新鄉(xiāng)擴大公積金制度受益范圍 進城務(wù)工人員都可以繳存

　　10月26日，市政府辦公室公布了住房公積金制度受益范圍，根據(jù)《住房公積金管理條例》（國務(wù)院令第350號）（以下簡稱《條例》）和《河南省人民政府辦公廳關(guān)于進一步擴大住房公積金制度受益范圍的若干意見》（豫政辦〔2016〕223號）要求，結(jié)合新鄉(xiāng)市實際情況，擴大住房公積金制度受益范圍。

　�。ㄒ唬┟鞔_繳存范圍�！稐l例》規(guī)定的各類城鎮(zhèn)單位及其在職職工（含人事代理人員、勞務(wù)派遣人員、進城務(wù)工人員等）都應(yīng)繳存住房公積金。新鄉(xiāng)市要將城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者納入住房公積金繳存范圍。

　　（二）分類有序推進。新鄉(xiāng)市國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體要率先實現(xiàn)全員覆蓋，為本單位從業(yè)人員（含聘用人員、人事代理人員、勞務(wù)派遣人員等）繳存住房公積金，重點是新鄉(xiāng)市的社區(qū)干部、民營學(xué)校教職工、民營醫(yī)院醫(yī)護人員等群體；國有企業(yè)要不分用工性質(zhì)，為所有聘用人員、勞務(wù)派遣人員繳存住房公積金。

　　積極引導(dǎo)非公有制企業(yè)建立住房公積金制度。上市公司、重點企業(yè)和其他規(guī)模較大、員工較多的企業(yè)應(yīng)率先建立住房公積金制度，通過以點帶面逐步實現(xiàn)非公有制企業(yè)住房公積金制度全面覆蓋。對職工流動性較大、一次性全員建制確有困難的中小微型企業(yè)，要有針對性地進行政策引導(dǎo)，可在管理人員和有穩(wěn)定勞動關(guān)系的職工中先行建制，允許有1—2年的過渡期，逐步實現(xiàn)全員覆蓋。各類勞務(wù)派遣單位在與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議時，應(yīng)明確雙方承擔的住房公積金費用比例，及時足額繳存住房公積金。

　　鼓勵非全日制工作的進城務(wù)工人員、城鎮(zhèn)個體工商戶、自由職業(yè)者等（以下統(tǒng)稱自主繳存者）按照自愿原則申請建立住房公積金賬戶。自主繳存者享有《條例》規(guī)定的繳存職工的各項權(quán)利。

　�。ㄈ�）規(guī)范繳存標準。全市住房公積金繳存基數(shù)不得高于本市上年度職工平均工資的3倍，不得低于本市（縣）上年度最低工資標準；最高繳存比例為12%，最低繳存比例為5%。全市在招商引資中不得承諾免繳、緩繳住房公積金，也不得在引進人才中超繳存基數(shù)和比例繳存住房公積金。職工按當?shù)刈畹凸べY標準領(lǐng)取工資的，職工個人可免繳住房公積金，但職工所在單位仍應(yīng)按照規(guī)定比例為職工繳存住房公積金。繳存職工在工作單位變動時，要及時按照規(guī)定辦理住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　自主繳存者的繳存基數(shù)和比例參照《條例》有關(guān)規(guī)定，由市住房公積金管理委員會確定。

　　同時《新鄉(xiāng)市人民政府關(guān)于擴大住房公積金覆蓋面工作的實施意見》（新政〔2013〕8號）同時廢止。