東莞市社會保險費降費減負政策問答

　　一、國務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》對我市社保費的征繳政策有哪些影響？

　　答：國務(wù)院方案出臺后，我省印發(fā)了《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》（粵人社規(guī)〔2019〕11號），根據(jù)文件規(guī)定，此次國務(wù)院降低社會保險費率的部署對我市社保費征繳政策的影響主要體現(xiàn)在“三個下調(diào)”，包括下調(diào)企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限、下調(diào)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例和下調(diào)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限。

　　二、國務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》要求各省企業(yè)職工養(yǎng)老保險繳費比例低于16%的，要研究提出過渡辦法，我省如何規(guī)定？我市有哪些影響？

　　答：根據(jù)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》規(guī)定，單位繳費比例為13%的市，2020年底前將單位繳費比例調(diào)整為14%，具體的過渡計劃由各市人力資源社會保障、財政、稅務(wù)部門制定。今后再根據(jù)國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。我市目前企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例為13%，在2020年底前將調(diào)整為14%，今后再根據(jù)國家統(tǒng)一部署，將單位繳費比例逐步過渡到全國統(tǒng)一標準。

　　三、我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限如何下調(diào)？

　　答：2019年5月1日至2019年6月30日，我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限由20004元（即2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的300%，下同）下調(diào)至17346元（即2017年全省全口徑在崗職工月平均工資的300%，下同）。2019年7月1日起，我市將根據(jù)統(tǒng)計部門新公布的我省2018年社會平均工資數(shù)據(jù)計算確定2019社會保險年度（2019年7月1日-2020年6月30日）基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限。上述執(zhí)行時間為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費對應(yīng)的費款所屬期。

　　四、我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限如何規(guī)定？

　　答：我市2018社會保險年度（2018年7月1日至2019年6月30日）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)下限為3100元（即2017年廣東省第二類片區(qū)全口徑在崗職工月平均工資的60%）。

　　五、國務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》要求要調(diào)整個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)政策，我省如何規(guī)定？

　　答：自2016年3月起，我省無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員可在所在地級以上市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費工資基數(shù)上下限范圍內(nèi)確定其繳費基數(shù)。根據(jù)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例過渡方案》，2019年5月1日至2019年6月30日，靈活就業(yè)人員參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上限由20004元下調(diào)至17346元。2019年7月1日起，我省將根據(jù)統(tǒng)計部門新公布的2018年社會平均工資數(shù)據(jù)計算確定2019社會保險年度（2019年7月1日-2020年6月30日）基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)上下限。上述執(zhí)行時間為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費對應(yīng)的費款所屬期。

　　六、從2019年5月1日起，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例如何下調(diào)？

　　答：從2019年5月1日（費款所屬期）起，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%下調(diào)為16%。

　　七、從2019年5月1日起，我市機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限如何變化？

　　答：2019年5月1日至2019年6月30日，我市機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上限暫由20004元下調(diào)至17346元，繳費基數(shù)下限暫由4000.8元（即2017年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資的60%）下調(diào)至3469元（即2017年全省全口徑在崗職工月平均工資的60%）。我市將根據(jù)統(tǒng)計部門新公布的我省2018年度社會平均數(shù)據(jù)后計算確定2019年度（2019年1月-2019年12月）基本養(yǎng)老保險的上下限。上述執(zhí)行時間為機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險費對應(yīng)的費款所屬期。

　　八、國務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定要繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險費率，為什么我市沒有變化？

　　答：我市早期已落實國務(wù)院降低失業(yè)保險費率的要求。廣東省自2016年3月1日起，將失業(yè)保險費率由2%降至1%，其中用人單位繳費費率降至0.8%，個人費率降至0.2%。在當時國家和省積極為企業(yè)減負的背景下，我市將失業(yè)保險費率由原來的1.5%進一步下調(diào)至0.7%，其中單位費率降至0.5%，個人費率降至0.2%，政策執(zhí)行至2018年2月底。從2018年3月1日起實施用人單位失業(yè)保險浮動費率制度，對一定時期內(nèi)不減員或少減員的用人單位，適當下浮費率，按浮動費率方法計算得出的失業(yè)保險單位費率最低為0.48%，對計算得出的單位費率高于0.5%的，繼續(xù)按0.5%費率繳費，政策執(zhí)行期到2020年底。

　　九、國務(wù)院《降低社會保險費率綜合方案》規(guī)定要繼續(xù)階段性降低工傷保險費率，為什么我市沒有變化？

　　答：我市已全面落實國務(wù)院的要求。我市于2015年10月1日起實施階段下調(diào)工傷保險費率措施，根據(jù)按照八類工傷風險行業(yè)類別確定行業(yè)基準費率，并執(zhí)行浮動費率，最低費率僅為0.2%。2019年1月1日起，我市工傷保險繳費費率在當前階段性下調(diào)30%的基礎(chǔ)上再下調(diào)20%，累計下調(diào)幅度為44%，階段性降低工傷保險費率優(yōu)惠政策執(zhí)行期延至2020年12月31日。

　　十、除了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險有降費減負政策外，我市還有其他社保費降費減負政策嗎？

　　答：還有基本醫(yī)療保險和生育保險的降費減負政策：

　　我市對社會基本醫(yī)療保險和生育保險費率進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，企業(yè)社會基本醫(yī)療保險費率從1.8%降至1.6%，生育保險執(zhí)行0.7%的費率標準。

　　詳情可咨詢當?shù)蒯t(yī)保部門、稅務(wù)部門。

　　十一、繳費單位和繳費個人如何享受社保費降費減負政策，是否需要申請辦理？

　　答：不需要。社保費降費減負政策的享受通過社保和稅務(wù)機關(guān)直接調(diào)整征收系統(tǒng)實現(xiàn)，繳費單位和繳費個人在申報繳納社保費時即可享受降費減負政策，無需申請辦理。