法律上公司發(fā)工資如何扣個(gè)稅?

1、個(gè)人所得稅法規(guī)定,企業(yè)員工的工資薪金,要繳納個(gè)人所得稅,稅金由所在企業(yè)負(fù)責(zé)從工資中代扣,并繳納給地方稅務(wù)局,所以,拿到手的工資是已經(jīng)扣過(guò)稅,即稅后工資了.

2、個(gè)人所得稅的征收涉及很多稅法專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ).可以簡(jiǎn)單的理解為:月薪3500元以下不征收個(gè)人所得稅.2011年6月30日,十一屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十一次會(huì)議表決通過(guò)了全國(guó)人大常委會(huì)關(guān)于修改個(gè)人所得稅法的決定.個(gè)人所得稅免征額將從現(xiàn)行的2000元提高到3500元

默認(rèn)情況下公司給你的工資都是稅前的,就是說(shuō)工資里面包含了個(gè)稅,員工繳納個(gè)稅,公司只是代扣個(gè)稅,然后再把這部分個(gè)稅繳納給稅務(wù)局,這里公司只是代扣中間人的角色,實(shí)際是員工在繳納.

還有一種情況就是公司和你談工資的時(shí)候就已經(jīng)談好是稅后工資,就是說(shuō)公司已經(jīng)幫你繳納了個(gè)稅,實(shí)際還是個(gè)人繳納個(gè)稅,只是這里的個(gè)稅是由公司幫你承擔(dān)了而已.

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第四十條規(guī)定,企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出,不超過(guò)工資、薪金總額14%的部分,準(zhǔn)予扣除.