐類業(yè)績(jī)成果不少于2項(xiàng)，理論研究類業(yè)績(jī)成果不少于1項(xiàng)。代表性成果應(yīng)是申報(bào)人獨(dú)立(主持)完成的成果。

1.制度標(biāo)準(zhǔn)類業(yè)績(jī)成果，指主持(執(zhí)筆)制定行業(yè)、系統(tǒng)、單位與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)的各項(xiàng)制度規(guī)定、管理辦法等。

2.創(chuàng)新實(shí)踐類業(yè)績(jī)成果，指主持(參與)行業(yè)、系統(tǒng)或單位與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)各項(xiàng)創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)的業(yè)績(jī)成果。

3.理論研究類業(yè)績(jī)成果，指主持(獨(dú)立)完成與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作相關(guān)的理論研究成果，包括主持完成的相關(guān)理論研究課題、第一(獨(dú)立)作者公開發(fā)表的論文和公開出版的專(譯)著等。

4.其他可以代表本人專業(yè)技術(shù)能力水平的業(yè)績(jī)成果。

第七章 職稱破格申報(bào)條件

第二十六條 高級(jí)會(huì)計(jì)師破格條件

1.通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師全國統(tǒng)一考試并成為中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)執(zhí)業(yè)會(huì)員或非執(zhí)業(yè)會(huì)員，申報(bào)評(píng)審時(shí)會(huì)員關(guān)系隸屬于廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，且累計(jì)在會(huì)計(jì)師事務(wù)所注冊(cè)執(zhí)業(yè)滿5年，可直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

2.港澳專業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報(bào)評(píng)審職稱，通過香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師或澳門會(huì)計(jì)師考試，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作分別滿10年、7年和2年的，可直接申報(bào)高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程或省級(jí)高端(高層次)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，參加全國統(tǒng)一組織的會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)高級(jí)資格考試并達(dá)到國家合格標(biāo)準(zhǔn)(成績(jī)?cè)谟行�期�?nèi))或符合本條第1點(diǎn)規(guī)定，任現(xiàn)職期間品德、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)突出的，有2名正高級(jí)會(huì)計(jì)師提供書面推薦函，可按程序申請(qǐng)由高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第二十七條 正高級(jí)會(huì)計(jì)師破格條件

1.任高級(jí)會(huì)計(jì)師期間，從事高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作，品德、專業(yè)能力、業(yè)績(jī)特別突出，有重大貢獻(xiàn)，有2名正高級(jí)會(huì)計(jì)師提供書面推薦函，并符合下列條件之一，可不受第二十二條學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件的限制，破格申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱：

(1)全國先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者、省引進(jìn)領(lǐng)軍人才、省引進(jìn)科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、南粵突出貢獻(xiàn)和創(chuàng)新獎(jiǎng)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)帶頭人。

(2)獲得地市級(jí)以上人民政府或省級(jí)以上行業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人或集體項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

(3)省級(jí)以上政府特殊津貼獲得者。

(4)入選財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程學(xué)員或省級(jí)高端(高層次)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員。

2.港澳專業(yè)人才取得大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生學(xué)歷后首次申報(bào)評(píng)審職稱，通過香港注冊(cè)會(huì)計(jì)師或澳門會(huì)計(jì)師考試，從事會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作分別滿15年、12年和7年的，可直接申報(bào)正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

3.全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱后，從事與高級(jí)會(huì)計(jì)師職責(zé)相關(guān)工作，品德、能力、業(yè)績(jī)特別突出，有2名正高級(jí)會(huì)計(jì)師提供書面推薦函，可按程序申請(qǐng)由正高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)認(rèn)定正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。

第二十八條 財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程或省級(jí)高端(高層次)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程畢業(yè)學(xué)員，視同具備第二十三、二十四條相關(guān)要求。

第八章 附則

第二十九條 用人單位對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)條件的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)鼓勵(lì)積極申報(bào)相應(yīng)職稱。依照本標(biāo)準(zhǔn)條件取得高級(jí)、正高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的專業(yè)技術(shù)人員，具有擔(dān)任相應(yīng)級(jí)別會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的任職資格，用人單位可根據(jù)工作需要擇優(yōu)聘任。

第三十條 技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)相應(yīng)職稱。

第三十一條 本標(biāo)準(zhǔn)條件的實(shí)施以及監(jiān)督管理，按照我省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門加強(qiáng)職稱評(píng)審監(jiān)管，重點(diǎn)針對(duì)申報(bào)材料不實(shí)、論文造假、評(píng)審專家違規(guī)、中介機(jī)構(gòu)牟利等問題開展抽查、督查和整治，促進(jìn)職稱評(píng)審公平公正。

第三十二條本標(biāo)準(zhǔn)條件由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳、廣東省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三十三條 本標(biāo)準(zhǔn)條件自2025年4月15日起實(shí)施，有效期5年。與本標(biāo)準(zhǔn)條件有關(guān)的詞語或概念的解釋見附錄。

附錄：

有關(guān)詞語或概念解釋

1. 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作，指主要或大量運(yùn)用會(huì)計(jì)及相關(guān)知識(shí)的各項(xiàng)專業(yè)實(shí)務(wù)工作。包括但不限于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制制度建設(shè)實(shí)施、信息化建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、公司治理、經(jīng)營管理、可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐、企事業(yè)單位年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)與管理咨詢、并購?fù)顿Y、股票發(fā)行與上市、重大資產(chǎn)重組、企業(yè)清算等工作。

2. 學(xué)歷(學(xué)位)，指經(jīng)國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)。申報(bào)人應(yīng)提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證報(bào)告。

3. 復(fù)雜疑難問題，指會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作中具有不確定性、處理相對(duì)困難復(fù)雜、需要更多思考和解決方案的業(yè)務(wù)問題。

4. 大中型企事業(yè)單位，參照國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)〈統(tǒng)計(jì)上大中小微型企業(yè)劃分辦法(2017)〉的通知》(國統(tǒng)字〔2017〕213 號(hào))的標(biāo)準(zhǔn)劃分。其中：事業(yè)單位規(guī)模參照“其他未列明行業(yè)”企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)劃分。如上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5. 會(huì)計(jì)及相關(guān)部門，指與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作對(duì)應(yīng)的部門。

6. 凡冠有“以上”的，均含本級(jí)或本數(shù)量，凡冠有“以下”的，均不含本級(jí)或本數(shù)量，特別說明除外。

7. 會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)服務(wù)，指與會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作對(duì)應(yīng)的專業(yè)服務(wù)。

8. 主持人(負(fù)責(zé)人)，指全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目承擔(dān)主要責(zé)任的人員，在項(xiàng)目成果完成人中位列第1名。主審(主管)人員等同主持人(負(fù)責(zé)人)。

9. 參與，指項(xiàng)目的主要參與者或核心成員，在項(xiàng)目成果完成人(含主持人)中位列前3名。

10. 經(jīng)濟(jì)效益，指基于某項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生的、可以用經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)計(jì)算和表現(xiàn)的效益，不含潛在效益。

11. 社會(huì)效益，指基于某項(xiàng)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作產(chǎn)生的、經(jīng)有關(guān)主管部門認(rèn)可的改善環(huán)境、勞動(dòng)與生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國力等效益，以及有利于貫徹黨和國家方針政策，有利于促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的效益。

12. 省級(jí)(含副省級(jí)，全文同)以上會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究課題，指國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目、國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、教育部人文社科規(guī)劃項(xiàng)目、財(cái)政部重大會(huì)計(jì)研究課題招標(biāo)項(xiàng)目、國家各行業(yè)主管部門公開招標(biāo)立項(xiàng)的重點(diǎn)研究項(xiàng)目、省哲學(xué)社會(huì)科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目、省自然科學(xué)基金項(xiàng)目、省教育廳人文社科規(guī)劃項(xiàng)目;廣東省財(cái)政廳、廣州市財(cái)政局、深圳市財(cái)政局、中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)面向社會(huì)招標(biāo)立項(xiàng)的研究項(xiàng)目等視同省級(jí)研究課題。

13. 全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))，指章程中載明業(yè)務(wù)主管單位為業(yè)務(wù)對(duì)口的中央部委的會(huì)計(jì)及與會(huì)計(jì)相關(guān)的全國性專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))，如：中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國金融會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)等。

14. 公開出版的專業(yè)期刊，指定期出版的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號(hào)(CN號(hào))或國際統(tǒng)一刊號(hào)(ISSN號(hào))的學(xué)術(shù)期刊;或省級(jí)以上業(yè)務(wù)主管部門、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)主辦的定期出版的財(cái)會(huì)類專業(yè)刊物。不含增刊、�？�、電子期刊。

15. 專業(yè)論文，指會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)研究性學(xué)術(shù)文章。對(duì)事業(yè)或業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進(jìn)行一般描述、介紹、報(bào)道的文章不視為論文。字?jǐn)?shù)應(yīng)不少于3000字。清樣稿、用稿通知不能作為已發(fā)表論文的依據(jù)。

16. 核心期刊，指論文發(fā)表或申報(bào)職稱時(shí)被北京大學(xué)圖書館“中文核心期刊要目總覽”、南京大學(xué)“中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”、中國社會(huì)科學(xué)評(píng)價(jià)研究院《中國人文社會(huì)科學(xué)期刊AMI綜合評(píng)價(jià)報(bào)告》收錄的期刊�！度嗣袢�?qǐng)?bào)》理論版、《光明日?qǐng)?bào)》理論版視同核心期刊。申報(bào)人為第一(獨(dú)立)作者，且在財(cái)政部會(huì)計(jì)司或中國會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選中獲得三等獎(jiǎng)以上，或在財(cái)政部其他司(局)、中央部委有關(guān)司(局)、中國教育會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等全國性行業(yè)專業(yè)學(xué)會(huì)(協(xié)會(huì))、廣東省會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣東省財(cái)政學(xué)會(huì)組織的論文評(píng)選中獲得二等獎(jiǎng)以上的會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)論文，視同在核心期刊發(fā)表。

17. 專(譯)著，指在國內(nèi)專業(yè)出版社出版、適用于會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作專業(yè)人員參閱應(yīng)用的、針對(duì)本專業(yè)進(jìn)行深入研究且與本人工作經(jīng)歷相關(guān)、具有較高學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)造性，且有國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)書號(hào)(ISBN號(hào))和圖書在版編目(CIP)數(shù)據(jù)的學(xué)術(shù)出版物。不含音像電子圖書。

18. 創(chuàng)新實(shí)踐類業(yè)績(jī)成果，包括但不限于會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、內(nèi)部控制制度建設(shè)實(shí)施、信息化建設(shè)與數(shù)字化轉(zhuǎn)型、公司治理、經(jīng)營管理、可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐、企事業(yè)單位年度審計(jì)、資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)與管理咨詢、并購?fù)顿Y、股票發(fā)行與上市、重大資產(chǎn)重組、企業(yè)清算等創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)成果。

19. 重大疑難問題，指會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作中出現(xiàn)的不確定性較大、常規(guī)方法不能解決的、具有重大影響的復(fù)雜業(yè)務(wù)問題。

20. 關(guān)鍵性業(yè)務(wù)問題，指影響會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)實(shí)務(wù)工作整體、最重要部分或重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)的主要業(yè)務(wù)問題，對(duì)業(yè)務(wù)完成和推進(jìn)起決定性作用。

21. 財(cái)政部高層次財(cái)會(huì)人才素質(zhì)提升工程，是指由財(cái)政部、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦的培養(yǎng)周期3年的高層次會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。

22. 省級(jí)高端(高層次)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，指由中央有關(guān)部委、廣東省財(cái)政廳、廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、廣州市財(cái)政局、深圳市財(cái)政局以及粵港澳會(huì)計(jì)專業(yè)團(tuán)體聯(lián)合舉辦的培養(yǎng)周期3年且集中培訓(xùn)時(shí)間60天以上的高端(高層次)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。

23. 全國高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程，指財(cái)政部、中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)舉辦的培養(yǎng)周期6年的高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程。

《關(guān)于印發(fā)廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的通知》的解讀

一、《通知》的起草背景

按照國家深化職稱制度改革工作部署，2019年，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳出臺(tái)《關(guān)于印發(fā)<廣東省深化會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)改革實(shí)施方案>的通知》(粵人社規(guī)〔2019〕39號(hào))，實(shí)施有效期5年。根據(jù)新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革有關(guān)要求和《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步健全我省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)體系，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同省財(cái)政廳修訂出臺(tái)《廣東省會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。

二、《通知》的政策依據(jù)

《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)) 、《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見>的通知》(粵辦發(fā)〔2017〕52號(hào))、《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于深化會(huì)計(jì)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕8號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕60號(hào))等文件。

三、《通知》的目標(biāo)任務(wù)

貫徹落實(shí)中央和省關(guān)于新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革的有關(guān)部署，通過進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)人員職稱評(píng)價(jià)機(jī)制，引導(dǎo)我省會(huì)計(jì)人員不斷提升能力水平，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

四、《通知》的主要內(nèi)容

《標(biāo)準(zhǔn)條件》包括六個(gè)方面的內(nèi)容：一是適用范圍。明確評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的適用范圍。二是基本條件。明確參加各職稱等級(jí)評(píng)價(jià)的人員需具備的基本要求。三是評(píng)價(jià)條件。明確助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師申報(bào)相應(yīng)層級(jí)職稱所需達(dá)到的學(xué)歷(學(xué)位)及資歷條件、工作能力(經(jīng)歷)條件、業(yè)績(jī)成果條件和代表性成果條件。四是職稱破格申報(bào)條件。包括高級(jí)會(huì)計(jì)師破格申報(bào)條件和正高級(jí)會(huì)計(jì)師破格申報(bào)條件等方面。五是附則。補(bǔ)充說明相關(guān)事項(xiàng)。六是附錄。就有關(guān)詞語或概念進(jìn)行解釋，補(bǔ)充說明相關(guān)問題。

調(diào)整的內(nèi)容主要有：一是推行代表作制度，在高級(jí)會(huì)計(jì)師、正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審中設(shè)置代表性成果清單，突出對(duì)會(huì)計(jì)人員能力素質(zhì)和實(shí)際貢獻(xiàn)的評(píng)價(jià)。二是將原《標(biāo)準(zhǔn)條件》破格條件相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行合并、單獨(dú)成章，調(diào)整部分實(shí)操中界定不夠清晰的業(yè)績(jī)成果條件。三是在附則中新增《標(biāo)準(zhǔn)條件》的實(shí)施及監(jiān)督管理要求。