補發(fā)工資的個人所得稅怎么處理?

答：1、補發(fā)

是指納稅人因政策性調(diào)資、職務(wù)晉升、工作調(diào)動、新員工定級、單位籌建期或資金困難等原因而補發(fā)以前月份工資，不包括企業(yè)發(fā)放的具有考核性質(zhì)的工資，如年終加薪、績效工資等。

包括已在企業(yè)會計賬簿中按月計提與沒有計提的。

2、處理

可以選擇合并計算或者分攤計算繳納個人所得稅。選擇合并計算的，補發(fā)的工資、薪金所得并入發(fā)放當月的工資、薪金所得，計算繳納個人所得稅;

選擇分攤計算的，納稅人應(yīng)對補發(fā)的工資、薪金所得的情況作出合理的解釋和出具相關(guān)證明材料，經(jīng)主管稅務(wù)機關(guān)核實批準后，按照補發(fā)的工資、薪金所得所屬時期的費用扣除標準，將補發(fā)的工資、薪金所得按月分攤后，與原發(fā)放的工資、薪金所得合并計算繳納個人所得稅。

3、分攤計算公式

所屬月份補發(fā)工資應(yīng)納稅額={[(所屬月份補發(fā)工資+原所屬月份的工資薪金所得)-費用減除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}-原所屬月份已繳納的個人所得稅。